
Travelers è una compagnia assicurativa che offre servizi a privati e aziende, con coperture supportate da competenze specialistiche, controllo dei rischi, sottoscrizione, tecnologia e analisi, oltre che da team di vendita. Il suo lavoro è incentrato sull’aiutare i clienti a prepararsi all’incertezza, sviluppando al contempo nuovi approcci alle assicurazioni e pianificando i rischi futuri. Travelers valorizza inoltre il coinvolgimento nella comunità, la diversità, la sostenibilità, l’apprendimento continuo e la crescita professionale nelle sue attività negli Stati Uniti, in Canada e in Europa. Le opportunità professionali includono ruoli per professionisti esperti e talenti all’inizio del percorso.
Avvocato senior in contenzioso per responsabilità civile - Travelers (ibrido)
Travelers cerca un avvocato senior in contenzioso per responsabilità civile, incaricato di gestire controversie assicurative complesse e sinistri ad alta esposizione. Il ruolo comprende la conduzione dei processi, la consulenza a clienti assicurati e partner dei sinistri, la collaborazione con esperti e il mentoring di professionisti legali a Washington.
132.800 $ – 219.100 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Gestire in autonomia un portafoglio di casi riguardanti sinistri ad alta esposizione e contenziosi complessi
- Portare i casi a processo e al verdetto oppure negoziare soluzioni efficaci
- Svolgere ricerche giuridiche approfondite
- Preparare atti processuali, istanze, memorie, documenti di discovery e altri documenti legali
- Partecipare autonomamente a udienze, deposizioni, procedimenti giudiziari e altri appuntamenti legali
- Fornire valutazioni dettagliate dei casi e raccomandazioni ai clienti assicurati e ai partner dei sinistri
- Collaborare con testimoni esperti e consulenti su strategia, questioni tecniche e testimonianze
- Mantenere rapporti produttivi con clienti interni ed esterni e partner commerciali
- Guidare sessioni di formazione, seminari e aggiornamenti giuridici
- Formare e affiancare avvocati e personale di supporto legale
- Avviare iniziative speciali sostenendo gli obiettivi dell’ufficio e le priorità aziendali
- Applicare tecnologia, piattaforme di gestione dei casi e automazione nel lavoro legale quotidiano
- Viaggiare quando le esigenze aziendali lo richiedono
- Svolgere altri compiti assegnati
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza nella gestione di contenziosi per la difesa assicurativa
- Comprovata capacità di condurre processi con giuria, con una storia di risultati favorevoli in tribunale
- Conoscenza tecnica avanzata nelle aree di pratica applicabili
- Competenze altamente sviluppate nella patrocinazione orale e scritta
- Successo comprovato in istanze di giudizio sommario e/o appelli
- Conoscenza approfondita dei giudici, dell’ordine degli avvocati, delle procedure giurisdizionali e dei legali della controparte a livello locale
- Solide capacità di leadership, mentoring e influenza
- Eccellenti capacità di negoziazione
- Capacità di bilanciare priorità concorrenti mantenendo precisione, urgenza e reattività
- Laurea in Juris Doctor o titolo internazionale equivalente in legge
- Laurea conseguita presso una facoltà di legge accreditata
- Abilitazione attiva e valida all’esercizio della professione nel luogo in cui è richiesta la rappresentanza
- Capacità di gestire regolarmente udienze, processi, discussioni su istanze dispositive, deposizioni e altri procedimenti giudiziari
- Disponibilità a viaggiare per le riunioni richieste
- Patente di guida valida quando richiesta dalla sede di lavoro
Benefit
- La copertura medica decorre dal primo giorno di lavoro per i dipendenti idonei e i loro familiari
- I contributi al piano 401(k) prevedono una corrispondenza dollaro per dollaro sul primo 5% della retribuzione idonea, soggetta a un limite annuale
- Il programma di risparmio Paying it Forward offre contributi annuali al 401(k) per il rimborso dei prestiti studenteschi
- Travelers finanzia integralmente il piano pensionistico
- Almeno 20 giorni di ferie retribuite ogni anno
- Nove festività pagate dall’azienda
- Le risorse per il benessere includono strumenti, sconti, assistenza per chi presta cure, consulenza professionale riservata e coaching sulla salute
- Programma di donazioni e ricompense per il volontariato con contributo aziendale
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale
- Premi in denaro legati alle prestazioni