DSV - Global Transport and Logistics

Automobilindustrie Beratung Gesundheitswesen

DSV - Global Transport and Logistics ist ein weltweit tätiges Speditions- und Logistikunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, Waren über Luft-, See-, Straßen- und Schienennetze zu transportieren, zu lagern und zu verwalten. Das Leistungsangebot umfasst Kontraktlogistik, Lagerhaltung und Unterstützung der Lieferkette und wird durch digitale Lösungen wie myDSV, Sendungsverfolgung sowie API- oder EDI-Anbindungen für Buchungen und Transparenz ergänzt. DSV bedient unter anderem die Branchen Automobil, Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt sowie Konsumgüter und verfügt über ein breit aufgestelltes internationales Netzwerk mit Fokus auf operative Effizienz, Innovation und nachhaltigere Logistik.

Stellen im Unternehmen

Betriebsleiter Lager | DSV

Leitung von Wareneingang, Lagerung, Versand und Personaleinsatzplanung bei DSV in Sterling, Virginia. Teams auf Produktivität, Sicherheit, Qualität und Serviceziele ausrichten.

vor 24 Stunden

Vereinigte Staaten

Virginia

65.000 $ – 75.000 $ / Jahr

Vor Ort Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Betrieb

Beschreibung

Eingangs- und Ausgangsarbeiten, Lagerplatzzuweisung und Kundenkommunikation beaufsichtigen.
Personal, Zeitpläne, Lagerflächen, Ausrüstung und Personalstärke koordinieren.
Mitarbeitende einstellen und schulen sowie ihre tägliche Arbeit planen und zuteilen.
Die Leistung der Mitarbeitenden überprüfen und Leistungsprobleme angehen.
Wareneingang, Lagerbetrieb und Versand leiten.
Mitarbeiterbesprechungen leiten und die kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.
Führungskräfte und Kundenkontakte über wesentliche betriebliche Themen informieren.
Abläufe einführen, die einen sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unterstützen.
Die Leistung anhand von Produktivitäts-, Service-, Qualitäts- und Kundenkennzahlen steuern.
Kostensenkungsmaßnahmen umsetzen und über deren Ergebnisse berichten.
Die Personalabteilung bei Personalangelegenheiten beraten und unterstützen.
Einstellungen, Schulungen, berufliche Entwicklung, Beförderungen, Gehaltserhöhungen und weitere Personalaufgaben unterstützen.
Lagermitarbeitende schulen und beurteilen.
Tägliche Prioritäten anhand von Arbeitsaufträgen, Ankunftsmeldungen, Kundenanweisungen, verfügbaren Ressourcen und weiteren Anforderungen festlegen.
Aufgaben und Aufsichtspflichten unter Lagermitarbeitenden und Teamleitungen aufteilen.
Offene Arbeiten und Trends prüfen, um Änderungen bei Lagerflächen, Material, Ausrüstung und Personal zu planen.
Arbeitsqualität und -umfang im Tagesverlauf verfolgen und Mitarbeitende bei Bedarf anleiten.
Die Führungskraft über Fortschritte und Probleme auf dem Laufenden halten und regelmäßige Lagertreffen abhalten.
Bei Bedarf praktisch im Lager mitarbeiten.
Das Team motivieren und zur Kundenzufriedenheit beitragen.
Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung der Mitarbeitenden schaffen.
Jährliche Beurteilungen durchführen und Rückmeldungen zu Leistungsbewertungen beisteuern.
Mitarbeitende darin schulen und unterstützen, die Standardarbeitsanweisungen des Unternehmens und der Kunden einzuhalten.

Anforderungen

Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss (GED).
Drei Jahre Erfahrung in Logistik, Distribution oder einem verwandten Bereich.
Ein Jahr Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion.
Erfolgreicher Abschluss einer Gabelstaplerschulung.
Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint.
Erfahrung mit RF-Scannern.
Kenntnisse der Funktionen eines Lagerverwaltungssystems (WMS).
Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kompetenz in geschäftlicher Kommunikation.
Grundlegende bis mittlere Mathematikkenntnisse zur Prüfung von Produktmengen, Inventurzählung und ähnlichen Aufgaben.
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
Gute Organisations- und Sozialkompetenz.
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Gute Führungs-, Aufsichts- und Planungsfähigkeiten.
Bei Bedarf Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Nacht- und Wochenendarbeit.
Bereitschaft zu Überstunden entsprechend dem betrieblichen Bedarf.
Fähigkeit, bei nicht temperaturgeregelten Lagerbedingungen zu arbeiten.
Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen und in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten.
Bereitschaft zur Teilnahme an bereichsübergreifenden Schulungen.

Zusatzleistungen

Krankenversicherung.
Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente.
Zahnversicherung.
Sehversicherung.
Lebensversicherung.
Flexible Ausgabenkonten (FSAs).
Gesundheitssparkonten (HSAs) bei berechtigten Tarifen.
Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
Angebote zur Gesundheitsförderung.
Leistungen des Employee Assistance Program (EAP).
DSV-401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen von bis zu 5 %.
Programme für bezahlte Freistellung.
Bezahlte Unternehmensfeiertage.
Möglichkeiten zur bereichsübergreifenden Schulung.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Möglichkeiten zu Überstunden entsprechend dem betrieblichen Bedarf.