Prophix
Prophix
Prophix to firma B2B SaaS tworząca oprogramowanie do zarządzania finansami oparte na sztucznej inteligencji, przeznaczone dla zespołów finansowych średnich i dużych przedsiębiorstw. Platforma łączy planowanie i analizę finansową, konsolidację i zamknięcie okresu, raportowanie i analitykę, prognozowanie, budżetowanie, planowanie przepływów pieniężnych, automatyczne uzgodnienia, zarządzanie ujawnieniami oraz automatyzację procesów pracy. Integracje z Microsoft 365, Power BI i systemami planowania zasobów przedsiębiorstwa pomagają działom finansowym łączyć dane i procesy, a ścieżki audytowe wspierają kontrolowane raportowanie gotowe do kontroli. Produkty Prophix mają ograniczać pracę ręczną, usprawniać zamknięcie okresów sprawozdawczych i pomagać zespołom finansowym przekształcać złożone informacje w praktyczne wnioski.

Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu — Bruksela, praca hybrydowa

Twórz kwalifikowane szanse sprzedażowe dla platformy Prophix do planowania finansowego i raportowania dzięki ukierunkowanym działaniom wychodzącym. Współpracuj z zespołami sprzedaży i marketingu w hybrydowym modelu pracy w Brukseli.

Opis

  • Prowadzenie intensywnych działań wychodzących przez telefon, e-mail i LinkedIn
  • Nawiązywanie kontaktu z osobami decyzyjnymi w docelowych firmach średniej wielkości i przedsiębiorstwach
  • Analizowanie organizacji potencjalnych klientów i dostosowywanie komunikacji na podstawie istotnych informacji
  • Ocena potencjalnych klientów względem profilu idealnego klienta Prophix
  • Umawianie dobrze zakwalifikowanych spotkań dla zespołu sprzedaży
  • Koordynowanie z marketingiem kampanii generowania popytu i spójnych komunikatów
  • Dbanie o dokładność danych dotyczących aktywności potencjalnych klientów i lejka sprzedażowego w Salesforce
  • Analizowanie wskaźników prospectingu i doskonalenie metod w celu zwiększenia konwersji oraz jakości spotkań
  • Ukończenie szkoleń sprzedażowych i udział w programach coachingowych
  • Rozwijanie wiedzy o produktach Prophix, zmianach rynkowych i konkurencji
  • Współpraca międzydziałowa z zespołami sprzedaży, marketingu i operacji przychodowych przy programach wejścia na rynek

Wymagania

  • Od 1 do 3 lat doświadczenia w rozwoju sprzedaży B2B, rozwoju biznesu lub na podobnym stanowisku, najlepiej w branży SaaS
  • Skuteczna komunikacja ustna i pisemna w języku angielskim i francuskim
  • Stałe osiąganie lub przekraczanie celów w dynamicznym środowisku skoncentrowanym na wynikach
  • Doświadczenie w pracy z Salesforce i platformami do angażowania klientów, takimi jak Outreach lub Highspot
  • Inicjatywa, odporność, ambicja i pozytywne podejście do rozwoju zawodowego
  • Silne umiejętności badawcze i organizacyjne umożliwiające zarządzanie dużą liczbą działań wychodzących i ustalanie ich priorytetów
  • Prawo do pracy w Belgii oraz możliwość odbywania podróży zagranicznych
  • Łatwe dostosowywanie się do zmieniających się narzędzi, technologii i procesów pracy
  • Odpowiedzialne korzystanie z narzędzi AI do badań, tworzenia treści i analizy danych
  • Ciekawość, otwartość na nowe metody i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie
  • Umiejętność współpracy między zespołami i pracy z narzędziami wykorzystującymi AI
  • Mile widziane: doświadczenie z oprogramowaniem do zarządzania wynikami finansowymi lub FP&A
  • Mile widziana: znajomość metodologii MEDDIC, SPIN lub Challenger
  • Mile widziane: praktyczne doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn Sales Navigator lub podobnych platform
  • Mile widziane: tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu lub pokrewnej dyscyplinie

Benefity

  • 12-miesięczna umowa na czas określony z możliwością przedłużenia lub przejścia na zatrudnienie na czas nieokreślony
  • Praca hybrydowa w biurze w Anderlechcie z elastycznymi godzinami pracy
  • Prywatny plan emerytalny Vivium ze składką pracodawcy w wysokości 6%
  • Dodatek samochodowy
  • Firmowy abonament komórkowy
  • Całościowy pakiet wsparcia dobrostanu
  • Wsparcie rozwoju zawodowego
  • Wsparcie finansowe programów edukacyjnych
  • Możliwość udziału w inicjatywach ESG
  • Kwartalne spotkania ogólnofirmowe i spotkania inauguracyjne
  • Włączający i dostępny proces rekrutacji z możliwością zapewnienia udogodnień
  • Możliwość rezygnacji z etapów rekrutacji wspomaganych przez AI