A Sedgwick oferece soluções baseadas em tecnologia para gestão de riscos, benefícios e negócios integrados a organizações em todo o mundo. Seu trabalho inclui a administração de sinistros de acidentes, saúde, invalidez, seguro-desemprego e responsabilidade civil, além do desenvolvimento de serviços de consultoria, contabilidade forense, engenharia forense, restauração de propriedades, proteção de marcas e prevenção de perdas. A Sedgwick atende clientes de setores como construção, consultoria, saúde, agricultura e serviços ambientais, com foco declarado em diversidade, equidade, inclusão e práticas ambientais, sociais e de governança.
Analista de sinistros de compensação trabalhista – Salt Lake City (híbrido)
Administre sinistros complexos de compensação trabalhista para a Sedgwick, avaliando coberturas, investigando exposições e negociando acordos. A função também envolve comunicar decisões e atividades dos sinistros a reclamantes e clientes.
Descrição
- Analise os sinistros de compensação trabalhista dos clientes e determine os benefícios devidos.
- Gerencie os sinistros por meio de decisões contínuas que atendam aos padrões de serviço, às práticas do setor e aos requisitos dos clientes.
- Avalie e processe sinistros usando planos de ação para alcançar resoluções dentro do prazo.
- Investigue sinistros e reúna informações para avaliar a exposição.
- Negocie acordos dentro da autoridade atribuída.
- Mantenha reclamantes e clientes informados sobre a atividade e o andamento dos sinistros.
- Encaminhe sinistros à seguradora de excesso de danos.
- Responda prontamente e com profissionalismo a solicitações de orientação.
Requisitos
- É necessário ter diploma de ensino médio ou GED.
- É desejável ter bacharelado em uma faculdade ou universidade credenciada.
- É desejável ter certificação profissional relevante quando aplicável à área de atuação.
- É necessário ter cinco anos de experiência em gestão de sinistros ou uma combinação equivalente de formação e experiência.
- É necessário possuir licença na Califórnia ou em Nevada.
- Capacidade de analisar e processar sinistros de compensação trabalhista.
- Capacidade de investigar sinistros e reunir informações para avaliar a exposição.
- Capacidade de negociar acordos de sinistros dentro da autoridade atribuída.
- Capacidade de comunicar a atividade e o andamento dos sinistros a reclamantes e clientes.
- Capacidade de comunicar sinistros às seguradoras de excesso de danos e responder a solicitações de orientação.
- Capacidade de pensar com clareza e de forma conceitual.
- Forte capacidade de julgamento, resolução de problemas, análise, solução de ocorrências e tomada de decisões.
- Capacidade de lidar com o estresse relacionado ao trabalho e com várias prioridades ao mesmo tempo.
- Capacidade de cumprir prazos.
- Capacidade de usar um teclado de computador.
- Capacidade de ouvir, enxergar e falar.
Benefícios
- Horário de trabalho flexível.
- Programa de incentivo por indicação.
- Oportunidades de desenvolvimento e promoção na carreira.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
- Licença remunerada.
- Seguro por incapacidade e seguro de vida.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Conta de gastos flexíveis ou conta poupança para despesas de saúde.
- Benefícios voluntários adicionais.
- Flexibilidade para trabalhar remotamente conforme a designação atual, com transição para o modelo híbrido.