Gap Inc. to międzynarodowa firma z branży mody i handlu detalicznego, której portfolio obejmuje marki Old Navy, Gap, Banana Republic i Athleta. Działalność firmy obejmuje odzież i akcesoria, operacje detaliczne oraz logistykę wspierającą rozbudowane międzynarodowe portfolio marek. Firma łączy modę skoncentrowaną na konsumentach z inicjatywami na rzecz inkluzywności, równości, możliwości rozwoju i przeciwdziałania zmianom klimatu, dzięki czemu jej działalność jest istotna dla specjalistów z obszarów handlu detalicznego, mody, logistyki i funkcji korporacyjnych.
Szefowa lub szef marketingu kreatywnego Banana Republic
Kieruj wielokanałową opowieścią marki Banana Republic i Banana Republic Factory, wyznaczając kierunek kreatywny kampanii, kanałów i doświadczeń klientów. Zarządzaj zespołami kreatywnymi i współpracą z agencjami, budując wyrazistą markę osadzoną we współczesnej kulturze.
Opis
- Podlegaj dyrektorowi ds. marketingu i zasiadaj w kierownictwie marketingu Banana Republic.
- Kieruj wewnętrzną organizacją kreatywną, w tym dyrektorami kreatywnymi, projektantami, redaktorami i copywriterami.
- Wyznaczaj całościowy kierunek kreatywny dla Banana Republic i Banana Republic Factory.
- Nadzoruj kierunek artystyczny, teksty, projektowanie oraz kreacje związane z doświadczeniami klientów.
- Współpracuj z zespołami marketingu, produktu, visual merchandisingu, projektowania, merchandisingu i strategii marki, a także z agencjami zewnętrznymi.
- Wzmacniaj kulturową aktualność marki i dopracowuj jej wyróżniki we wszystkich punktach kontaktu z klientami.
- Opracowuj strategie kreatywne, które pozwalają nawiązać autentyczną więź z klientami.
- Wyznaczaj kierunek koncepcji kreatywnych w handlu detalicznym, kanałach cyfrowych, mediach społecznościowych, opakowaniach i działaniach związanych z doświadczeniami klientów.
- Dbaj o głos marki Banana Republic, jego spójność i emocjonalny wydźwięk.
- Wyznaczaj kierunek kreatywny wydarzeń i doświadczeń marki.
- Uwzględniaj wiedzę o konsumentach i kulturze przy podejmowaniu decyzji kreatywnych.
- Określaj i realizuj spójną wizję kreatywną zgodną z długofalowym kierunkiem i strategią marketingową.
- Buduj kulturę wysokiej efektywności opartą na inkluzywności, innowacyjności i odpowiedzialności.
- Wybieraj agencje zewnętrzne i współpracuj z nimi przy zintegrowanych kampaniach.
- Rozwijaj, wspieraj i wzmacniaj zróżnicowaną organizację kreatywną.
- Pozyskuj i zatrzymuj wybitne talenty kreatywne.
- Usprawniaj procesy we współpracy z zespołami operacji kreatywnych i produkcji.
- Śledź nowe trendy, zjawiska kulturowe i formaty.
- Oceniaj skuteczność kreacji i poprawiaj wyniki pracy.
- Dbaj o spójny przekaz kreatywny w handlu detalicznym, kanałach cyfrowych, mediach społecznościowych, opakowaniach i podczas wydarzeń.
Wymagania
- Co najmniej 12 lat doświadczenia zawodowego w zakresie kierowania kreacją, zdobytego w branży odzieżowej, lifestylowej lub w agencji.
- Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu marek za pomocą angażujących emocjonalnie, ukierunkowanych na cel działań kreatywnych, które wzmacniają atrakcyjność marki.
- Doświadczenie w rozwijaniu i mentorowaniu zróżnicowanych, skutecznych zespołów kreatywnych.
- Umiejętność budowania zaufania i porozumienia z partnerami wewnętrznymi oraz agencjami zewnętrznymi.
- Ekspercka znajomość projektowania, fotografii i dobrych praktyk cyfrowych oraz rozległa wiedza o marketingu wielokanałowym.
- Doskonałe umiejętności opowiadania historii, prezentacji i komunikacji interpersonalnej.
- Biegłość w obsłudze Adobe Creative Suite, G-Suite, Figma, Keynote i pokrewnych narzędzi.
- Umiejętność działania w niejednoznacznych sytuacjach, kwestionowania utartych schematów i ciągłego dostosowywania się.
Powiązane oferty pracy
Nie znaleziono ofert pracy
Spróbuj zmienić lub wyczyścić filtry, aby znaleźć więcej możliwości.