Travelers
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Travelers è una compagnia assicurativa che offre servizi a privati e aziende, con coperture supportate da competenze specialistiche, controllo dei rischi, sottoscrizione, tecnologia e analisi, oltre che da team di vendita. Il suo lavoro è incentrato sull’aiutare i clienti a prepararsi all’incertezza, sviluppando al contempo nuovi approcci alle assicurazioni e pianificando i rischi futuri. Travelers valorizza inoltre il coinvolgimento nella comunità, la diversità, la sostenibilità, l’apprendimento continuo e la crescita professionale nelle sue attività negli Stati Uniti, in Canada e in Europa. Le opportunità professionali includono ruoli per professionisti esperti e talenti all’inizio del percorso.

Avvocato senior in contenzioso per responsabilità civile - Travelers (ibrido)

Travelers cerca un avvocato senior in contenzioso per responsabilità civile, incaricato di gestire controversie assicurative complesse e sinistri ad alta esposizione. Il ruolo comprende la conduzione dei processi, la consulenza a clienti assicurati e partner dei sinistri, la collaborazione con esperti e il mentoring di professionisti legali a Washington.

Descrizione

  • Gestire in autonomia un portafoglio di casi riguardanti sinistri ad alta esposizione e contenziosi complessi
  • Portare i casi a processo e al verdetto oppure negoziare soluzioni efficaci
  • Svolgere ricerche giuridiche approfondite
  • Preparare atti processuali, istanze, memorie, documenti di discovery e altri documenti legali
  • Partecipare autonomamente a udienze, deposizioni, procedimenti giudiziari e altri appuntamenti legali
  • Fornire valutazioni dettagliate dei casi e raccomandazioni ai clienti assicurati e ai partner dei sinistri
  • Collaborare con testimoni esperti e consulenti su strategia, questioni tecniche e testimonianze
  • Mantenere rapporti produttivi con clienti interni ed esterni e partner commerciali
  • Guidare sessioni di formazione, seminari e aggiornamenti giuridici
  • Formare e affiancare avvocati e personale di supporto legale
  • Avviare iniziative speciali sostenendo gli obiettivi dell’ufficio e le priorità aziendali
  • Applicare tecnologia, piattaforme di gestione dei casi e automazione nel lavoro legale quotidiano
  • Viaggiare quando le esigenze aziendali lo richiedono
  • Svolgere altri compiti assegnati

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza nella gestione di contenziosi per la difesa assicurativa
  • Comprovata capacità di condurre processi con giuria, con una storia di risultati favorevoli in tribunale
  • Conoscenza tecnica avanzata nelle aree di pratica applicabili
  • Competenze altamente sviluppate nella patrocinazione orale e scritta
  • Successo comprovato in istanze di giudizio sommario e/o appelli
  • Conoscenza approfondita dei giudici, dell’ordine degli avvocati, delle procedure giurisdizionali e dei legali della controparte a livello locale
  • Solide capacità di leadership, mentoring e influenza
  • Eccellenti capacità di negoziazione
  • Capacità di bilanciare priorità concorrenti mantenendo precisione, urgenza e reattività
  • Laurea in Juris Doctor o titolo internazionale equivalente in legge
  • Laurea conseguita presso una facoltà di legge accreditata
  • Abilitazione attiva e valida all’esercizio della professione nel luogo in cui è richiesta la rappresentanza
  • Capacità di gestire regolarmente udienze, processi, discussioni su istanze dispositive, deposizioni e altri procedimenti giudiziari
  • Disponibilità a viaggiare per le riunioni richieste
  • Patente di guida valida quando richiesta dalla sede di lavoro

Benefit

  • La copertura medica decorre dal primo giorno di lavoro per i dipendenti idonei e i loro familiari
  • I contributi al piano 401(k) prevedono una corrispondenza dollaro per dollaro sul primo 5% della retribuzione idonea, soggetta a un limite annuale
  • Il programma di risparmio Paying it Forward offre contributi annuali al 401(k) per il rimborso dei prestiti studenteschi
  • Travelers finanzia integralmente il piano pensionistico
  • Almeno 20 giorni di ferie retribuite ogni anno
  • Nove festività pagate dall’azienda
  • Le risorse per il benessere includono strumenti, sconti, assistenza per chi presta cure, consulenza professionale riservata e coaching sulla salute
  • Programma di donazioni e ricompense per il volontariato con contributo aziendale
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale
  • Premi in denaro legati alle prestazioni