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U.S. Bank
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ConsultoríaLogísticaSeguros
U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
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Empleos de la empresa

Consultor sénior de tarjetas empresariales - Wisconsin remoto

Consultor sénior de tarjetas empresariales que ayuda a U.S. Bank a hacer crecer cuentas empresariales rentables y relaciones de pago. El puesto combina ventas consultivas, crecimiento de cartera, desarrollo de oportunidades y gestión del embudo mediante CRM.

USEstados UnidosWIWisconsin
103.950 $ – 127.050 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésConsultor

Descripción

  • Construir relaciones rentables con clientes de cuentas empresariales mientras se incrementan los ingresos de cuentas nuevas y existentes
  • Encontrar oportunidades de crecimiento aplicando conocimientos sobre clientes, mercados, productos y servicios
  • Presentar productos y servicios de pago a clientes actuales y potenciales, explicando claramente su valor
  • Mantener redes de referencias y programas estructurados de llamadas que respalden la generación de ventas
  • Establecer estrategias y objetivos de ventas, y guiar las oportunidades hasta el cierre
  • Supervisar la actividad del embudo y realizar un seguimiento constante para impulsar las oportunidades
  • Trabajar con socios internos para ampliar y conservar la cartera de clientes existente
  • Utilizar Salesforce u otro software CRM comparable para organizar clientes potenciales, actividades y resultados de ventas

Requisitos

  • Licenciatura o experiencia profesional equivalente
  • Siete a nueve años o más de experiencia relevante
  • Disposición y capacidad para viajar local, regional y ocasionalmente a nivel nacional
  • Capacidades consolidadas de ventas y desarrollo de nuevos negocios, incluida la formulación de estrategias, el establecimiento de objetivos y el cierre
  • Experiencia previa en la venta de tarjetas empresariales o soluciones de pago
  • Experiencia atendiendo a empresas medianas y grandes, incluidas organizaciones que generan más de 10 millones de dólares de ingresos anuales
  • Sólidas capacidades de análisis crediticio y evaluación financiera, incluidos conocimientos básicos de contabilidad para transacciones financieras
  • Historial de desarrollo y uso de centros de influencia para crear nuevas oportunidades de negocio
  • Capacidad para controlar la actividad del embudo mediante un seguimiento y una ejecución disciplinados
  • Conocimientos prácticos de productos de pago y familiaridad general con el marketing de productos y las operaciones organizativas
  • Sólidas habilidades de relación con clientes, incluida la negociación, el buen criterio y la resolución creativa de problemas
  • Capacidad para colaborar con equipos internos para ampliar y conservar los clientes de la cartera existente
  • Experiencia con Salesforce o un CRM comparable para gestionar clientes potenciales, actividades y rendimiento de ventas
  • Capacidad para seguir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial y los requisitos aplicables de conducta y seguridad en el lugar de trabajo
  • Capacidad para cumplir los requisitos aplicables de elegibilidad laboral y verificación de antecedentes

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Seguro de vida básico y opcional a término
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Discapacidad por embarazo y permiso parental
  • Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador
  • Vacaciones pagadas de dos a cinco semanas según el nivel salarial y la antigüedad
  • Hasta 11 días festivos pagados
  • Asistencia para adopción
  • Permiso por enfermedad y seguridad que se acumula a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural salvo que la ley exija lo contrario
  • Programas de incentivos y reconocimiento
  • Oportunidad de compra de acciones
  • Aportaciones al 401(k) y pensión

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