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Travelers
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Sponsor de visa H1BAssuranceConseilLogistique
Travelers est une compagnie d’assurance qui propose aux particuliers et aux entreprises des couvertures reposant sur une expertise spécialisée, la maîtrise des risques, la souscription, la technologie et l’analyse, ainsi que sur des équipes commerciales. Son activité vise à aider ses clients à se préparer à l’incertitude, tout en développant de nouvelles approches de l’assurance et en anticipant les risques futurs. Travelers met également en avant son engagement communautaire, la diversité, la durabilité, l’apprentissage continu et le développement professionnel dans ses opérations aux États-Unis, au Canada et en Europe. Ses opportunités de carrière couvrent des postes pour des professionnels expérimentés et des talents en début de parcours.
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Offres de l’entreprise

Avocat(e) senior en contentieux de responsabilité civile - Travelers (hybride)

Travelers recherche un(e) avocat(e) senior en contentieux de responsabilité civile pour gérer des litiges d’assurance complexes et des sinistres à forts enjeux. Le poste comprend la conduite de procès, le conseil aux clients assurés et aux partenaires sinistres, la collaboration avec des experts et l’accompagnement de professionnels du droit à Washington.

USÉtats-UnisWAÉtat de Washington
132 800 $ – 219 100 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers portant sur des sinistres à forts enjeux et des litiges complexes
  • Mener les dossiers jusqu’au procès et au verdict ou négocier des résolutions efficaces
  • Effectuer des recherches juridiques approfondies
  • Préparer des actes de procédure, requêtes, mémoires, documents de discovery et autres documents juridiques
  • Assister de manière autonome aux audiences, dépositions, procédures judiciaires et autres rendez-vous juridiques
  • Fournir des évaluations détaillées des dossiers et des recommandations aux clients assurés et aux partenaires sinistres
  • Travailler avec des témoins experts et des consultants sur la stratégie, les questions techniques et les témoignages
  • Entretenir des relations productives avec les clients internes et externes ainsi qu’avec les partenaires commerciaux
  • Animer des sessions de formation, des séminaires et des mises à jour juridiques
  • Former et accompagner les avocats et le personnel de soutien juridique
  • Lancer des initiatives spéciales tout en soutenant les objectifs du bureau et les priorités de l’entreprise
  • Utiliser la technologie, les plateformes de gestion des dossiers et l’automatisation dans le travail juridique quotidien
  • Se déplacer lorsque les besoins de l’activité l’exigent
  • Effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en contentieux de la défense des assureurs
  • Capacité démontrée à plaider des affaires devant jury, avec un historique de résultats judiciaires favorables
  • Connaissances techniques avancées dans les domaines de pratique concernés
  • Excellentes compétences en plaidoirie orale et écrite
  • Réussite avérée dans les requêtes en jugement sommaire et/ou les appels
  • Connaissance approfondie des magistrats, du barreau, des procédures juridictionnelles et des avocats adverses locaux
  • Solides capacités de leadership, de mentorat et d’influence
  • Excellentes aptitudes à la négociation
  • Capacité à concilier des priorités concurrentes tout en maintenant précision, réactivité et sens de l’urgence
  • Diplôme de Juris Doctor ou diplôme international équivalent en droit
  • Diplôme d’une faculté de droit accréditée
  • Inscription active et en règle pour exercer là où une représentation est requise
  • Capacité à gérer régulièrement des audiences, procès, plaidoiries sur des requêtes mettant fin à l’instance, dépositions et autres procédures judiciaires
  • Disponibilité pour se déplacer aux réunions requises
  • Permis de conduire valide lorsque le lieu de travail l’exige

Avantages

  • La couverture médicale commence dès le premier jour d’emploi pour les employés éligibles et les membres de leur famille
  • Les cotisations au régime 401(k) sont abondées à hauteur d’un dollar pour chaque dollar sur les premiers 5 % de la rémunération éligible, sous réserve d’un plafond annuel
  • Le programme d’épargne Paying it Forward verse des cotisations annuelles au 401(k) destinées au remboursement des prêts étudiants
  • Travelers finance intégralement le régime de retraite
  • Au moins 20 jours de congés payés par an
  • Neuf jours fériés payés par l’entreprise
  • Les ressources de bien-être comprennent des outils, des réductions, une aide aux aidants, un accompagnement professionnel confidentiel et un coaching santé
  • Programme de dons et de récompenses pour le bénévolat avec abondement
  • Possibilités de croissance et de développement professionnel
  • Primes en espèces liées à la performance

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