به نظر می‌رسد محتوای پروفایل ارائه‌شده برای SAIC در واقع Bitly را توصیف می‌کند، نه SAIC را. این محتوا یک پلتفرم SaaS مبتنی بر ابر برای مدیریت لینک و کدهای QR را شرح می‌دهد که شامل کوتاه‌سازی URL، کدهای QR پویا، لینک‌های دارای برند، تحلیل لینک، رهگیری کمپین‌های UTM، صفحات فرود سازگار با موبایل، کارت‌های ویزیت دیجیتال، APIهای توسعه‌دهندگان و قابلیت‌های تقویت‌شده با هوش مصنوعی است. متن محصول، بازاریابان، توسعه‌دهندگان و تیم‌های سازمانی در صنایعی مانند خرده‌فروشی، کالاهای بسته‌بندی‌شده مصرفی، مهمان‌نوازی، رسانه، خدمات درمانی، امور مالی و آموزش را هدف قرار می‌دهد و بر یکپارچه‌سازی‌ها، تحلیل‌ها و قابلیت‌های سازمانی تأکید دارد. پیش از استفاده از این اطلاعات برای معرفی SAIC یا فعالیت‌های استخدامی آن، باید صحت اطلاعات بررسی شود.
مدیر ارشد جذب فرصت‌های برنامه‌های ارتش و نیروی دریایی در SAIC
راهبری تدوین راهبرد جذب فرصت و تهیه پیشنهادها برای فرصت‌های ارتش و نیروی دریایی SAIC. با هماهنگ‌کردن تیم‌ها از بررسی فرصت تا تعامل با مشتری، فرصت‌های فدرال را در حوزه‌های دفاعی شکل دهید.
توضیحات
- راهبری فعالیت‌های جذب فرصت در بازارهای ارتش و نیروی دریایی، از جمله C5ISR، هوانوردی، موشک و آتش، سامانه‌های سطحی و زیرسطحی، NIWC LANT، INDOPACOM، SOUTHCOM و CENTCOM.
- برنامه‌های جذب فرصت تهیه کنید که محورهای پیروزی، وجوه تمایز، ارزش پیشنهادی، همکاری تیمی و پیام‌رسانی به مشتری را در بر بگیرد.
- راهبردهای جذب فرصت را با نیازهای مشتری، اطلاعات رقابتی و روندهای بازار هماهنگ کنید.
- فرصت‌ها را اعتبارسنجی کنید و درباره پیگیری یا ارائه پیشنهاد راهنمایی دهید.
- بر پیشنهادهای فنی و هزینه‌ای نظارت کنید تا کیفیت، انطباق و هم‌راستایی با مشتری تضمین شود.
- برای تبدیل الزامات به پیشنهادهای مناقصه با تیم‌های فنی، مالی و تهیه پیشنهاد همکاری کنید.
- بخش‌های فنی پیشنهاد را با راهکارهای نوآورانه، کاهش ریسک و رقابت‌پذیری هزینه هدایت کنید.
- تیم‌های جذب فرصت متشکل از متخصصان موضوعی، مدیران برنامه، قیمت‌گذاری، قراردادها و توسعه کسب‌وکار را هماهنگ کنید.
- تیم‌های پیشنهاد را تشکیل دهید و هدایت کنید و کارکنان را بر اساس نیاز فرصت و انتظارات مشتری تخصیص دهید.
- در سراسر چرخه جذب فرصت، تیم‌ها را راهنمایی و مربی‌گری کنید.
- برنامه‌های تعامل با مشتری را تهیه و اجرا کنید.
- از طریق ایجاد رابطه با مشتریان فدرال و ذی‌نفعان، رویکردهای تدارکات را شکل دهید.
- راهبردهای همکاری تیمی را هدایت کنید و شرکای ارزشمند، پیمانکاران فرعی و نیروهای بالقوه برای استخدام را شناسایی کنید.
- راهبری بازبینی‌های داخلی جذب فرصت، گیت، قیمت‌گذاری و راهبرد را بر عهده بگیرید.
- رقبا را تحلیل کنید تا جایگاه پیشنهادهای SAIC را تقویت کنید.
- درس‌آموخته‌ها را ثبت کنید، بهترین رویه‌ها را به اشتراک بگذارید و فرایندهای جذب فرصت را بهبود دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی و بیش از ۱۸ سال تجربه، یا تجربه مرتبط بیشتر به‌جای مدرک دانشگاهی.
- سابقه اثبات‌شده در راهبری جذب فرصت و کسب برنامه‌های بزرگ، شامل دست‌کم سه قرارداد تک‌برنده با ارزش بیش از ۵۰ میلیون دلار برای هر قرارداد.
- تسلط بر فرایندهای تدارکات فدرال.
- آشنایی با انواع قراردادهای IDIQ و غیر IDIQ.
- آشنایی با روش‌های پرداخت FFP، T&M و هزینه به‌علاوه سود.
- تجربه با چندین ابزار قراردادی و مسیرهای جایگزین تدارکات.
- توانایی اثبات‌شده در راهبری تیم‌های چندرشته‌ای جذب فرصت‌های حساس در محیط‌های پرشتاب.
- مهارت‌های قوی در توسعه کسب‌وکار.
- سابقه دستیابی به اهداف و سهمیه‌های چالش‌برانگیز جذب فرصت یا فراتر رفتن از آن‌ها.
- کار از راه دور، با سکونت نزدیک به یا توانایی سفر به رستون، ویرجینیا؛ سن‌دیگو، کالیفرنیا؛ چارلستون، کارولینای جنوبی؛ هانتسویل، آلاباما؛ یا کرین، ایندیانا.
مزایا
- محیط کاری مشارکتی با تمرکز بر نوآوری و اجرای مأموریت.