DSV - Global Transport and Logistics on ülemaailmne ekspedeerimis- ja logistikaettevõte, mis aitab ettevõtetel kaupu õhu-, mere-, maantee- ja raudteevõrkude kaudu transportida, ladustada ja hallata. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad lepinguline logistika, ladustamine ja tarneahela tugi ning digitaalsed tööriistad, nagu myDSV, saadetiste jälgimine ning API- või EDI-ühendused broneerimiseks ja ülevaate saamiseks. DSV teenindab muu hulgas autotööstuse, tervishoiu, lennunduse ja kosmosetööstuse ning tarbekaupade sektoreid. Ettevõtte ulatuslik rahvusvaheline võrgustik keskendub tegevuse tõhususele, innovatsioonile ja kestlikumale logistikale.
Laotoimingute juht – ladu | DSV
Juhi DSV laos Sterlingis Virginias kaupade vastuvõttu, ladustamist, väljastamist ja tööjõu planeerimist. Suunake meeskondi täitma kliendi tootlikkuse, ohutuse, kvaliteedi ja teeninduse eesmärke.
Ameerika Ühendriigid
Virginia65 000 $ – 75 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseOperatsioonidKirjeldus
- Jälgi saabuvate ja väljuvate kaupade käitlemist, toodete paigutamist ning kliendisuhtlust.
- Koordineeri tööjõudu, graafikuid, ruume, seadmeid ja töötajate arvu.
- Värba ja koolita töötajaid ning planeeri ja jaga nende igapäevaseid tööülesandeid.
- Hinda töötajate töösooritust ja tegele selle kohta tekkinud probleemidega.
- Juhi vastuvõtu-, lao- ja väljastustegevust.
- Juhi töötajate koosolekuid ja edenda pidevat parendamist.
- Teavita kõrgema tasandi juhte ja kliendikontakte olulistest tegevusküsimustest.
- Loo protsesse, mis toetavad ohutut ja kasumlikku tegevust.
- Juhi tulemusi tootlikkuse, teeninduse, kvaliteedi ja kliendipõhiste KPI-de alusel.
- Rakenda kulude kokkuhoiu meetmeid ja anna nende tulemustest aru.
- Juhenda ja abista personaliosakonda tööjõuga seotud küsimustes.
- Toeta värbamist, koolitust, karjääriarendust, edutamisi, palgatõuse ja muid personalitööga seotud tegevusi.
- Koolita ja hinda laotöötajaid.
- Määra igapäevased prioriteedid töökorralduste, saabumisteadete, kliendi juhiste, olemasolevate ressursside ja muude nõuete põhjal.
- Jaga ülesandeid ja järelevalvekohustusi laotöötajate ning tiimijuhtide vahel.
- Vaata üle pooleliolevad tööd ja suundumused, et kavandada muudatusi ruumides, tarvikutes, seadmetes ja töötajate arvus.
- Jälgi töö kvaliteeti ja mahtu kogu päeva jooksul ning juhenda töötajaid vajaduse korral.
- Hoia juhti edusammude ja probleemidega kursis ning korralda regulaarseid laokoosolekuid.
- Osale vajaduse korral praktilises laotöös.
- Innusta meeskonda ja aita hoida klientide rahulolu.
- Loo töötajatele võimalusi arenemiseks ja edasijõudmiseks.
- Korralda iga-aastaseid hindamisi ja anna tagasisidet töösoorituse hindamiseks.
- Koolita ja toeta töötajaid ettevõtte ja kliendi standardsete tööprotseduuride järgimisel.
Nõuded
- Keskharidus või GED-tunnistus.
- Kolm aastat kogemust logistika, jaotuse või sarnases valdkonnas.
- Üks aasta juhtimiskogemust.
- Kahveltõstuki koolituse edukas läbimine.
- Microsoft Exceli, Wordi ja PowerPointi valdamine.
- RF-skannerite kasutamise kogemus.
- Laohaldussüsteemi (WMS) funktsioonide tundmine.
- Inglise keele lugemis-, kirjutamis- ja rääkimisoskus.
- Ärisuhtluse oskus.
- Alg- kuni kesktaseme matemaatikaoskus toodete koguste kontrollimiseks, laoseisu lugemiseks ja sarnasteks ülesanneteks.
- Hea tähelepanu detailidele ja täpsus.
- Head organiseerimis- ja suhtlemisoskused.
- Väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.
- Head juhtimis-, järelevalve- ja planeerimisoskused.
- Valmisolek paindlikuks töögraafikuks, vajaduse korral ka õhtuti ja nädalavahetustel.
- Valmisolek teha ettevõtte vajadustest lähtuvat ületunnitööd.
- Võime töötada reguleerimata temperatuuriga laos.
- Võime kohaneda muutustega ja töötada tulemuslikult kiire tempoga keskkonnas.
- Valmisolek osaleda ristkoolitusel.
Hüved
- Ravikindlustus.
- Retseptiravimite hüvitis.
- Hambaravikindlustus.
- Nägemiskindlustus.
- Elukindlustus.
- Paindlikud kulukontod (FSA).
- Tervishoiu hoiukontod (HSA) sobivate kindlustusplaanide korral.
- Lühi- ja pikaajaline töövõimetuskindlustus.
- Heaoluteenused.
- Töötajate tugiprogrammi (EAP) teenused.
- DSV 401(k) pensioniplaan ettevõtte sissemaksetega kuni 5% ulatuses.
- Tasustatud vaba aeg.
- Tasustatud ettevõttepühad.
- Ristkoolituse võimalused.
- Professionaalse arengu võimalused.
- Ettevõtte vajadustest sõltuvad ületunnitöö võimalused.