How To MANAGE a Small Law Firm
How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 员工
咨询市场营销法律
How To MANAGE a Small Law Firm 为独立执业律师和小型律师事务所所有者提供指导与实用资源,帮助他们打造更具盈利能力且可扩展的业务。其服务涵盖法律业务咨询、营销、招聘、运营、现金流改善和财务规划,帮助律师强化日常管理,同时逐步实现更稳健的业务发展与更好的工作生活平衡。

律所资深首席财务官及业务顾问

通过 HTM 为约 30 位律所所有者提供咨询,帮助律所打造盈利业务。 就现金流、利润率、定价、招聘和增长决策提供指导。

描述

  • 为约 30 位律所所有者提供财务方面的建议
  • 帮助所有者了解律所的财务状况
  • 改善现金流并提高利润率
  • 指导定价、招聘和增长决策
  • 寻找提升盈利能力和整体财务表现的方法
  • 与律所所有者建立长期合作关系
  • 将财务数据转化为切实可行的业务建议
  • 质疑所有者的假设,帮助他们应对艰难的业务决策

任职要求

  • 至少 8 年首席财务官级别的财务领导经验
  • 有亲自为中小型企业所有者提供咨询的经验
  • 曾服务于通常营收为 100 万至 3,500 万美元或以上的企业
  • 有提升盈利能力、利润率、定价、现金流或整体财务表现的业绩记录
  • 具备出色的财务预测、预算和战略规划能力
  • 能够通过清晰、实用的建议,让财务信息发挥作用
  • 有信心质疑企业所有者的看法,并帮助他们做出艰难决策
  • 必须居住在亚利桑那州、科罗拉多州、佛罗里达州、佐治亚州、伊利诺伊州、马里兰州、密歇根州、北卡罗来纳州、新泽西州、纽约州、宾夕法尼亚州、德克萨斯州、弗吉尼亚州或华盛顿州
  • 必须已获准在美国工作,且无需雇主提供签证担保
  • 有兼职首席财务官经验或管理多个客户关系的经验者优先

福利待遇

  • 目标总收入为 182,000 美元或以上
  • 完全远程办公
  • 全职 W-2 雇佣
  • 医疗、牙科和视力保险,雇主承担 75% 的保费
  • 401(k) 配比缴款
  • 不限量带薪休假
  • 专业发展和高管领导力培训
  • 提供客户、系统和基础设施
  • 无需开发客户或拨打陌生电话
  • 无需销售个人服务
  • 无需从零开始建立兼职首席财务官业务
  • 无需法律行业经验;提供律所相关培训

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