Sedgwick dostarcza organizacjom na całym świecie rozwiązania technologiczne w zakresie zarządzania ryzykiem, świadczeniami i zintegrowanymi procesami biznesowymi. Firma zajmuje się obsługą roszczeń związanych z wypadkami, ubezpieczeniem zdrowotnym, niezdolnością do pracy, odszkodowaniami z tytułu bezrobocia i odpowiedzialnością cywilną, a także świadczy usługi doradcze, ekspertyzy z zakresu rachunkowości śledczej i inżynierii śledczej, renowacji mienia, ochrony marki oraz zapobiegania stratom. Sedgwick wspiera klientów z branż takich jak budownictwo, doradztwo, opieka zdrowotna, rolnictwo i usługi środowiskowe, koncentrując się na różnorodności, równości i inkluzywności oraz na praktykach związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym.
Specjalista ds. roszczeń z tytułu wypadków przy pracy — Salt Lake City (praca hybrydowa)
Rozpatruj złożone roszczenia z tytułu wypadków przy pracy dla Sedgwick: oceniaj zakres ochrony i ryzyko, prowadź dochodzenia oraz negocjuj ugody. Do obowiązków należy także informowanie zgłaszających i klientów o decyzjach i przebiegu spraw.
Opis
- Rozpatrywać roszczenia klientów z tytułu wypadków przy pracy i ustalać należne świadczenia.
- Prowadzić sprawy, podejmując bieżące decyzje zgodne ze standardami obsługi, praktykami branżowymi i wymaganiami klientów.
- Oceniać i rozpatrywać roszczenia na podstawie planów działania, aby terminowo je rozstrzygać.
- Prowadzić dochodzenia w sprawie roszczeń i gromadzić informacje potrzebne do oceny ryzyka.
- Negocjować ugody w granicach przyznanych uprawnień.
- Informować zgłaszających i klientów o przebiegu obsługi i rozpatrywania roszczeń.
- Przekazywać roszczenia ubezpieczycielowi odpowiedzialnemu za nadwyżkę ponad limity.
- Szybko i profesjonalnie odpowiadać na prośby o wskazówki.
Wymagania
- Wymagane jest świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważny dokument GED.
- Preferowany jest tytuł licencjata uzyskany w akredytowanej szkole wyższej lub na uniwersytecie.
- W przypadku gdy wymaga tego dana linia działalności, preferowany jest odpowiedni certyfikat zawodowy.
- Wymagane jest pięć lat doświadczenia w zarządzaniu roszczeniami lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
- Kandydat musi posiadać licencję w Kalifornii lub Nevadzie.
- Umiejętność analizowania i rozpatrywania roszczeń z tytułu wypadków przy pracy.
- Umiejętność prowadzenia dochodzeń w sprawie roszczeń i gromadzenia informacji do oceny ryzyka.
- Umiejętność negocjowania ugód w granicach przyznanych uprawnień.
- Umiejętność informowania zgłaszających i klientów o przebiegu obsługi i rozpatrywania roszczeń.
- Umiejętność zgłaszania roszczeń ubezpieczycielom odpowiedzialnym za nadwyżkę ponad limity i odpowiadania na prośby o dalsze wskazówki.
- Umiejętność jasnego i abstrakcyjnego myślenia.
- Dobre umiejętności oceny sytuacji, diagnozowania problemów, rozwiązywania problemów, analityczne i decyzyjne.
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem związanym z pracą i jednoczesnego ustalania priorytetów.
- Umiejętność dotrzymywania terminów.
- Umiejętność obsługi klawiatury komputerowej.
- Zdolność słyszenia, widzenia i mówienia.
Benefity
- Elastyczny harmonogram pracy.
- Program premiowania za polecenia kandydatów.
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy.
- Płatny czas wolny.
- Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy i ubezpieczenie na życie.
- Program pomocy pracownikom.
- Elastyczny rachunek wydatków lub zdrowotne konto oszczędnościowe.
- Dodatkowe dobrowolne świadczenia.
- Elastyczna możliwość pracy zdalnej w obecnym modelu, z przejściem na pracę hybrydową.