A Travelers é uma companhia de seguros que atende pessoas físicas e empresas, oferecendo coberturas apoiadas por expertise especializada, controle de riscos, subscrição, tecnologia e análise, além de equipes de vendas. Seu trabalho se concentra em ajudar os clientes a se prepararem para as incertezas, enquanto desenvolve novas abordagens para seguros e planeja os riscos futuros. A Travelers também destaca o envolvimento com a comunidade, a diversidade, a sustentabilidade, o aprendizado contínuo e o crescimento profissional em suas operações nos Estados Unidos, no Canadá e na Europa. Suas oportunidades de carreira abrangem funções para profissionais experientes e talentos em início de carreira.
Advogado(a) sênior de contencioso de responsabilidade civil - Travelers (híbrido)
A Travelers busca um(a) advogado(a) sênior de contencioso de responsabilidade civil para gerenciar litígios complexos de seguros e sinistros de alta exposição. A função inclui levar casos a julgamento, assessorar clientes segurados e parceiros de sinistros, colaborar com especialistas e orientar profissionais jurídicos em Washington.
Estados Unidos
Washington$ 132.800 – $ 219.100 / ano
HíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Gerenciar de forma independente uma carteira de casos envolvendo sinistros de alta exposição e litígios complexos
- Levar os casos a julgamento e veredito ou negociar soluções eficazes
- Realizar pesquisas jurídicas sofisticadas
- Preparar peças processuais, moções, memoriais, materiais de discovery e outros documentos jurídicos
- Comparecer de forma independente a audiências, depoimentos, procedimentos judiciais e outros compromissos jurídicos
- Fornecer avaliações detalhadas dos casos e recomendações a clientes segurados e parceiros de sinistros
- Trabalhar com testemunhas especialistas e consultores em estratégia, questões técnicas e depoimentos
- Manter relações produtivas com clientes internos e externos e parceiros de negócios
- Liderar sessões de treinamento, seminários e atualizações jurídicas
- Orientar e desenvolver advogados e profissionais de suporte jurídico
- Lançar iniciativas especiais enquanto apoia os objetivos do escritório e as prioridades do negócio
- Aplicar tecnologia, plataformas de gerenciamento de casos e automação no trabalho jurídico diário
- Viajar quando as necessidades do negócio exigirem
- Realizar outras tarefas atribuídas
Requisitos
- Pelo menos sete anos de experiência na prática de contencioso de defesa de seguros
- Capacidade comprovada de conduzir julgamentos perante júri, com histórico de resultados bem-sucedidos em tribunal
- Conhecimento técnico avançado nas áreas de atuação aplicáveis
- Excelentes habilidades de argumentação oral e escrita
- Sucesso comprovado em moções de julgamento sumário e/ou recursos
- Profundo conhecimento dos magistrados, da advocacia, dos procedimentos jurisdicionais e dos advogados da parte contrária locais
- Sólidas capacidades de liderança, mentoria e influência
- Habilidade avançada de negociação
- Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes mantendo precisão, urgência e responsividade
- Diploma de Juris Doctor ou diploma internacional equivalente em Direito
- Formação em faculdade de Direito credenciada
- Licença ativa e regular para exercer a advocacia onde a representação for necessária
- Capacidade de lidar regularmente com audiências, julgamentos, sustentações de moções dispositivas, depoimentos e outros procedimentos judiciais
- Disponibilidade para viajar para as reuniões necessárias
- Carteira de motorista válida quando exigida pelo local de trabalho
Benefícios
- A cobertura médica começa no primeiro dia de emprego para funcionários elegíveis e seus familiares
- As contribuições para o plano 401(k) têm contrapartida dólar por dólar sobre os primeiros 5% da remuneração elegível, sujeita a um limite anual
- O programa de poupança Paying it Forward oferece contribuições anuais ao 401(k) para pagamentos de empréstimos estudantis
- A Travelers financia integralmente o plano de pensão
- Pelo menos 20 dias de folga remunerada por ano
- Nove feriados pagos pela empresa
- Os recursos de bem-estar incluem ferramentas, descontos, assistência para cuidados, aconselhamento profissional confidencial e orientação de saúde
- Programa de doações e recompensas por voluntariado com contrapartida
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
- Prêmios em dinheiro vinculados ao desempenho