Paul Davis Canada
Paul Davis Canada
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
Paul Davis Canada to ogólnokrajowa franczyzowa sieć zajmująca się przywracaniem nieruchomości do stanu użytkowego po sytuacjach awaryjnych i katastrofach, obsługująca klientów indywidualnych oraz komercyjnych. Zespoły firmy usuwają skutki zalania i szkód wyrządzonych przez wodę, pożarów i zadymienia, zajmują się likwidacją pleśni, szkodami spowodowanymi przez burze, sprzątaniem skażeń biologicznych, renowacją mienia i przebudową, a także realizują duże projekty komercyjne po poważnych szkodach. Firma współpracuje również z ubezpieczycielami, oferując wsparcie w obsłudze roszczeń, zapewnianie jakości i usługi w ramach programów preferowanych wykonawców, a jej technicy posiadają certyfikaty IICRC. Dzięki lokalizacjom franczyzowym w całej Kanadzie i całodobowej obsłudze awaryjnej Paul Davis Canada koordynuje sprzątanie i przywracanie nieruchomości do stanu sprzed szkody — od pierwszego zdarzenia aż po zakończenie procesu odbudowy.

Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu i sprzedaży — Cleveland, Ohio (praca hybrydowa)

Rozwijaj sprzedaż usług Paul Davis w zakresie komercyjnej renowacji i odbudowy, poszerzając lokalny rynek i budując relacje z klientami. Rola obejmuje pozyskiwanie klientów, zarządzanie CRM, rozwój lejka sprzedażowego oraz częste wizyty osobiste.

Opis

  • Rozszerzać obecność na rynku, aby zwiększać przychody
  • Budować wartościowe relacje z właścicielami i zarządcami nieruchomości mieszkalnych i komercyjnych poszukującymi usług renowacji i odbudowy
  • Angażować właścicieli i zarządców nieruchomości komercyjnych poprzez spotkania, wydarzenia i członkostwo w stowarzyszeniach branżowych
  • Pozyskiwać potencjalnych klientów poprzez kontakt telefoniczny, networking i rekomendacje
  • Wspierać klientów przez cały projekt, aby zapewnić ich satysfakcję i pomyślne zakończenie prac
  • Dbać o dokładność zapisów dotyczących aktywności sprzedażowej i komunikacji z klientami w CRM
  • Rekomendować nowe i kreatywne strategie marketingowe
  • Ustalać budżety rozwoju biznesu i planować roczny kalendarz wydarzeń
  • Odwiedzać potencjalnych klientów osobiście przez trzy-cztery dni w tygodniu
  • Budować i zarządzać silnym lejkiem szans sprzedażowych
  • Realizować lub przekraczać miesięczne, kwartalne i roczne cele sprzedażowe
  • Koordynować działania z zespołem operacyjnym, aby zapewnić sprawną realizację usług
  • Monitorować zmiany w branży i oferty konkurencji
  • Podróżować lokalnie, potencjalnie do 70% czasu pracy, zgodnie z wymaganiami stanowiska

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub GED
  • Preferowane co najmniej trzy lata doświadczenia w sprzedaży B2B poza siedzibą firmy
  • Udokumentowana historia realizacji celów rok do roku
  • Istniejąca sieć zawodowa i kontakty branżowe
  • Doświadczenie w korzystaniu z platform CRM
  • Możliwość utrzymania akceptowalnych wyników weryfikacji danych osobowych i historii pojazdu przez cały okres zatrudnienia
  • Umiejętność bezpiecznego prowadzenia pojazdu służbowego
  • Silne ukierunkowanie na rozwój nowego biznesu
  • Swoboda w sprzedaży trasowej i prowadzeniu zimnych rozmów
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami
  • Samodzielne, skoncentrowane na celach podejście oraz silne umiejętności zarządzania czasem
  • Biegłość w obsłudze oprogramowania CRM i Microsoft Office
  • Ważne prawo jazdy i gotowość do podróży na osobiste spotkania z klientami
  • Znajomość Outlooka, Worda i Excela
  • Znajomość systemów CRM
  • Umiejętność nauczenia się obsługi RMS, Luxor, SharePoint i OneDrive
  • Umiejętność koordynowania wydarzeń marketingowych od planowania do zakończenia
  • Umiejętność samodzielnej pracy
  • Umiejętność ochrony informacji poufnych
  • Preferowany stopień associate lub licencjat z marketingu, biznesu albo pokrewnej dziedziny
  • Preferowane doświadczenie w renowacji, budownictwie lub ubezpieczeniach

Benefity

  • Telefon komórkowy zapewniony przez firmę lub dodatek telefoniczny
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Możliwości awansu
  • Płatny czas wolny
  • Szkolenia i rozwój
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
  • Premia zależna od wyników
  • Samochód służbowy
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Ubezpieczenie dentystyczne
  • Elastyczne możliwości pracy z domu
  • Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
  • Kultura organizacyjna