
法律事務所向けシニアCFO・経営アドバイザー
HTMを通じて約30人の法律事務所オーナーに助言し、収益性の高い事業づくりを支援します。 キャッシュフロー、利益率、価格設定、採用、成長に関する意思決定を導きます。
仕事内容
- 約30人の法律事務所オーナーに財務面の助言を行う
- オーナーが事務所の財務状況を把握できるよう支援する
- キャッシュフローを改善し、利益率を高める
- 価格設定、採用、成長に関する意思決定を導く
- 収益性と財務実績全般を強化する方法を見つける
- 法律事務所オーナーと長期的な関係を築く
- 財務データを実行可能な経営アドバイスに変える
- オーナーの前提を問い直し、難しい経営判断を支援する
応募要件
- CFOレベルの財務リーダー経験が8年以上あること
- 中小企業のオーナーに直接助言した経験があること
- 通常、売上高が100万~3,500万ドル以上の企業での経験があること
- 収益性、利益率、価格設定、キャッシュフロー、または財務実績全般を改善した実績があること
- 財務予測、予算策定、戦略計画の高い能力があること
- 明確で実践的な提案を通じて、財務情報を役立てられること
- 経営者の考え方に自信を持って問いかけ、難しい意思決定を支援できること
- アリゾナ州、コロラド州、フロリダ州、ジョージア州、イリノイ州、メリーランド州、ミシガン州、ノースカロライナ州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、ペンシルベニア州、テキサス州、バージニア州、またはワシントン州在住であること
- 米国で就労する資格があり、雇用主によるビザ支援を必要としないこと
- 非常勤CFOの経験、または複数の顧客関係を管理した経験があれば尚可
福利厚生
- 目標年収は182,000ドル以上
- 完全リモート勤務
- フルタイムのW-2雇用
- 医療、歯科、眼科保険(保険料の75%を雇用主が負担)
- 401(k)マッチング拠出
- 有給休暇は無制限
- 専門能力開発およびエグゼクティブリーダーシップ研修
- 顧客、システム、インフラを提供
- 見込み客の開拓やコールドコールは不要
- 個人サービスの営業は不要
- 非常勤CFO事業をゼロから立ち上げる必要なし
- 法律業界での経験は不要。法律事務所向けの研修を提供





