A DSV - Global Transport and Logistics globális szállítmányozási és logisztikai vállalat, amely segít a vállalkozásoknak az áruk légi, tengeri, közúti és vasúti hálózatokon keresztüli szállításában, tárolásában és kezelésében. Szolgáltatásai közé tartozik a szerződéses logisztika, a raktározás és az ellátási lánc támogatása, amelyeket olyan digitális eszközök egészítenek ki, mint a myDSV, a szállítmánykövetés, valamint a foglaláshoz és az átláthatósághoz használható API- vagy EDI-kapcsolat. A DSV az autóipar, az egészségügy, a repülőgépipar és a fogyasztási cikkek területén is kiszolgál ügyfeleket, széles nemzetközi hálózatát pedig a működési hatékonyság, az innováció és a fenntarthatóbb logisztika iránti elkötelezettség jellemzi.
Raktári műveleti felügyelő – DSV
Irányítsa a DSV sterlingi (Virginia) telephelyén a raktári áruátvételt, tárolást, kiszállítást és munkaerő-tervezést. Segítse a csapatokat az ügyfél-elégedettségi, biztonsági, minőségi és szolgáltatási célok elérésében.
Leírás
- Felügyelje a beérkező és kimenő munkafolyamatokat, a termékek raktári elhelyezését és az ügyfélkommunikációt.
- Hangolja össze a munkaerőt, a beosztásokat, a területet, a berendezéseket és a létszámot.
- Toborozzon és képezzen munkatársakat, majd tervezze meg és ossza ki napi feladataikat.
- Értékelje a munkatársak teljesítményét, és kezelje a teljesítménnyel kapcsolatos problémákat.
- Irányítsa az áruátvételi, raktározási és kiszállítási tevékenységeket.
- Vezesse a dolgozói értekezleteket, és mozdítsa elő a folyamatos fejlesztést.
- Tájékoztassa a felső vezetőket és az ügyfélkapcsolattartókat a jelentős működési problémákról.
- Alakítson ki a biztonságos és nyereséges működést támogató folyamatokat.
- Kezelje a teljesítményt a termelékenységi, szolgáltatási, minőségi és ügyfél-KPI-ok alapján.
- Vezessen be költségcsökkentő intézkedéseket, és számoljon be az eredményekről.
- Irányítsa és támogassa a Humánerőforrás-csapatot a munkaerővel kapcsolatos ügyekben.
- Támogassa a toborzást, képzést, karrierfejlesztést, előléptetéseket, béremeléseket és az ezekhez kapcsolódó HR-feladatokat.
- Képezze és értékelje a raktári dolgozókat.
- A munkamegrendelések, érkezési értesítések, ügyfélutasítások, rendelkezésre álló erőforrások és egyéb követelmények alapján határozza meg a napi prioritásokat.
- Ossza fel a feladatokat és a felügyeleti teendőket a raktári dolgozók és a csoportvezetők között.
- Tekintse át a folyamatban lévő munkákat és a trendeket, és tervezze meg a terület, a készletek, a berendezések és a létszám módosításait.
- Kövesse nyomon a munka minőségét és mennyiségét a nap folyamán, és szükség esetén adjon útmutatást a dolgozóknak.
- Tájékoztassa a vezetőt az előrehaladásról és a problémákról, valamint tartson rendszeres raktári értekezleteket.
- Szükség esetén vegyen részt a raktári munkában is.
- Ösztönözze a csapatot, és segítse az ügyfél-elégedettség fenntartását.
- Teremtsen lehetőségeket a munkatársak fejlődésére és előrelépésére.
- Végezze el az éves értékeléseket, és adjon visszajelzést a teljesítményértékelésekhez.
- Képezze és támogassa a dolgozókat a vállalati és ügyféloldali standard működési eljárások betartásában.
Követelmények
- Középiskolai végzettség vagy GED bizonyítvány.
- Három év tapasztalat logisztikai, disztribúciós vagy kapcsolódó területen.
- Egy év vezetői tapasztalat.
- A targoncavezetői képzés sikeres elvégzése.
- Microsoft Excel, Word és PowerPoint programok magabiztos használata.
- RF-szkennerek használatában szerzett tapasztalat.
- A raktárirányítási rendszerek (WMS) funkcióinak ismerete.
- Angol nyelvű olvasási, írási és beszédkészség.
- Üzleti kommunikációs készség.
- Alap- vagy középszintű matematikai készség a termékmennyiségek ellenőrzéséhez, a készletszámláláshoz és hasonló feladatokhoz.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre és pontosság.
- Jó szervezési és kapcsolatteremtési készség.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Jó vezetői, felügyeleti és tervezési képesség.
- Rugalmas munkarend vállalása, szükség esetén éjszakai és hétvégi munkával.
- A vállalkozás igényei alapján túlóra vállalása.
- Munkavégzés szabályozatlan hőmérsékletű raktári környezetben.
- Alkalmazkodás a változásokhoz és hatékony munkavégzés gyors tempójú környezetben.
- Részvételi hajlandóság keresztképzéseken.
Juttatások
- Egészségbiztosítás.
- Vényköteles gyógyszerekre szóló fedezet.
- Fogászati biztosítás.
- Látásbiztosítás.
- Életbiztosítás.
- Rugalmas felhasználású számlák (FSA).
- Egészségügyi megtakarítási számlák (HSA) jogosító csomagok esetén.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Jólléti programok és források.
- Munkavállalói Támogató Program (EAP) szolgáltatásai.
- DSV 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv, legfeljebb 5%-os vállalati hozzájárulással.
- Fizetett szabadságprogramok.
- Fizetett vállalati ünnepnapok.
- Keresztképzési lehetőségek.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- A vállalkozás igényei szerinti túlórázási lehetőségek.