HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways to agencja rekrutacji specjalistów technicznych i outsourcingu HR założona w 2017 roku. Firma pomaga przedsiębiorstwom technologicznym budować zespoły w Dubaju, Arabii Saudyjskiej, Indiach i innych regionach, oferując rekrutację, obsługę płac, weryfikację danych kandydatów oraz usługi staff augmentation. Współpracując z ponad 300 firmami technologicznymi na całym świecie, HR Ways łączy wiedzę branżową ze wsparciem w rekrutacji i zarządzaniu personelem, pomagając pracodawcom znajdować specjalistów technologicznych i zarządzać ich pracą.

Zdalny asystent sprzedaży w Pakistanie

Wsparcie sprzedaży wewnętrznej w północnoamerykańskiej firmie z branży agrotechnologii i automatyzacji poprzez rozwijanie szans sprzedażowych, przygotowywanie ofert, zarządzanie Zoho CRM oraz pomoc przedstawicielom ds. klientów podczas nocnej zmiany według czasu USA.

Opis

  • Rozwijanie i prowadzenie szans sprzedażowych za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i czatu online
  • Ocena leadów i przygotowywanie dokładnych ofert dla klientów
  • Pomoc klientom w przechodzeniu przez proces zakupu
  • Prowadzenie kompletnych i aktualnych danych klientów w Zoho CRM
  • Bezpośrednie raportowanie do menedżera sprzedaży
  • Koordynowanie pracy z zespołami marketingu, sprzedaży technicznej i obsługi zamówień
  • Weryfikowanie informacji o projektach oraz przekazywanie zespołom technicznym i produkcyjnym potrzebnych danych
  • Rejestrowanie leadów, szans sprzedażowych i zadań związanych z dalszym kontaktem w CRM
  • Współpraca z marketingiem w celu przekształcania leadów z kampanii w rozmowy sprzedażowe
  • Wyposażanie przedstawicieli ds. klientów w informacje o klientach, materiały dotyczące produktów i wsparcie w dalszym kontakcie
  • Wzmacnianie relacji z kluczowymi klientami poprzez regularne kontakty i aktualizowanie informacji o kontach

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie w dziedzinie elektroniki, elektroniki przemysłowej, informatyki, fizyki, zarządzania biznesem lub pokrewnej dyscyplinie
  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w sektorze B2B lub branżach technicznych
  • Swobodna i przekonująca komunikacja oraz silne umiejętności interpersonalne
  • Wysoka organizacja pracy, proaktywność i konsekwencja w kontaktach z klientami
  • Bardzo dobra znajomość pisemnego języka angielskiego i dbałość o szczegóły komunikacji
  • Praktyczne doświadczenie w pracy z platformami CRM, najlepiej Zoho CRM, oraz Google Workspace lub Microsoft Office
  • Umiejętność skutecznej pracy w dynamicznym środowisku zdalnym
  • Umiejętność szybkiego uczenia się nowych systemów i informacji o produktach
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w komunikacji

Powiązane oferty pracy

INTEGRIS Health

Starszy specjalista ds. rozliczeń pacjentów i fakturowania lekarzy

INTEGRIS Health

Rozpatruj złożone roszczenia dotyczące rozliczeń lekarskich, odmowy płatników i odwołania w INTEGRIS Health, największym non-profitowym systemie ochrony zdrowia w Oklahomie. Na tym stanowisku będziesz zarządzać zwrotami kosztów i relacjami z płatnikami.

Otwórz
FastSpring

Analityk ds. skarbu — FastSpring (praca zdalna, USA)

FastSpring

Zarządzanie środkami pieniężnymi, walutami, inwestycjami i finansowaniem globalnej działalności FastSpring w handlu cyfrowym. Wsparcie ponad 30 międzynarodowych rachunków gotówkowych i obsługi płatności o wartości blisko 1,7 mld dolarów.

Otwórz
Leep Utilities

Starszy analityk ds. kontroli przychodów

Leep Utilities
51 – 200 Pracownicy
EnergetykaNieruchomości

Leep Utilities poszukuje starszego analityka, który będzie wykrywać utratę przychodów, niezgodności w rozliczeniach i niezafakturowane zużycie w sieciach wodnych, elektroenergetycznych i ciepłowniczych. Rola obejmuje uzgodnienia, analizę danych, raportowanie oraz wzmacnianie kontroli przychodów.

Otwórz