U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.
Consulente senior per carte aziendali - Wisconsin da remoto
Consulente senior per carte aziendali che aiuta U.S. Bank a sviluppare conti aziendali redditizi e rapporti di pagamento. Il ruolo combina vendita consulenziale, crescita del portafoglio, sviluppo delle opportunità e gestione della pipeline tramite CRM.
Stati Uniti
Wisconsin103.950 $ – 127.050 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseConsulenteDescrizione
- Costruire rapporti redditizi con i clienti dei conti aziendali aumentando al contempo i ricavi dei conti nuovi ed esistenti
- Individuare opportunità di crescita applicando la conoscenza di clienti, mercati, prodotti e servizi
- Presentare prodotti e servizi di pagamento ai clienti attuali e potenziali, spiegandone chiaramente il valore
- Mantenere reti di segnalazione e programmi strutturati di contatto a supporto della generazione di vendite
- Definire strategie e obiettivi di vendita, guidando poi le opportunità fino alla chiusura
- Monitorare l’attività della pipeline e svolgere follow-up costanti per far avanzare le opportunità
- Collaborare con i partner interni per ampliare e mantenere il portafoglio clienti esistente
- Utilizzare Salesforce o un software CRM comparabile per organizzare lead, attività e risultati di vendita
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale equivalente
- Da sette a nove anni o più di esperienza pertinente
- Disponibilità e capacità di viaggiare a livello locale, regionale e occasionalmente nazionale
- Comprovate capacità di vendita e sviluppo di nuovi affari, incluse strategia, definizione degli obiettivi e chiusura
- Precedente esperienza nella vendita di carte aziendali o soluzioni di pagamento
- Esperienza nella gestione di aziende di medie e grandi dimensioni, comprese organizzazioni con ricavi annuali superiori a 10 milioni di dollari
- Solide capacità di analisi del credito e valutazione finanziaria, inclusa una conoscenza di base della contabilità per le transazioni finanziarie
- Esperienza comprovata nello sviluppo e nell’utilizzo di Centri di Influenza per creare nuove opportunità commerciali
- Capacità di controllare l’attività della pipeline attraverso follow-up ed esecuzione disciplinati
- Conoscenza operativa dei prodotti di pagamento e familiarità generale con il marketing dei prodotti e le operazioni organizzative
- Spiccate capacità di gestione dei rapporti con i clienti, incluse negoziazione, buon senso e risoluzione creativa dei problemi
- Capacità di collaborare con i team interni per ampliare e mantenere i clienti del portafoglio esistente
- Esperienza con Salesforce o un CRM comparabile per gestire lead, attività e prestazioni di vendita
- Capacità di seguire le politiche e le procedure di U.S. Bank, incluso il Codice etico e di condotta aziendale e i requisiti applicabili in materia di condotta e sicurezza sul lavoro
- Capacità di soddisfare i requisiti applicabili di idoneità all’impiego e verifica dei precedenti
Benefit
- Copertura sanitaria, dentistica e oculistica
- Assicurazione sulla vita di base e facoltativa a termine
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Invalidità per gravidanza e congedo parentale
- Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro
- Ferie retribuite da due a cinque settimane in base al livello salariale e all’anzianità
- Fino a 11 giorni festivi retribuiti
- Assistenza per l’adozione
- Congedo per malattia e sicurezza maturato al ritmo di un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare salvo diversa disposizione di legge
- Programmi di incentivo e riconoscimento
- Possibilità di acquisto di azioni
- Contributi al 401(k) e pensione