Housing Forward
Housing Forward
Housing Forward to organizacja non-profit działająca na rzecz zmian społecznych, która pomaga osobom i rodzinom przejść od bezdomności i kryzysu mieszkaniowego do trwałej stabilizacji. Założona w 1992 roku, łączy profilaktykę i pomoc w znalezieniu alternatywnych rozwiązań, opiekę uwzględniającą doświadczenia traumy oraz podejście „Najpierw mieszkanie” z mieszkaniami wspieranymi, pomocą w nagłych sytuacjach, działaniami środowiskowymi, przygotowaniem do podjęcia pracy i stałym wsparciem. Każdego roku organizacja pomaga około 2 000 dorosłych oraz rodzin z małoletnimi dziećmi, a dotychczas umożliwiła ponad 20 000 osobom rozpoczęcie drogi do bezpieczniejszego i bardziej stabilnego życia.

Księgowy finansowy (praca zdalna w Teksasie)

Prowadzenie zgodnej z GAAP księgowości dla systemu Housing Forward reagowania na bezdomność, w tym obsługa grantów, budżetów, uzgodnień, refundacji i audytów.

Opis

  • Wspieranie administracji dokumentacją finansową, systemami, procesami i operacjami Housing Forward
  • Weryfikowanie, czy wydatki spełniają federalne i stanowe zasady programów, przepisy prawa, GAAP oraz obowiązujące standardy
  • Przygotowywanie comiesięcznych wniosków o refundację z tytułu grantów i umów
  • Koordynowanie i sprawdzanie kart czasu pracy, dzienników aktywności, wewnętrznych obciążeń niezwiązanych z pracą oraz wniosków podwykonawców o refundację
  • Ocena dokumentacji pomocniczej w celu potwierdzenia, że wydatki można przypisać i że są dozwolone
  • Ewidencjonowanie przychodów od fundacji, z grantów i prywatnych wpłat
  • Uzgadnianie przychodów i wydatków z wniosków o refundację z księgą główną
  • Porównywanie rzeczywistych wydatków z budżetami oraz monitorowanie przekroczeń i niewykorzystania środków
  • Przeglądanie, uzgadnianie i ewidencjonowanie kosztów świadczeń pracowniczych
  • Wykonywanie uzgodnień bankowych i uzgadnianie kont bilansowych
  • Ewidencjonowanie środków trwałych i prowadzenie ich ewidencji
  • Przetwarzanie refundacji wydatków pracowników zgodnie z wewnętrznymi zasadami
  • Śledzenie i ewidencjonowanie wydatków oraz wpływów
  • Zapewnianie wsparcia finansowego, administracyjnego i biurowego
  • Pomoc w utrzymaniu systemów finansowych i sprawozdawczych
  • Wsparcie przygotowania budżetów działów i zarządzanie powiązanymi terminami
  • Przeglądanie aktywności finansowej działów w celu promowania sprawnego działania
  • Wykonywanie prac związanych z zamknięciem miesiąca i roku, w tym uzgodnień, dokumentacji roboczej, zamknięcia miesięcznego, wsparcia corocznego audytu i doraźnego monitorowania
  • Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi audytorami i wspieranie ich podczas prac terenowych
  • Pomoc w dotrzymywaniu terminów dotyczących zbadanych sprawozdań finansowych
  • Wykonywanie innych powierzonych obowiązków

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w budżetowaniu, finansach, księgowości lub pokrewnej dziedzinie
  • Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
  • Wymagana zaawansowana znajomość Excela, QuickBooks i systemów płacowych; doświadczenie z Paycor będzie dodatkowym atutem
  • Dobra znajomość GAAP, metod alokacji kosztów i praktyk rozliczeń rządowych
  • Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
  • Umiejętność wykazywania inicjatywy, samodzielnego osądu i przywództwa w analizach budżetowych i księgowych
  • Duża dbałość o szczegóły i zdolność do samodzielnego wykonywania pracy
  • Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania wymagających terminów
  • Zdolność do podejmowania rutynowych ocen i decyzji
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Preferowana podstawowa wiedza księgowa i odpowiednie doświadczenie
  • Niezawodny transport, ważne stanowe prawo jazdy i ubezpieczenie samochodu
  • Doświadczenie w korzystaniu z pakietu Microsoft Office, szczególnie Excela
  • Gotowość do pracy w różnych zaplanowanych lokalizacjach
  • Umiejętność prowadzenia dokumentacji i podnoszenia przedmiotów o wadze do 25 funtów
  • Gotowość do ograniczonych podróży

Benefity

  • Elastyczny płatny czas wolny dla wszystkich pracowników pełnoetatowych
  • Zamknięcie biur w Nowy Rok, Dzień Pamięci, Dzień Niepodległości, Święto Pracy, Święto Dziękczynienia, dzień po Święcie Dziękczynienia, Wigilię i Boże Narodzenie
  • Dzień Martina Luthera Kinga Jr., Juneteenth i dzień wyborów są dniami służby społecznej
  • Plan emerytalny 401(k) z dopłatą pracodawcy
  • Opcje ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i okulistycznego z udziałem pracodawcy
  • Program pomocy pracownikom
  • Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Podstawowe ubezpieczenie na życie
  • Laptop zapewniany przez firmę
  • Telefon i/lub hotspot w razie potrzeby
  • W pełni zdalna praca na terenie Teksasu
  • Około 5% podróży na kwartalne spotkania zespołu w biurze i coroczne wyjazdy firmowe