LogoFresh Jobs Ahead
Skillforce, Inc.
Skillforce, Inc.
11 – 50 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoLogistyka
Skillforce, Inc. to założona w 2003 roku firma zajmująca się rekrutacją pracowników budowlanych i świadczeniem usług pracowniczych. Firma dostarcza wykonawcom w Maryland, Waszyngtonie, Dystrykcie Kolumbii, Wirginii, Teksasie i Karolinie Północnej wykwalifikowanych pracowników fachowych, w tym cieśli, elektryków, hydraulików, techników HVAC, spawaczy, monterów oraz pracowników ogólnobudowlanych. Jej model zatrudnienia wspiera realizację krótkoterminowych i średnioterminowych projektów budowlanych, pomagając pracownikom fachowym znaleźć stałą pracę i stabilne źródło dochodu. Oferty pracy mogą obejmować rekrutację do sektora budowlanego, prace fachowe w terenie oraz powiązane wsparcie projektów.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. marketingu i marki na miejscu

Zarządzaj brandingiem korporacyjnym i lokalnym dla dewelopera luksusowych domów na zamówienie. Nadzoruj treści, kampanie cyfrowe, public relations, dostawców i wyniki marketingowe.

USStany Zjednoczone
75 000 $ – 85 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer marki

Opis

  • Utrzymywać standardy marki, komunikaty i pozycjonowanie we wszystkich materiałach marketingowych
  • Kierować premierami działań brandingowych i marketingowych dla nowych osiedli mieszkaniowych oraz nieruchomości
  • Tworzyć i nadzorować treści do mediów społecznościowych, stron internetowych, poczty elektronicznej, kanałów drukowanych i cyfrowych
  • Planować i koordynować sesje fotograficzne, nagrania wideo, ujęcia z drona, wirtualne spacery oraz powiązaną produkcję kreatywną
  • Odpowiadać za strategię w mediach społecznościowych na Instagramie, Facebooku, TikToku, LinkedInie, YouTube i innych kanałach
  • Planować i realizować działania public relations, w tym informacje prasowe, zgłoszenia do konkursów i kontakt z mediami
  • Zarządzać treściami stron internetowych, stronami docelowymi osiedli, SEO, reklamą cyfrową i ogłoszeniami online
  • Tworzyć kampanie z wykorzystaniem Google, Meta, portali reklamowych nieruchomości i powiązanych platform
  • Wspierać zespoły sprzedażowe przy premierach osiedli, domach pokazowych, wydarzeniach dla brokerów, dniach otwartych i materiałach promocyjnych
  • Nadzorować oznakowanie, odzież z brandingiem, materiały promocyjne, grafikę na pojazdach i inne fizyczne elementy marki
  • Koordynować dostawców marketingowych, agencje, partnerów kreatywnych, budżety i harmonogramy realizacji
  • Mierzyć wyniki kampanii, pozyskiwanie leadów, zaangażowanie, ruch na stronie internetowej i zwrot z wydatków marketingowych
  • Koordynować inicjatywy marketingowe z kierownictwem oraz zespołami budowy, rozwoju, gruntów i sprzedaży
  • Podróżować na miejsca realizacji projektów w razie potrzeby

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w marketingu lub zarządzaniu marką
  • Preferowane doświadczenie w deweloperce mieszkaniowej, budownictwie mieszkaniowym, nieruchomościach, hotelarstwie lub pokrewnej dziedzinie
  • Udokumentowane sukcesy w tworzeniu i wprowadzaniu na rynek marek osiedli, nieruchomości lub produktów
  • Bardzo dobre umiejętności tworzenia treści, fotografii i wideo, mediów społecznościowych oraz marketingu cyfrowego
  • Doświadczenie w nadzorowaniu agencji, dostawców, partnerów kreatywnych i budżetów marketingowych
  • Praktyczna znajomość Adobe Creative Suite lub Canva, systemów CMS stron internetowych, systemów CRM i analityki marketingowej
  • Doskonałe umiejętności pisania, komunikacji, organizacji i dbałości o szczegóły
  • Silne wyczucie kreatywne i umiejętność utrzymywania spójnych standardów marki
  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami i terminami w dynamicznym środowisku
  • Gotowość do podróży do lokalizacji projektów

Powiązane oferty pracy

Southeastrans, Inc.

Trener zespołu call center

Southeastrans, Inc.
201 – 500 Pracownicy
Opieka zdrowotnaTransport
USStany ZjednoczoneStacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiKonsultant call center

Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i wirtualnych dla nowych pracowników centrum kontaktowego z zakresu zasad, procedur i systemu Insight. Opracowywanie materiałów szkoleniowych, ocena postępów uczestników i wspieranie doskonalenia programów obsługi klienta.

Otwórz
Medavie

Dwujęzyczny przedstawiciel ds. obsługi klienta — ubezpieczenia grupowe

Medavie
5001 – 10 000 Pracownicy
Opieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotneZdrowie społeczności
CAKanada
40 254 $ – 45 285 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiObsługa klienta

Medavie poszukuje dwujęzycznej osoby do obsługi uczestników ubezpieczeń grupowych w całej Kanadzie. Praca obejmuje wsparcie telefoniczne i mailowe w języku angielskim i francuskim.

Otwórz