DSV - Global Transport and Logistics on maailmanlaajuinen huolinta- ja logistiikkayritys, joka auttaa yrityksiä kuljettamaan, varastoimaan ja hallinnoimaan tavaroita lento-, meri-, maantie- ja rautatieverkostojen kautta. Sen palveluihin kuuluvat sopimuslogistiikka, varastointi ja toimitusketjun tuki sekä digitaaliset työkalut, kuten myDSV, lähetysseuranta ja API- tai EDI-yhteydet varaamista ja näkyvyyttä varten. DSV palvelee muun muassa autoteollisuuden, terveydenhuollon, ilmailu- ja avaruusteollisuuden sekä kulutustavaroiden aloja. Laaja kansainvälinen verkosto keskittyy toiminnan tehokkuuteen, innovaatioihin ja kestävämpään logistiikkaan.
Varastotoimintojen esihenkilö – varasto | DSV
Johda DSV:n varaston vastaanottoa, varastointia, lähetystä ja henkilöstösuunnittelua Sterlingissä, Virginiassa. Ohjaa tiimejä saavuttamaan asiakkaiden tuottavuus-, turvallisuus-, laatu- ja palvelutavoitteet.
Yhdysvallat
Virginia65 000 $ – 75 000 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiOperatiivinen toimintaKuvaus
- Valvo saapuvien ja lähtevien lähetysten käsittelyä, tuotteiden sijoittelua ja asiakasviestintää.
- Koordinoi työvoimaa, aikatauluja, tiloja, laitteita ja henkilöstömääriä.
- Rekrytoi ja kouluta työntekijöitä sekä suunnittele ja jaa heidän päivittäiset työtehtävänsä.
- Arvioi työntekijöiden suoriutumista ja käsittele suoriutumiseen liittyviä huolenaiheita.
- Johda vastaanotto-, varastointi- ja lähetystoimintoja.
- Johda henkilöstöpalavereita ja edistä jatkuvaa parantamista.
- Tiedota ylemmälle johdolle ja asiakkaiden yhteyshenkilöille merkittävistä toiminnallisista asioista.
- Luo prosesseja, jotka tukevat turvallista ja kannattavaa toimintaa.
- Seuraa tuottavuus-, palvelu-, laatu- ja asiakaskohtaisten KPI-mittareiden toteutumista.
- Ota käyttöön kustannussäästötoimia ja raportoi niiden tuloksista.
- Ohjaa ja avusta henkilöstöhallintoa henkilöstöasioissa.
- Tue rekrytointia, koulutusta, urakehitystä, ylennyksiä, palkankorotuksia ja muita henkilöstöhallinnon tehtäviä.
- Kouluta ja arvioi varastotyöntekijöitä.
- Aseta päivittäiset prioriteetit työtilausten, saapumisilmoitusten, asiakkaiden ohjeiden, käytettävissä olevien resurssien ja muiden vaatimusten perusteella.
- Jaa tehtäviä ja esihenkilövastuita varastotyöntekijöiden ja tiiminvetäjien kesken.
- Tarkastele keskeneräisiä töitä ja kehityssuuntia suunnitellaksesi muutoksia tiloihin, tarvikkeisiin, laitteisiin ja henkilöstöön.
- Seuraa työn laatua ja määrää päivän aikana sekä ohjaa työntekijöitä tarpeen mukaan.
- Pidä esihenkilö ajan tasalla edistymisestä ja ongelmista sekä järjestä säännöllisiä varastopalavereita.
- Osallistu käytännön varastotyöhön tarvittaessa.
- Kannusta tiimiä ja auta ylläpitämään asiakastyytyväisyyttä.
- Luo työntekijöille mahdollisuuksia kasvuun ja kehittymiseen.
- Tee vuosittaiset arvioinnit ja anna palautetta suoriutumisen arviointia varten.
- Kouluta ja tue työntekijöitä yrityksen ja asiakkaiden vakioitujen toimintaohjeiden noudattamisessa.
Vaatimukset
- Toisen asteen tutkinto tai GED-todistus.
- Kolmen vuoden kokemus logistiikasta, jakelusta tai vastaavasta toimintaympäristöstä.
- Yhden vuoden kokemus esihenkilötehtävistä.
- Trukkikoulutuksen hyväksytty suorittaminen.
- Microsoft Excelin, Wordin ja PowerPointin sujuva käyttö.
- Kokemus RF-lukijoiden käytöstä.
- Varastonhallintajärjestelmän (WMS) toimintojen tuntemus.
- Englannin kielen luku-, kirjoitus- ja puhetaito.
- Liike-elämän viestintätaidot.
- Perustason tai keskitason matematiikan taidot tuotteiden määrien tarkistamiseen, varaston laskentaan ja vastaaviin tehtäviin.
- Huolellisuus ja tarkkuus.
- Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Hyvät johtamis-, esihenkilö- ja suunnittelutaidot.
- Valmius joustaviin työaikoihin, tarvittaessa myös iltaisin ja viikonloppuisin.
- Valmius ylityöhön liiketoiminnan tarpeiden mukaan.
- Kyky työskennellä varastossa lämpötiloissa, joita ei säädellä.
- Kyky sopeutua muutoksiin ja työskennellä tehokkaasti nopeatempoisessa ympäristössä.
- Halukkuus osallistua ristiinkoulutukseen.
Edut
- Sairauskuluvakuutus.
- Reseptilääkkeiden korvaus.
- Hammasvakuutus.
- Näkövakuutus.
- Henkivakuutus.
- Joustavat kulutilit (FSA).
- Terveyssäästötilit (HSA) ehdot täyttävissä vakuutussuunnitelmissa.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Hyvinvointipalvelut.
- Työntekijöiden tukiohjelman (EAP) palvelut.
- DSV:n 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon yritys maksaa vastaavan osuuden enintään 5 prosenttiin asti.
- Palkalliset vapaat.
- Palkalliset yrityksen vapaapäivät.
- Ristiinkoulutusmahdollisuudet.
- Ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet.
- Ylityömahdollisuudet liiketoiminnan tarpeiden mukaan.