DSV je globální spediční a logistická společnost, která pomáhá firmám přepravovat, skladovat a spravovat zboží prostřednictvím leteckých, námořních, silničních a železničních sítí. Její služby zahrnují smluvní logistiku, skladování a podporu dodavatelského řetězce, doplněné o digitální nástroje, jako jsou myDSV, sledování zásilek a připojení prostřednictvím API nebo EDI pro rezervaci přeprav a přehled o jejich průběhu. DSV působí v odvětvích, mezi něž patří automobilový průmysl, zdravotnictví, letecký a kosmický průmysl a spotřební zboží, a díky rozsáhlé mezinárodní síti se zaměřuje na provozní efektivitu, inovace a udržitelnější logistiku.
Vedoucí skladového provozu | DSV
Veďte příjem, skladování a expedici zboží i plánování pracovníků DSV ve Sterlingu ve Virginii. Pomáhejte týmům plnit cíle v oblasti produktivity, bezpečnosti, kvality a zákaznických služeb.
Popis
- Dohlížejte na příjem a expedici zboží, jeho umístění ve skladu a komunikaci se zákazníky.
- Koordinujte pracovní síly, rozvrhy, prostory, vybavení a počet zaměstnanců.
- Nabírejte a školte zaměstnance, plánujte a přidělujte jim každodenní práci.
- Hodnoťte výkon zaměstnanců a řešte problémy s jejich pracovním výkonem.
- Řiďte příjem, skladování a expedici zboží.
- Veďte porady zaměstnanců a prosazujte průběžné zlepšování.
- Informujte vedoucí pracovníky a kontaktní osoby klientů o závažných provozních záležitostech.
- Nastavujte procesy podporující bezpečný a ziskový provoz.
- Řiďte výkonnost podle ukazatelů produktivity, služeb, kvality a klíčových ukazatelů klientů.
- Zavádějte opatření ke snižování nákladů a informujte o jejich výsledcích.
- Veďte a podporujte oddělení lidských zdrojů v personálních záležitostech.
- Podporujte nábor, školení, kariérní rozvoj, povyšování, zvyšování mezd a související personální činnosti.
- Školte a hodnoťte skladové zaměstnance.
- Stanovujte každodenní priority s ohledem na pracovní příkazy, oznámení o příjezdu, pokyny zákazníků, dostupné zdroje a další požadavky.
- Rozdělujte úkoly a dozorčí povinnosti mezi skladové zaměstnance a vedoucí týmů.
- Kontrolujte nevyřízenou práci a trendy a plánujte změny prostor, zásob, vybavení a počtu zaměstnanců.
- Každý den sledujte kvalitu a objem práce a podle potřeby zaměstnance koučujte.
- Informujte manažera o postupu a problémech a pravidelně pořádejte skladové porady.
- V případě potřeby se zapojujte do praktické práce ve skladu.
- Povzbuzujte tým a pomáhejte udržovat spokojenost zákazníků.
- Vytvářejte příležitosti k růstu a rozvoji zaměstnanců.
- Provádějte každoroční hodnocení a přispívejte zpětnou vazbou k posuzování pracovního výkonu.
- Školte a podporujte zaměstnance v dodržování standardních provozních postupů společnosti a klientů.
Požadavky
- Středoškolské vzdělání zakončené maturitou nebo GED.
- Tři roky zkušeností v logistice, distribuci nebo příbuzném oboru.
- Jeden rok zkušeností s vedením zaměstnanců.
- Úspěšné absolvování školení pro obsluhu vysokozdvižného vozíku.
- Pokročilá znalost aplikací Microsoft Excel, Word a PowerPoint.
- Zkušenosti s používáním radiofrekvenčních skenerů.
- Znalost funkcí systému řízení skladu (WMS).
- Schopnost číst, psát a mluvit anglicky.
- Dovednosti v obchodní komunikaci.
- Základní až středně pokročilé matematické dovednosti potřebné ke kontrole množství zboží, počítání zásob a souvisejícím úkolům.
- Důraz na detail a přesnost.
- Dobré organizační a mezilidské dovednosti.
- Silné písemné a ústní komunikační dovednosti.
- Dobré vůdčí, dozorčí a plánovací schopnosti.
- Ochota pracovat podle flexibilního rozvrhu, podle potřeby i v noci a o víkendech.
- Ochota pracovat přesčas podle potřeb provozu.
- Schopnost pracovat ve skladu s neregulovanou teplotou.
- Schopnost přizpůsobit se změnám a efektivně pracovat v rychlém tempu.
- Ochota účastnit se křížového školení.
Benefity
- Zdravotní pojištění.
- Krytí léků na předpis.
- Zubní pojištění.
- Pojištění zraku.
- Životní pojištění.
- Účty s flexibilním čerpáním prostředků (FSA).
- Zdravotní spořicí účty (HSA) u způsobilých plánů.
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Zdroje na podporu zdravého životního stylu.
- Služby programu pomoci zaměstnancům (EAP).
- Plán DSV 401(k) s příspěvky společnosti až do výše 5 %.
- Programy placeného volna.
- Placené firemní svátky.
- Možnosti křížového školení.
- Možnosti profesního rozvoje.
- Možnosti práce přesčas podle potřeb provozu.