O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
Consultor sênior de cartões empresariais - Wisconsin remoto
Consultor sênior de cartões empresariais que ajuda o U.S. Bank a expandir contas empresariais rentáveis e relacionamentos de pagamentos. A função combina vendas consultivas, crescimento da carteira, desenvolvimento de oportunidades e gestão do pipeline por CRM.
Estados Unidos
Wisconsin$ 103.950 – $ 127.050 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsConsultorDescrição
- Construir relacionamentos rentáveis com clientes de contas empresariais enquanto aumenta a receita de contas novas e existentes
- Encontrar oportunidades de crescimento aplicando conhecimento sobre clientes, mercados, produtos e serviços
- Apresentar produtos e serviços de pagamento a clientes atuais e potenciais, explicando claramente seu valor
- Manter redes de indicação e programas estruturados de contatos que apoiem a geração de vendas
- Definir estratégias e metas de vendas e conduzir as oportunidades até o fechamento
- Acompanhar a atividade do pipeline e realizar follow-ups consistentes para avançar as oportunidades
- Trabalhar com parceiros internos para expandir e reter a carteira de clientes existente
- Usar o Salesforce ou um software de CRM comparável para organizar leads, atividades e resultados de vendas
Requisitos
- Bacharelado ou experiência profissional equivalente
- Sete a nove anos ou mais de experiência relevante
- Disponibilidade e capacidade para viajar local e regionalmente e, ocasionalmente, em âmbito nacional
- Sólida experiência em vendas e desenvolvimento de novos negócios, incluindo estratégia, definição de metas e fechamento
- Experiência anterior na venda de cartões empresariais ou soluções de pagamento
- Experiência no atendimento a empresas de médio e grande porte, incluindo organizações com receita anual superior a 10 milhões de dólares
- Sólida capacidade de análise de crédito e avaliação financeira, incluindo conhecimentos básicos de contabilidade para transações financeiras
- Histórico de desenvolvimento e uso de Centros de Influência para criar novas oportunidades de negócios
- Capacidade de controlar a atividade do pipeline por meio de acompanhamento e execução disciplinados
- Conhecimento prático de produtos de pagamento e familiaridade geral com marketing de produtos e operações organizacionais
- Sólidas habilidades de relacionamento com clientes, incluindo negociação, bom julgamento e resolução criativa de problemas
- Capacidade de colaborar com equipes internas para expandir e reter clientes da carteira existente
- Experiência com Salesforce ou CRM comparável para gerenciar leads, atividades e desempenho de vendas
- Capacidade de seguir as políticas e os procedimentos do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e os requisitos aplicáveis de conduta e segurança no local de trabalho
- Capacidade de atender aos requisitos aplicáveis de elegibilidade para emprego e verificação de antecedentes
Benefícios
- Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida básico e opcional por prazo determinado
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
- Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador
- Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de empresa
- Até 11 feriados remunerados
- Assistência para adoção
- Licença médica e de segurança acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo exigência legal em contrário
- Programas de incentivo e reconhecimento
- Oportunidade de compra de ações
- Contribuições para o 401(k) e pensão