Travelers
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Travelers es una compañía de seguros que presta servicios a particulares y empresas, con coberturas respaldadas por conocimientos especializados, control de riesgos, suscripción, tecnología y análisis, y equipos de ventas. Su labor se centra en ayudar a sus clientes a prepararse para la incertidumbre, al tiempo que desarrolla nuevos enfoques para los seguros y planifica la gestión de riesgos futuros. Travelers también destaca la participación comunitaria, la diversidad, la sostenibilidad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional en sus operaciones en Estados Unidos, Canadá y Europa. Sus oportunidades profesionales abarcan puestos para profesionales con experiencia y talentos emergentes.

Abogado/a sénior de litigios de responsabilidad civil - Travelers (híbrido)

Travelers busca un/a abogado/a sénior de litigios de responsabilidad civil para gestionar litigios complejos de seguros y reclamaciones de alta exposición. El puesto incluye llevar casos a juicio, asesorar a clientes asegurados y socios de siniestros, colaborar con expertos y orientar a profesionales jurídicos en Washington.

Descripción

  • Gestionar de forma independiente una cartera de casos con reclamaciones de alta exposición y litigios complejos
  • Llevar los casos a juicio y veredicto o negociar resoluciones eficaces
  • Realizar investigaciones jurídicas avanzadas
  • Preparar escritos procesales, mociones, informes, materiales de descubrimiento y otros documentos jurídicos
  • Asistir de forma independiente a audiencias, declaraciones, procedimientos judiciales y otras citas legales
  • Proporcionar evaluaciones detalladas de los casos y recomendaciones a clientes asegurados y socios de siniestros
  • Trabajar con testigos expertos y consultores en la estrategia, cuestiones técnicas y testimonios
  • Mantener relaciones productivas con clientes internos y externos y socios comerciales
  • Dirigir sesiones de formación, seminarios y actualizaciones jurídicas
  • Formar y orientar a abogados y personal de apoyo jurídico
  • Poner en marcha iniciativas especiales mientras se respaldan los objetivos de la oficina y las prioridades empresariales
  • Aplicar tecnología, plataformas de gestión de casos y automatización en el trabajo jurídico diario
  • Viajar cuando lo requieran las necesidades del negocio
  • Realizar otras tareas asignadas

Requisitos

  • Al menos siete años de experiencia en litigios de defensa de seguros
  • Capacidad demostrada para llevar casos con jurado a juicio, con un historial de resultados satisfactorios en los tribunales
  • Conocimientos técnicos avanzados en las áreas de práctica aplicables
  • Habilidades muy desarrolladas de defensa oral y escrita
  • Éxito demostrado en mociones de sentencia sumaria y/o apelaciones
  • Amplio conocimiento de los jueces, el colegio de abogados, los procedimientos jurisdiccionales y los abogados de la parte contraria de la localidad
  • Sólidas capacidades de liderazgo, mentoría e influencia
  • Capacidad avanzada de negociación
  • Habilidad para equilibrar prioridades contrapuestas manteniendo la precisión, la urgencia y la capacidad de respuesta
  • Título de Juris Doctor o título internacional equivalente en Derecho
  • Graduación de una facultad de Derecho acreditada
  • Licencia activa y en regla para ejercer donde se requiera representación
  • Capacidad para gestionar regularmente audiencias, juicios, argumentos sobre mociones dispositivas, declaraciones y otros procedimientos judiciales
  • Disponibilidad para viajar a las reuniones requeridas
  • Permiso de conducir válido cuando lo exija el lugar de trabajo

Beneficios

  • La cobertura médica comienza el primer día de empleo para empleados elegibles y sus familiares
  • Las contribuciones al plan 401(k) se igualan dólar por dólar sobre el primer 5 % de la remuneración elegible, sujeto a un límite anual
  • El programa de ahorro Paying it Forward proporciona contribuciones anuales al 401(k) para pagos de préstamos estudiantiles
  • Travelers financia íntegramente el plan de pensiones
  • Al menos 20 días de vacaciones pagadas al año
  • Nueve días festivos pagados por la empresa
  • Los recursos de bienestar incluyen herramientas, descuentos, asistencia para el cuidado de personas, asesoramiento profesional confidencial y orientación sobre salud
  • Programa de donaciones y recompensas por voluntariado con aportaciones equivalentes
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Incentivos económicos vinculados al rendimiento