How To MANAGE a Small Law Firm
How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoMarketingPrawo
How To MANAGE a Small Law Firm oferuje coaching i praktyczne materiały dla właścicieli małych kancelarii prawnych oraz prawników prowadzących jednoosobową działalność, którzy chcą stworzyć bardziej dochodową i skalowalną praktykę. Firma wspiera klientów w zakresie konsultingu biznesowego dla branży prawniczej, marketingu, rekrutacji, operacyjnego zarządzania, poprawy przepływów pieniężnych i planowania finansowego, pomagając prawnikom usprawniać codzienne zarządzanie, zwiększać stabilność firmy oraz osiągać lepszą równowagę.

Starszy dyrektor finansowy i doradca biznesowy dla kancelarii prawnych

Doradzaj około 30 właścicielom kancelarii prawnych w HTM, pomagając im budować rentowne firmy. Wspieraj decyzje dotyczące przepływów pieniężnych, marż, cen, zatrudniania i rozwoju.

Opis

  • Doradzać około 30 właścicielom kancelarii prawnych w kwestiach finansowych
  • Pomagać właścicielom rozumieć sytuację finansową ich kancelarii
  • Poprawiać przepływy pieniężne i zwiększać marże
  • Wspierać decyzje dotyczące cen, zatrudniania i rozwoju
  • Znajdować sposoby na zwiększenie rentowności i ogólnych wyników finansowych
  • Budować trwałe relacje z właścicielami kancelarii prawnych
  • Przekładać dane finansowe na praktyczne wskazówki biznesowe
  • Kwestionować założenia właścicieli i pomagać im podejmować trudne decyzje biznesowe

Wymagania

  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w kierowaniu finansami na poziomie CFO
  • Praktyczne doświadczenie w doradzaniu właścicielom małych i średnich firm
  • Doświadczenie w firmach osiągających zazwyczaj przychody od 1 mln do 35 mln dolarów lub więcej
  • Udokumentowane sukcesy w poprawie rentowności, marż, polityki cenowej, przepływów pieniężnych lub ogólnych wyników finansowych
  • Bardzo dobre umiejętności prognozowania finansowego, budżetowania i planowania strategicznego
  • Umiejętność przekładania informacji finansowych na jasne, praktyczne rekomendacje
  • Pewność w kwestionowaniu perspektywy właścicieli firm i pomaganiu im w podejmowaniu trudnych decyzji
  • Miejsce zamieszkania w Arizonie, Kolorado, Florydzie, Georgii, Illinois, Maryland, Michigan, Karolinie Północnej, New Jersey, stanie Nowy Jork, Pensylwanii, Teksasie, Wirginii lub stanie Waszyngton
  • Prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania
  • Doświadczenie jako fractional CFO lub w zarządzaniu relacjami z wieloma klientami będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Docelowe zarobki co najmniej 182 000 dolarów
  • Praca w pełni zdalna
  • Pełny etat w ramach umowy W-2
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne; pracodawca pokrywa 75% składek
  • Dopłaty do planu emerytalnego 401(k)
  • Nielimitowany płatny urlop
  • Rozwój zawodowy i szkolenia dla kadry kierowniczej
  • Zapewnieni klienci, systemy i infrastruktura
  • Bez pozyskiwania klientów i zimnych telefonów
  • Bez konieczności sprzedawania własnych usług
  • Bez konieczności budowania praktyki fractional CFO od podstaw
  • Doświadczenie w branży prawniczej nie jest wymagane; zapewniane jest szkolenie dotyczące kancelarii prawnych

Powiązane oferty pracy

GTT

Główny analityk finansowy, FP&A (praca zdalna w Teksasie)

GTT

Kieruj planowaniem i analizą finansową w GTT: twórz modele i prognozy oraz przygotowuj wnioski dla kadry kierowniczej. Wspieraj decyzje strategiczne w globalnej firmie oferującej bezpieczną łączność i rozwiązania sieciowe.

Otwórz
Spartech LLC

Dyrektor ds. planowania finansowego i finansów strategicznych

Spartech LLC

Kieruj planowaniem finansowym, prognozowaniem, modelowaniem strategicznym i analizą w Spartech, amerykańskim producencie materiałów inżynieryjnych. Skup się na poprawie marż, EBITDA, przepływów pieniężnych i wartości przedsiębiorstwa.

Otwórz