Q ENERGY opracowuje, buduje i zarządza wielkoskalowymi projektami z zakresu energii odnawialnej w całej Europie. Działalność firmy obejmuje energię słoneczną, lądowe i morskie farmy wiatrowe, magazynowanie energii, hybrydowe elektrownie oraz zielony wodór, uwzględniając cały cykl życia projektu — od opracowania po eksploatację. Firma współpracuje z partnerami zaangażowanymi w zrównoważony rozwój, aby dostarczać zintegrowane rozwiązania wspierające transformację Europy w kierunku niskoemisyjnego systemu energetycznego.
Inżynier ds. wydajności i danych — Q ENERGY, Tuluza (praca hybrydowa)
Analizuj wydajność elektrowni wiatrowych, fotowoltaicznych i magazynów energii Q ENERGY France. Zarządzaj danymi SCADA, wspieraj niezawodną eksploatację i twórz zautomatyzowane pulpity dla interesariuszy.
Opis
- Analizować wydajność elektrowni wiatrowych, fotowoltaicznych i magazynów energii, dbając o wiarygodność danych
- Współpracować z menedżerami aktywów przy ocenie działających obiektów i systemów
- Weryfikować zebrane dane, interpretować wyniki i przekazywać wnioski wymagające działań
- Współpracować z różnymi działami w celu poprawy rentowności projektów i wydajności elektrowni
- Tworzyć zautomatyzowane pulpity dla wewnętrznych interesariuszy
- Administrować bazami danych przy użyciu MySQL i Power BI
- Wspierać codzienną administrację danymi, w tym zasady dostępu i uprawnienia
- Odpowiadać za archiwizację danych SCADA i platformy monitorowania
- Monitorować systemy i sieci SCADA, diagnozować problemy, wykrywać anomalie i rozwiązywać problemy operacyjne
- Pełnić funkcję kontaktu technicznego w sprawach SCADA i zarządzania działającymi obiektami
- Współpracować z zespołami ds. rozwoju, zakupów i budowy nad ulepszaniem narzędzi monitorowania oraz wymianą najlepszych praktyk
- Wspierać poprawę niezawodności obiektów i koordynować grupy robocze
- Nadzorować realizację zobowiązań umownych dostawcy usług SCADA podczas eksploatacji
- Przestrzegać wymagań dotyczących prewencji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska (HSE)
- Zgłaszać zdarzenia lub niebezpieczne warunki zagrażające ludziom lub środowisku
- Uczestniczyć w szkoleniach i programach podnoszenia świadomości w zakresie HSE
- Stosować i przestrzegać zasad oraz procedur jakości
- Pomagać w utrzymaniu dokumentacji systemu zarządzania jakością
- Zgłaszać niezgodności i wspierać działania korygujące
- Wnosić wkład w ciągłe doskonalenie, dzielenie się wiedzą i powiązane projekty
Wymagania
- Wykształcenie inżynierskie, najlepiej uzupełnione szerokim interdyscyplinarnym przygotowaniem inżynierskim
- Silne kompetencje techniczne i swoboda pracy w różnych dziedzinach
- Praktyczna znajomość systemów automatyki i sterowania
- Praktyczna znajomość sieci IT i sieci komunikacyjnych
- Podstawowa znajomość systemów elektrycznych wysokiego i niskiego napięcia
- Umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji
- Podejście oparte na współpracy i pracy zespołowej
- Umiejętność samodzielnej pracy
- Zdolność do podejmowania szybkich decyzji, gdy wymagają tego okoliczności
- Biegła znajomość technicznego języka angielskiego w pracy
- Wcześniejsze doświadczenie w energetyce odnawialnej będzie dużym atutem
- Ciekawość, samodzielność i entuzjazm w rozwiązywaniu problemów technicznych
- Gotowość do regularnych podróży do obiektów firmy w całej Francji, stanowiących około 25% czasu pracy
Benefity
- Silna kultura organizacyjna oparta na jasno określonych wartościach
- Dostępne i wspierające kierownictwo
- Organizacja nastawiona na naukę
- Firma o trwałym wzroście
- Docenianie osiągnięć i możliwości rozwijania umiejętności
- Do dwóch dni pracy zdalnej w tygodniu z elastycznymi godzinami
- Cztery dodatkowe dni urlopu rocznie na wolontariat
- Dopłaty do darowizn na cele charytatywne w wysokości do 500 euro rocznie
- Wsparcie zrównoważonej mobilności w podróżach niskoemisyjnych i carpoolingu
- Dofinansowanie ekologicznej mobilności
- Bony żywieniowe o wartości 10 euro, z czego 5,50 euro pokrywa firma
- Regularne aktywności i wydarzenia organizowane przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny (CSE)
- Kompleksowe dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, obejmujące rodzinę, a także ubezpieczenie od niepełnosprawności i ubezpieczenie na życie
- Pełne szacunku, inkluzywne i uważne środowisko pracy
- Dostępny i sprawiedliwy proces rekrutacji, w tym poufne wsparcie doradcy ds. integracji osób z niepełnosprawnościami, gdy potrzebne są dostosowania