DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics ialah syarikat penghantaran barang dan logistik global yang membantu perniagaan memindahkan, menyimpan dan mengurus barangan melalui rangkaian udara, laut, jalan raya dan rel. Perkhidmatannya merangkumi logistik kontrak, pergudangan dan sokongan rantaian bekalan, dilengkapi alat digital seperti myDSV, penjejakan penghantaran serta sambungan API atau EDI untuk tempahan dan keterlihatan. DSV melayani sektor automotif, penjagaan kesihatan, aeroangkasa dan barangan pengguna, dengan rangkaian antarabangsa yang luas serta tumpuan pada kecekapan operasi, inovasi dan logistik yang lebih mampan.

Penyelia Operasi – Gudang | DSV

Pimpin penerimaan, penyimpanan, penghantaran dan perancangan tenaga kerja gudang DSV di Sterling, Virginia. Bimbing pasukan untuk mencapai sasaran produktiviti pelanggan, keselamatan, kualiti dan perkhidmatan.

Penerangan

  • Selia kerja masuk dan keluar, penempatan produk serta komunikasi pelanggan.
  • Selaraskan tenaga kerja, jadual, ruang, peralatan dan tahap kakitangan.
  • Ambil dan latih pekerja, kemudian rancang serta agihkan tugasan harian mereka.
  • Semak prestasi pekerja dan tangani isu prestasi.
  • Pimpin aktiviti penerimaan, pergudangan dan penghantaran.
  • Pimpin mesyuarat kakitangan dan majukan penambahbaikan berterusan.
  • Maklumkan pemimpin kanan dan pegawai hubungan pelanggan tentang isu operasi yang penting.
  • Wujudkan proses yang menyokong operasi yang selamat dan menguntungkan.
  • Urus prestasi berdasarkan KPI produktiviti, perkhidmatan, kualiti dan pelanggan.
  • Laksanakan langkah penjimatan kos dan laporkan hasilnya.
  • Bimbing dan bantu Sumber Manusia dalam hal tenaga kerja.
  • Sokong pengambilan pekerja, latihan, pembangunan kerjaya, kenaikan pangkat, kenaikan gaji dan urusan HR berkaitan.
  • Latih dan nilai pekerja gudang.
  • Tetapkan keutamaan harian berdasarkan arahan kerja, notis ketibaan, arahan pelanggan, sumber yang tersedia dan keperluan lain.
  • Agihkan tugasan dan tanggungjawab penyeliaan kepada pekerja gudang dan ketua pasukan.
  • Semak kerja tertunggak dan trend untuk merancang perubahan ruang, bekalan, peralatan dan kakitangan.
  • Pantau kualiti dan jumlah kerja sepanjang hari serta bimbing pekerja apabila perlu.
  • Maklumkan kemajuan dan isu kepada Pengurus, serta adakan mesyuarat gudang secara berkala.
  • Turut serta dalam kerja gudang secara langsung apabila diperlukan.
  • Berikan semangat kepada pasukan dan bantu mengekalkan kepuasan pelanggan.
  • Wujudkan peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan pekerja.
  • Jalankan penilaian tahunan dan sumbangkan maklum balas kepada penilaian prestasi.
  • Latih dan sokong pekerja supaya mematuhi prosedur operasi standard syarikat dan pelanggan.

Keperluan

  • Diploma sekolah menengah atau GED.
  • Pengalaman tiga tahun dalam logistik, pengedaran atau persekitaran berkaitan.
  • Pengalaman penyeliaan selama satu tahun.
  • Berjaya menamatkan latihan forklift.
  • Mahir menggunakan Microsoft Excel, Word dan PowerPoint.
  • Berpengalaman menggunakan pengimbas RF.
  • Mengetahui fungsi sistem pengurusan gudang (WMS).
  • Kemahiran membaca, menulis dan bertutur dalam bahasa Inggeris.
  • Kemahiran komunikasi perniagaan.
  • Kemahiran matematik asas hingga pertengahan untuk menyemak kuantiti produk, mengira inventori dan tugas berkaitan.
  • Sangat teliti dan tepat.
  • Kemahiran organisasi dan interpersonal yang baik.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh.
  • Kebolehan kepimpinan, penyeliaan dan perancangan yang baik.
  • Bersedia bekerja mengikut jadual fleksibel, termasuk waktu malam dan hujung minggu, apabila diperlukan.
  • Sanggup bekerja lebih masa mengikut keperluan perniagaan.
  • Mampu bekerja dalam suhu gudang yang tidak dikawal.
  • Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan dan bekerja dengan berkesan dalam persekitaran pantas.
  • Sanggup menyertai latihan silang.

Faedah

  • Insurans perubatan.
  • Perlindungan ubat preskripsi.
  • Insurans pergigian.
  • Insurans penglihatan.
  • Insurans hayat.
  • Akaun perbelanjaan fleksibel (FSA).
  • Akaun simpanan kesihatan (HSA) dengan pelan yang layak.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Sumber kesejahteraan.
  • Perkhidmatan Program Bantuan Pekerja (EAP).
  • Pelan 401(k) DSV dengan caruman padanan syarikat sehingga 5%.
  • Program cuti berbayar.
  • Cuti umum syarikat berbayar.
  • Peluang latihan silang.
  • Peluang pembangunan profesional.
  • Peluang kerja lebih masa mengikut keperluan perniagaan.