Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
Senior Counsel für Haftpflichtprozesse – Travelers (Hybrid)
Travelers sucht einen erfahrenen Counsel für Haftpflichtprozesse zur Betreuung komplexer Versicherungsstreitigkeiten mit hohem Haftungsrisiko. Die Aufgabe umfasst Prozessführung, Beratung versicherter Kunden und Schadenpartner, Zusammenarbeit mit Sachverständigen sowie die Betreuung juristischer Fachkräfte in Washington.
Vereinigte Staaten
Washington132.800 $ – 219.100 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Betreuung eines eigenen Fallbestands mit Schadensfällen mit hohem Haftungsrisiko und komplexen Rechtsstreitigkeiten
- Führung von Fällen bis zur Verhandlung und Entscheidung oder Aushandlung wirksamer Lösungen
- Durchführung anspruchsvoller juristischer Recherchen
- Erstellung von Klageschriften, Anträgen, Schriftsätzen, Unterlagen zur Beweisaufnahme und anderen juristischen Dokumenten
- Selbstständige Teilnahme an Anhörungen, Beweisaufnahmen, Gerichtsverfahren und anderen juristischen Terminen
- Erstellung detaillierter Fallbewertungen und Empfehlungen für versicherte Kunden und Schadenpartner
- Zusammenarbeit mit Sachverständigen und Beratern zu Strategie, technischen Fragen und Aussageinhalten
- Pflege produktiver Beziehungen zu internen und externen Kunden sowie Geschäftspartnern
- Leitung von Schulungen, Seminaren und juristischen Informationsveranstaltungen
- Coaching und Betreuung von Anwälten und juristischen Assistenzkräften
- Initiierung besonderer Projekte bei gleichzeitiger Unterstützung der Ziele des Standorts und geschäftlicher Prioritäten
- Einsatz von Technologie, Fallmanagement-Plattformen und Automatisierung in der täglichen juristischen Arbeit
- Reisen bei geschäftlichem Bedarf
- Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben
Anforderungen
- Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich der versicherungsrechtlichen Schadensabwehr und Prozessführung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung von Geschworenenprozessen mit einer Erfolgsbilanz vor Gericht
- Fundierte technische Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten
- Sehr ausgeprägte Fähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Interessenvertretung
- Nachgewiesene Erfolge bei Anträgen auf summarisches Urteil und/oder Rechtsmitteln
- Umfassende Vertrautheit mit der örtlichen Richterschaft, Anwaltschaft, Gerichtsverfahren und gegnerischen Anwälten
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Betreuung und Einflussnahme
- Fortgeschrittene Verhandlungskompetenz
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszugleichen und dabei Genauigkeit, Dringlichkeit und Reaktionsfähigkeit zu wahren
- Abschluss als Juris Doctor oder gleichwertiger internationaler juristischer Abschluss
- Abschluss an einer akkreditierten juristischen Hochschule
- Aktive, uneingeschränkte Zulassung zur Berufsausübung an den Orten, an denen eine Vertretung erforderlich ist
- Fähigkeit, regelmäßig an Anhörungen, Gerichtsverhandlungen, Erörterungen dispositiver Anträge, Beweisaufnahmen und anderen Gerichtsverfahren mitzuwirken
- Bereitschaft, zu erforderlichen Besprechungen zu reisen
- Gültiger Führerschein, sofern am Arbeitsort erforderlich
Zusatzleistungen
- Für berechtigte Mitarbeitende und ihre Familienmitglieder beginnt der Krankenversicherungsschutz am ersten Beschäftigungstag
- 401(k)-Beiträge werden auf die ersten 5 % des anrechenbaren Gehalts vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags zu 100 % bezuschusst
- Das Paying it Forward Savings Program leistet jährliche 401(k)-Beiträge zur Unterstützung von Studiendarlehenszahlungen
- Travelers finanziert den Pensionsplan vollständig
- Mindestens 20 bezahlte freie Tage pro Jahr
- Neun vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Zu den Gesundheitsangeboten gehören Tools, Rabatte, Unterstützung bei der Betreuung Angehöriger, vertrauliche professionelle Beratung und Gesundheitscoaching
- Programm für Matching Gifts und Prämien für ehrenamtliches Engagement
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Leistungsabhängige finanzielle Prämien