DSV to globalna firma spedycyjna i logistyczna, która pomaga przedsiębiorstwom przewozić, przechowywać i zarządzać towarami w ramach sieci transportu lotniczego, morskiego, drogowego i kolejowego. Jej usługi obejmują logistykę kontraktową, magazynowanie oraz wsparcie łańcucha dostaw, uzupełnione o narzędzia cyfrowe, takie jak myDSV, śledzenie przesyłek oraz integrację przez API lub EDI na potrzeby rezerwacji i zapewnienia widoczności transportu. DSV obsługuje między innymi sektory motoryzacyjny, ochrony zdrowia, lotniczo-kosmiczny i dóbr konsumpcyjnych, korzystając z rozległej międzynarodowej sieci i koncentrując się na efektywności operacyjnej, innowacjach oraz bardziej zrównoważonej logistyce.
Kierownik operacji magazynowych | DSV
Nadzoruj przyjęcia, składowanie i wysyłkę towarów oraz planowanie pracy personelu DSV w Sterling w stanie Wirginia. Pomagaj zespołom realizować cele w zakresie wydajności, bezpieczeństwa, jakości i obsługi klienta.
Stany Zjednoczone
Wirginia65 000 $ – 75 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOperacjeOpis
- Nadzoruj operacje przyjęć i wysyłek, rozmieszczenie produktów oraz komunikację z klientami.
- Koordynuj zasoby pracownicze, harmonogramy, powierzchnię, sprzęt i poziom zatrudnienia.
- Rekrutuj i szkol pracowników, a następnie planuj i przydzielaj im codzienne zadania.
- Oceniaj pracę pracowników i reaguj na problemy dotyczące jej jakości.
- Kieruj przyjmowaniem, magazynowaniem i wysyłką towarów.
- Prowadź zebrania pracowników i wspieraj ciągłe doskonalenie.
- Informuj kadrę kierowniczą wyższego szczebla i przedstawicieli klientów o istotnych kwestiach operacyjnych.
- Ustalaj procesy wspierające bezpieczne i rentowne działania.
- Zarządzaj wynikami w odniesieniu do wskaźników wydajności, obsługi, jakości i kluczowych wskaźników klientów.
- Wdrażaj działania ograniczające koszty i raportuj ich wyniki.
- Doradzaj działowi kadr i wspieraj go w sprawach pracowniczych.
- Wspieraj rekrutację, szkolenia, rozwój kariery, awanse, podwyżki i inne działania kadrowe.
- Szkol i oceniaj pracowników magazynu.
- Ustalaj codzienne priorytety z uwzględnieniem zleceń, zawiadomień o przybyciu, wytycznych klientów, dostępnych zasobów i innych wymagań.
- Przydzielaj zadania i obowiązki nadzorcze pracownikom magazynu oraz liderom zespołów.
- Analizuj zaległe prace i trendy, aby planować zmiany w zakresie powierzchni, zapasów, sprzętu i zatrudnienia.
- Codziennie monitoruj jakość i ilość pracy oraz w razie potrzeby udzielaj pracownikom wskazówek.
- Informuj kierownika o postępach i problemach oraz regularnie organizuj zebrania magazynowe.
- W razie potrzeby angażuj się w bezpośrednią pracę magazynową.
- Motywuj zespół i pomagaj utrzymywać zadowolenie klientów.
- Twórz możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji pracowników.
- Przeprowadzaj coroczne przeglądy i przekazuj informacje do ocen pracowniczych.
- Szkol i wspieraj pracowników w przestrzeganiu standardowych procedur operacyjnych firmy i klientów.
Wymagania
- Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub GED.
- Trzy lata doświadczenia w logistyce, dystrybucji lub pokrewnej branży.
- Rok doświadczenia na stanowisku nadzorczym.
- Ukończone szkolenie z obsługi wózka widłowego.
- Biegła obsługa programów Microsoft Excel, Word i PowerPoint.
- Doświadczenie w korzystaniu ze skanerów radiowych.
- Znajomość funkcji systemu zarządzania magazynem (WMS).
- Umiejętność czytania, pisania i mówienia po angielsku.
- Umiejętności komunikacji biznesowej.
- Podstawowe lub średniozaawansowane umiejętności matematyczne potrzebne do sprawdzania ilości produktów, liczenia zapasów i wykonywania podobnych zadań.
- Dbałość o szczegóły i dokładność.
- Dobre umiejętności organizacyjne i interpersonalne.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Dobre zdolności przywódcze, nadzorcze i planistyczne.
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w tym w nocy i w weekendy, w razie potrzeby.
- Gotowość do pracy w nadgodzinach w zależności od potrzeb firmy.
- Umiejętność pracy w magazynie, w którym temperatura nie jest regulowana.
- Umiejętność dostosowywania się do zmian i efektywnej pracy w szybkim tempie.
- Gotowość do udziału w szkoleniach krzyżowych.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne.
- Pokrycie kosztów leków na receptę.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Ubezpieczenie na życie.
- Elastyczne rachunki wydatków (FSA).
- Rachunki oszczędnościowe na cele zdrowotne (HSA) w ramach kwalifikujących się planów.
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Zasoby wspierające dobre samopoczucie.
- Usługi programu pomocy pracownikom (EAP).
- Plan 401(k) DSV z dopłatami firmy w wysokości do 5%.
- Programy płatnego urlopu.
- Płatne dni świąteczne firmy.
- Możliwości szkoleń krzyżowych.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Możliwość pracy w nadgodzinach w zależności od potrzeb firmy.