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JumpCloud
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BEntrepriseSaaSSécurité
JumpCloud développe une plateforme unifiée de gestion des identités, des appareils et des accès pour les organisations disposant d’environnements informatiques distribués. Ses produits SaaS réunissent des services d’annuaire cloud, la gestion des appareils multiplateformes, la modernisation d’Active Directory, les contrôles du cycle de vie des identités, l’accès conditionnel, l’authentification sans mot de passe, l’authentification multifacteur et la sécurité Zero Trust. La plateforme prend également en charge l’automatisation de l’intégration et du départ des collaborateurs, les processus de conformité, la gestion des applications SaaS et les intégrations avec les systèmes RH, aidant les équipes d’entreprise à gérer les utilisateurs et les appareils sur différents systèmes d’exploitation tout en réduisant la complexité opérationnelle.
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Offres de l’entreprise

Chef de cabinet du bureau du CTO (Mexique, télétravail)

Collaborez avec le CTO de JumpCloud pour faire avancer la stratégie, les opérations, les livrables destinés au conseil d’administration et les initiatives de fusions-acquisitions. Contribuez à une plateforme unifiée de gestion informatique dotée d’intelligence artificielle qui sécurise les environnements de travail modernes.

MXMexiqueÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinet

Description

  • Collaborez avec le CTO et cofondateur dans les domaines de l’ingénierie, de la sécurité et des produits afin d’aligner les initiatives prioritaires et d’en assurer le suivi.
  • Faites le lien entre la stratégie et sa mise en œuvre par les équipes techniques.
  • Gérez les rythmes opérationnels ainsi que les principaux livrables destinés au conseil d’administration et aux investisseurs.
  • Pilotez les initiatives stratégiques du portefeuille du CTO.
  • Supervisez les programmes liés aux objectifs de l’entreprise, notamment le suivi et l’analyse des indicateurs.
  • Coordonnez la collecte et la présentation des objectifs afin de favoriser l’alignement et la transparence.
  • Pilotez les communications de l’entreprise selon des cycles hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.
  • Préparez les ordres du jour et les documents pour les réunions de la haute direction.
  • Organisez et gérez le calendrier des appels du CTO avec les clients et les partenaires, puis assurez le suivi des actions à mener.
  • Coordonnez la planification, les communications et le déroulement des programmes de fusions-acquisitions.
  • Organisez les échanges du CTO, notamment sous forme de tables rondes et d’entretiens individuels avec des collaborateurs de différents niveaux hiérarchiques.
  • Coordonnez avec les équipes de gestion de programmes les objectifs à l’échelle de l’entreprise.
  • Représentez le CTO dans ses communications avec les cadres dirigeants, les membres du conseil d’administration, les clients et les parties prenantes externes.
  • Veillez au respect des engagements de chaque membre de l’équipe.

Exigences

  • Expérience auprès d’un dirigeant de niveau C ou d’un fondateur pour faire avancer des initiatives.
  • Capacité à évaluer un environnement inconnu et à élaborer des plans pour renforcer les opérations, les communications et la responsabilité transversale.
  • Solides compétences opérationnelles, organisationnelles et relationnelles.
  • Capacité à créer et à présenter des supports destinés à la haute direction.
  • Suivi rigoureux et communication efficace avec des parties prenantes de haut niveau, en interne comme en externe.
  • Expérience de la coordination d’initiatives entre services ayant produit des résultats commerciaux significatifs.
  • Capacité à gérer le périmètre, les risques et l’incertitude.
  • Expérience dans l’amélioration de la cohérence et de l’efficacité des processus opérationnels.
  • Résolution proactive des problèmes et repérage précoce des difficultés potentielles.
  • Capacité à réussir dans une entreprise SaaS en forte croissance et en évolution rapide.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Résider au Mexique et être autorisé à y travailler.

Avantages

  • Organisation du travail privilégiant le télétravail au Mexique.
  • Possibilité de travailler avec des équipes réparties dans plus de 15 pays.
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de partage d’expertise.
  • Environnement de travail bienveillant et collaboratif.
  • Égalité des chances en matière d’emploi.

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Accompagnez à distance un principal d’Amérique latine pendant les horaires de travail américains en définissant les priorités, en résolvant les problèmes et en créant des processus efficaces. Gérez des projets, des flux de travail et des responsabilités personnelles confidentielles avec discernement et discrétion.

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