LogoFresh Jobs Ahead
JumpCloud
JumpCloud
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBezpieczeństwoPrzedsiębiorstwoSaaS
JumpCloud rozwija ujednoliconą platformę do zarządzania tożsamością, urządzeniami i dostępem dla organizacji z rozproszonymi środowiskami IT. Produkty SaaS firmy łączą usługi katalogowe w chmurze, wieloplatformowe zarządzanie urządzeniami, modernizację Active Directory, kontrolę cyklu życia tożsamości, dostęp warunkowy, uwierzytelnianie bez użycia haseł, uwierzytelnianie wieloskładnikowe oraz zabezpieczenia oparte na koncepcji zerowego zaufania. Platforma obsługuje również automatyczne procesy wdrażania i wyłączania dostępu pracowników, procedury zgodności, zarządzanie aplikacjami SaaS oraz integracje z systemami HR, pomagając zespołom korporacyjnym zarządzać użytkownikami i urządzeniami w różnych systemach operacyjnych oraz ograniczać złożoność operacyjną.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Szef sztabu biura CTO (Meksyk, praca zdalna)

Współpracuj z dyrektorem technicznym JumpCloud przy realizacji strategii, usprawnianiu działań operacyjnych, przygotowywaniu materiałów dla zarządu i inicjatywach M&A. Wspieraj rozwój opartej na AI ujednoliconej platformy do zarządzania IT, która chroni współczesne zespoły.

MXMeksykZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu

Opis

  • Współpracuj z dyrektorem technicznym i współzałożycielem, aby uzgadniać i śledzić priorytetowe inicjatywy w obszarach inżynierii, bezpieczeństwa i produktu.
  • Łącz strategię z realizacją zadań przez zespoły techniczne.
  • Zarządzaj rytmem pracy oraz przygotowywaniem kluczowych materiałów dla zarządu i inwestorów.
  • Prowadź strategiczne inicjatywy w obszarze odpowiedzialności dyrektora technicznego.
  • Nadzoruj programy związane z celami firmy, w tym raportowanie wskaźników i ich analizę.
  • Koordynuj zbieranie i raportowanie informacji o celach, aby wspierać spójność działań i przejrzystość.
  • Prowadź komunikację firmową w cyklu tygodniowym, miesięcznym, kwartalnym, półrocznym i rocznym.
  • Przygotowuj agendy i materiały na spotkania kadry kierowniczej wyższego szczebla.
  • Ustalaj harmonogram rozmów dyrektora technicznego z klientami i partnerami oraz pilnuj realizacji ustaleń.
  • Koordynuj planowanie, komunikację i przebieg programów dotyczących fuzji i przejęć.
  • Organizuj spotkania dyrektora technicznego z pracownikami: okrągłe stoły oraz indywidualne rozmowy z osobami o szczebel niżej.
  • Koordynuj działania z zespołami zarządzania programami na rzecz celów ogólnofirmowych.
  • Reprezentuj dyrektora technicznego w kontaktach z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, członkami zarządu, klientami i zewnętrznymi interesariuszami.
  • Dbaj o to, by członkowie zespołu wywiązywali się ze swoich zobowiązań.

Wymagania

  • Doświadczenie we współpracy z członkiem kadry kierowniczej najwyższego szczebla lub założycielem firmy przy realizacji inicjatyw.
  • Umiejętność oceny nieznanego środowiska i opracowywania planów usprawniających działania operacyjne, komunikację i odpowiedzialność między zespołami.
  • Doskonałe umiejętności operacyjne, organizacyjne i komunikacyjne.
  • Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji dla kadry kierowniczej.
  • Konsekwencja w doprowadzaniu spraw do końca oraz skuteczna komunikacja z kluczowymi interesariuszami wewnątrz firmy i na zewnątrz.
  • Doświadczenie w koordynowaniu działań między działami, które przyniosły wymierne korzyści biznesowe.
  • Umiejętność zarządzania zakresem, ryzykiem i niepewnością.
  • Doświadczenie w usprawnianiu i ujednolicaniu procesów operacyjnych.
  • Proaktywne rozwiązywanie problemów i wczesne wykrywanie potencjalnych trudności.
  • Umiejętność skutecznej pracy w szybko zmieniającej się, dynamicznie rozwijającej się firmie SaaS.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Konieczne jest zamieszkanie w Meksyku i posiadanie prawa do pracy w tym kraju.

Benefity

  • Model pracy zdalnej, z zespołem zlokalizowanym w Meksyku.
  • Możliwość współpracy z zespołami z ponad 15 krajów.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i dzielenia się wiedzą.
  • Wspierające środowisko pracy oparte na współpracy.
  • Równe szanse zatrudnienia.

Powiązane oferty pracy

Trivium Group

Szef sztabu CEO w Trivium Group, praca zdalna w Libanie

Trivium Group
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoHandel elektronicznyMarketing
ARArgentynaEGEgiptESHiszpaniaLBLibanMXMeksykPTPortugalia
36 000 $ – 48 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu

Trivium Group poszukuje zdalnego szefa sztabu CEO w Libanie do wsparcia dyrektora generalnego w realizacji zadań biznesowych, sprawach osobistych, podróżach i systemach wykorzystujących AI. Rola łączy wsparcie kadry zarządzającej, prowadzenie projektów, zarządzanie decyzjami i koordynację operacyjną.

Otwórz
Hire Overseas

Asystent wykonawczy / Szef sztabu (zdalnie, Meksyk)

Hire Overseas
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
BRBrazyliaCLChileMXMeksykNINikaragua
15 000 $ – 20 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu

Zdalnie wspieraj osobę zarządzającą z Ameryki Łacińskiej w godzinach pracy w USA, ustalając priorytety, rozwiązując problemy i tworząc skuteczne procesy. Zarządzaj projektami, przepływami pracy oraz poufnymi obowiązkami osobistymi, wykazując się rozsądkiem i dyskrecją.

Otwórz