Dostarczony opis profilu SAIC najwyraźniej dotyczy firmy Bitly, a nie SAIC. Przedstawia chmurową platformę SaaS do zarządzania linkami i kodami QR, oferującą skracanie adresów URL, dynamiczne kody QR, markowe linki, analitykę linków, śledzenie kampanii UTM, strony docelowe dostosowane do urządzeń mobilnych, cyfrowe wizytówki, interfejsy API dla deweloperów oraz funkcje wykorzystujące sztuczną inteligencję. Opis produktu jest skierowany do marketerów, deweloperów i zespołów korporacyjnych z takich branż jak handel detaliczny, dobra konsumpcyjne, hotelarstwo, media, opieka zdrowotna, finanse i edukacja, ze szczególnym uwzględnieniem integracji, analityki i funkcji dla przedsiębiorstw. Przed wykorzystaniem tych informacji do przedstawienia SAIC lub jej działalności rekrutacyjnej należy je zweryfikować.
Starszy menedżer ds. pozyskiwania programów armii i marynarki wojennej w SAIC
Kieruj strategią pozyskiwania kontraktów i przygotowywaniem ofert dla projektów SAIC w armii i marynarce wojennej. Rozwijaj możliwości w federalnym sektorze obronnym, koordynując zespoły od oceny szans po współpracę z klientami.
Opis
- Kieruj pozyskiwaniem kontraktów w obszarach armii i marynarki wojennej, w tym C5ISR, lotnictwa, pocisków rakietowych i systemów rażenia, systemów nawodnych i podwodnych, NIWC LANT, INDOPACOM, SOUTHCOM oraz CENTCOM.
- Twórz plany pozyskiwania kontraktów obejmujące argumenty zwiększające szanse na wygraną, wyróżniki, propozycje wartości, współpracę partnerską i komunikację z klientem.
- Dostosowuj strategie pozyskiwania do potrzeb klientów, danych o konkurencji i trendów rynkowych.
- Weryfikuj możliwości i wspieraj decyzje o udziale w postępowaniu oraz złożeniu oferty.
- Nadzoruj oferty techniczne i cenowe pod kątem jakości, zgodności z wymaganiami i dopasowania do klienta.
- Współpracuj z zespołami technicznymi, finansowymi i ofertowymi, przekładając wymagania na zgłoszenia przetargowe.
- Nadzoruj części techniczne ofert, dbając o innowacyjne rozwiązania, ograniczanie ryzyka i konkurencyjność cenową.
- Koordynuj zespoły pozyskiwania kontraktów z udziałem ekspertów merytorycznych, kierowników programów, specjalistów ds. cen i umów oraz rozwoju biznesu.
- Twórz zespoły ofertowe i kieruj ich pracą, przydzielając pracowników zgodnie z potrzebami szansy biznesowej i oczekiwaniami klienta.
- Wspieraj zespoły pozyskiwania kontraktów na każdym etapie procesu.
- Opracowuj i realizuj plany współpracy z klientami.
- Kształtuj podejście do zamówień poprzez relacje z klientami federalnymi i interesariuszami.
- Opracowuj strategie współpracy i wskazuj wartościowych partnerów, podwykonawców oraz potencjalnych kandydatów do zatrudnienia.
- Prowadź wewnętrzne przeglądy pozyskiwania kontraktów, etapów decyzyjnych, cen i strategii.
- Analizuj konkurencję, aby odpowiednio pozycjonować oferty SAIC.
- Dokumentuj wnioski, dziel się dobrymi praktykami i usprawniaj procesy pozyskiwania kontraktów.
Wymagania
- Wykształcenie na poziomie licencjackim i ponad 18 lat doświadczenia lub dodatkowe odpowiednie doświadczenie zamiast dyplomu.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu pozyskiwaniem kontraktów i zdobywaniu dużych programów, w tym co najmniej trzy wygrane kontrakty z jednym wykonawcą o wartości ponad 50 mln USD każdy.
- Dobra znajomość federalnych procesów zakupowych.
- Znajomość kontraktów typu IDIQ i kontraktów innych niż IDIQ.
- Znajomość modeli płatności FFP, T&M oraz koszt plus.
- Doświadczenie w pracy z różnymi instrumentami kontraktowymi i alternatywnymi ścieżkami zakupowymi.
- Udokumentowana umiejętność kierowania multidyscyplinarnymi zespołami pozyskiwania kontraktów w wymagających warunkach i szybkim tempie pracy.
- Dobre umiejętności rozwoju biznesu.
- Historia osiągania lub przekraczania ambitnych celów i limitów dotyczących pozyskiwania kontraktów.
- Praca zdalna z możliwością dojazdu do Reston w Wirginii, San Diego w Kalifornii, Charleston w Karolinie Południowej, Huntsville w Alabamie lub Crane w Indianie.
Benefity
- Współpracujące środowisko pracy nastawione na innowacje i realizację misji.