How To MANAGE a Small Law Firm
How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaJurídicoMarketing
How To MANAGE a Small Law Firm oferece orientação e recursos práticos para proprietários de escritórios individuais e pequenos escritórios de advocacia que desejam construir práticas mais lucrativas e escaláveis. Seu trabalho abrange consultoria empresarial para escritórios jurídicos, marketing, contratação, operações, melhoria do fluxo de caixa e planejamento financeiro, ajudando advogados a fortalecer a gestão diária enquanto buscam maior estabilidade e equilíbrio nos negócios.

CFO sênior e consultor de negócios para escritórios de advocacia

Oriente cerca de 30 proprietários de escritórios de advocacia por meio da HTM, que ajuda esses escritórios a construir negócios lucrativos. Ajude a direcionar decisões sobre fluxo de caixa, margens, preços, contratações e crescimento.

Descrição

  • Oriente cerca de 30 proprietários de escritórios de advocacia em questões financeiras
  • Ajude os proprietários a entender a situação financeira de seus escritórios
  • Melhore o fluxo de caixa e amplie as margens
  • Oriente decisões sobre preços, contratações e crescimento
  • Encontre maneiras de fortalecer a lucratividade e o desempenho financeiro geral
  • Construa relacionamentos duradouros com os proprietários dos escritórios
  • Transforme dados financeiros em orientações práticas para os negócios
  • Questione as premissas dos proprietários e ajude-os a lidar com decisões empresariais difíceis

Requisitos

  • No mínimo 8 anos de experiência em liderança financeira em nível de CFO
  • Experiência direta no aconselhamento de proprietários de pequenas e médias empresas
  • Experiência com empresas que normalmente geram entre US$ 1 milhão e US$ 35 milhões ou mais em receita
  • Histórico de melhoria da lucratividade, das margens, dos preços, do fluxo de caixa ou do desempenho financeiro mais amplo
  • Sólidos conhecimentos de projeções financeiras, orçamento e planejamento estratégico
  • Capacidade de transformar informações financeiras em recomendações claras e práticas
  • Segurança para questionar as perspectivas dos proprietários e ajudá-los a tomar decisões difíceis
  • É necessário residir no Arizona, Colorado, Flórida, Geórgia, Illinois, Maryland, Michigan, Carolina do Norte, Nova Jersey, Nova York, Pensilvânia, Texas, Virgínia ou Washington
  • É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio de visto
  • Experiência como CFO fracionário ou na gestão de relacionamentos com vários clientes será considerada um diferencial

Benefícios

  • Remuneração prevista de US$ 182.000 ou mais
  • Trabalho totalmente remoto
  • Emprego W-2 em tempo integral
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica, com 75% dos prêmios pagos pelo empregador
  • Contrapartida do empregador no plano 401(k)
  • Folgas remuneradas ilimitadas
  • Desenvolvimento profissional e treinamento em liderança executiva
  • Clientes, sistemas e infraestrutura fornecidos
  • Sem prospecção ou ligações não solicitadas
  • Sem necessidade de vender serviços próprios
  • Sem necessidade de construir uma prática de CFO fracionário do zero
  • Não é necessária experiência no setor jurídico; há treinamento sobre escritórios de advocacia

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