
U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Starszy konsultant ds. kart biznesowych — praca zdalna w Wisconsin
Starszy konsultant ds. kart biznesowych pomaga U.S. Bank rozwijać rentowne rachunki firmowe i relacje płatnicze. Rola łączy sprzedaż doradczą, rozwój portfela, pozyskiwanie szans biznesowych i zarządzanie lejkiem sprzedażowym w CRM.
103 950 $ – 127 050 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiKonsultantOpis
- Budować rentowne relacje z klientami posiadającymi rachunki firmowe, zwiększając przychody z nowych i istniejących rachunków
- Wyszukiwać możliwości rozwoju, wykorzystując wiedzę o klientach, rynkach, produktach i usługach
- Prezentować obecnym i potencjalnym klientom produkty i usługi płatnicze oraz jasno wyjaśniać ich wartość
- Utrzymywać sieci poleceń i ustrukturyzowane programy kontaktów wspierające generowanie sprzedaży
- Ustalać strategie i cele sprzedażowe, a następnie prowadzić szanse sprzedażowe do finalizacji
- Śledzić aktywność w lejku sprzedażowym i konsekwentnie prowadzić działania następcze, aby rozwijać szanse sprzedażowe
- Współpracować z partnerami wewnętrznymi w celu rozszerzania i utrzymywania istniejącego portfela klientów
- Korzystać z Salesforce lub porównywalnego systemu CRM do organizowania leadów, aktywności i wyników sprzedaży
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Od siedmiu do dziewięciu lub więcej lat odpowiedniego doświadczenia
- Gotowość i możliwość odbywania podróży lokalnych, regionalnych oraz okazjonalnie krajowych
- Udokumentowane umiejętności sprzedaży i rozwoju nowego biznesu, w tym opracowywania strategii, wyznaczania celów i finalizowania transakcji
- Wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży kart biznesowych lub rozwiązań płatniczych
- Doświadczenie w obsłudze średnich i dużych przedsiębiorstw, w tym organizacji osiągających ponad 10 milionów dolarów rocznego przychodu
- Silne umiejętności analizy kredytowej i oceny finansowej, w tym podstawowa znajomość rachunkowości na potrzeby transakcji finansowych
- Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu i wykorzystywaniu sieci osób wpływowych do tworzenia nowych możliwości biznesowych
- Umiejętność kontrolowania aktywności w lejku sprzedażowym dzięki zdyscyplinowanym działaniom następczym i realizacji zadań
- Praktyczna znajomość produktów płatniczych oraz ogólna znajomość marketingu produktów i działalności organizacji
- Silne umiejętności budowania relacji z klientami, w tym negocjowania, podejmowania trafnych decyzji i kreatywnego rozwiązywania problemów
- Umiejętność współpracy z zespołami wewnętrznymi w celu rozszerzania i utrzymywania klientów istniejącego portfela
- Doświadczenie w pracy z Salesforce lub porównywalnym systemem CRM do zarządzania leadami, aktywnościami i wynikami sprzedaży
- Umiejętność przestrzegania zasad i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu etyki i postępowania w biznesie oraz obowiązujących wymogów dotyczących zachowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy
- Możliwość spełnienia obowiązujących wymogów dotyczących uprawnień do zatrudnienia i kontroli przeszłości
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Podstawowe i opcjonalne terminowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie na wypadek krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
- Urlop z tytułu niezdolności do pracy w okresie ciąży i urlop rodzicielski
- Plan 401(k) i plan emerytalny finansowany przez pracodawcę
- Płatny urlop trwający od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od poziomu zaszeregowania i stażu pracy
- Do 11 płatnych dni świątecznych
- Pomoc adopcyjna
- Urlop chorobowy i urlop na potrzeby bezpieczeństwa naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, chyba że prawo stanowi inaczej
- Programy motywacyjne i uznaniowe
- Możliwość zakupu akcji
- Wpłaty na plan 401(k) i emeryturę