Travelers
Travelers
Travelers to firma ubezpieczeniowa obsługująca osoby prywatne i przedsiębiorstwa, oferująca ochronę opartą na specjalistycznej wiedzy, kontroli ryzyka, underwritingu, technologii i analizie danych oraz pracy zespołów sprzedażowych. Firma pomaga klientom przygotować się na niepewność, opracowując nowe podejścia do ubezpieczeń i planując działania wobec przyszłych zagrożeń. Travelers podkreśla również znaczenie zaangażowania społecznego, różnorodności, zrównoważonego rozwoju, ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego w swoich strukturach w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie. Oferty pracy obejmują stanowiska dla doświadczonych specjalistów oraz osób rozpoczynających karierę.

Starszy prawnik procesowy ds. odpowiedzialności cywilnej — Travelers (praca hybrydowa)

Travelers poszukuje starszego prawnika procesowego ds. odpowiedzialności cywilnej do prowadzenia złożonych sporów ubezpieczeniowych o wysokim ryzyku. Rola obejmuje prowadzenie procesów, doradzanie ubezpieczonym klientom i partnerom ds. likwidacji szkód, współpracę z ekspertami oraz mentoring prawników w Waszyngtonie.

Opis

  • Samodzielne prowadzenie portfela spraw dotyczących roszczeń o wysokim ryzyku i złożonych sporów sądowych
  • Prowadzenie spraw do rozprawy i wydania wyroku lub negocjowanie skutecznych rozstrzygnięć
  • Prowadzenie zaawansowanych analiz prawnych
  • Przygotowywanie pism procesowych, wniosków, opinii, materiałów dowodowych i innych dokumentów prawnych
  • Samodzielny udział w przesłuchaniach, składaniu zeznań, postępowaniach sądowych i innych czynnościach prawnych
  • Przedstawianie ubezpieczonym klientom i partnerom ds. likwidacji szkód szczegółowych ocen spraw oraz rekomendacji
  • Współpraca ze świadkami-ekspertami i konsultantami nad strategią, kwestiami technicznymi i zeznaniami
  • Utrzymywanie produktywnych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz partnerami biznesowymi
  • Prowadzenie szkoleń, seminariów i aktualizacji prawnych
  • Szkolenie i mentoring prawników oraz pracowników wsparcia prawnego
  • Uruchamianie specjalnych inicjatyw przy jednoczesnym wspieraniu celów biura i priorytetów biznesowych
  • Wykorzystywanie technologii, platform do zarządzania sprawami i automatyzacji w codziennej pracy prawnej
  • Podróżowanie zgodnie z wymaganiami biznesowymi
  • Wykonywanie innych przydzielonych obowiązków

Wymagania

  • Co najmniej siedem lat doświadczenia w prowadzeniu sporów sądowych z zakresu obrony ubezpieczeniowej
  • Udokumentowana umiejętność prowadzenia spraw przed ławą przysięgłych, z historią pomyślnych wyników w sądzie
  • Zaawansowana wiedza techniczna w odpowiednich obszarach praktyki
  • Wysoko rozwinięte umiejętności wystąpień ustnych i pisemnej argumentacji
  • Udokumentowane sukcesy w zakresie wniosków o wydanie wyroku bez rozprawy i/lub apelacji
  • Dogłębna znajomość lokalnego sądownictwa, środowiska prawniczego, procedur właściwej jurysdykcji i pełnomocników strony przeciwnej
  • Silne umiejętności przywódcze, mentoringowe i wywierania wpływu
  • Zaawansowane umiejętności negocjacyjne
  • Umiejętność równoważenia konkurujących priorytetów przy zachowaniu dokładności, pilności i responsywności
  • Tytuł Juris Doctor lub równoważny międzynarodowy dyplom prawniczy
  • Ukończenie akredytowanej szkoły prawniczej
  • Aktywna licencja w dobrym stanie do wykonywania zawodu tam, gdzie wymagane jest reprezentowanie klientów
  • Gotowość do regularnego prowadzenia przesłuchań, rozpraw, wystąpień dotyczących wniosków kończących postępowanie, składania zeznań i innych postępowań sądowych
  • Gotowość do podróży na wymagane spotkania
  • Ważne prawo jazdy, jeśli jest wymagane w miejscu pracy

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne zaczyna obowiązywać od pierwszego dnia zatrudnienia w przypadku uprawnionych pracowników i członków ich rodzin
  • Wpłaty do planu 401(k) są dopasowywane w proporcji dolar za dolara dla pierwszych 5% kwalifikowanego wynagrodzenia, z uwzględnieniem rocznego limitu
  • Program oszczędnościowy Paying it Forward zapewnia coroczne wpłaty do 401(k) na poczet spłaty kredytów studenckich
  • Travelers w pełni finansuje plan emerytalny
  • Co najmniej 20 dni płatnego czasu wolnego rocznie
  • Dziewięć dni świątecznych opłacanych przez firmę
  • Zasoby wspierające dobrostan obejmują narzędzia, zniżki, pomoc w opiece, poufne doradztwo zawodowe i coaching zdrowotny
  • Program Matching Gift and Volunteer Rewards
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Premie pieniężne zależne od wyników