A Q ENERGY nagyszabású megújulóenergia-projekteket fejleszt, épít és üzemeltet Európa-szerte. Tevékenysége a napenergiára, a szárazföldi és tengeri szélenergiára, az energiatárolásra, a hibrid erőművekre és a zöld hidrogénre terjed ki, a projektek fejlesztésétől egészen az üzemeltetésig. A vállalat fenntartható partnerekkel együttműködve olyan integrált megoldásokat kínál, amelyek támogatják Európa alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású energiarendszerre való átállását.
Teljesítmény- és adatmérnök – Q ENERGY, Toulouse (hibrid)
Elemezze a Q ENERGY France szélerőműveinek, fotovoltaikus és energiatároló létesítményeinek teljesítményét. Kezelje a SCADA-adatokat, támogassa a megbízható működést, és készítsen automatizált irányítópultokat az érintettek számára.
Leírás
- A szélenergia-, fotovoltaikus és energiatároló létesítmények teljesítményének elemzése a megbízható adatok fenntartása mellett
- Együttműködés az eszközkezelőkkel az üzemelő telephelyek és rendszerek értékelésében
- Az összegyűjtött adatok ellenőrzése, az eredmények értelmezése és a cselekvést támogató megállapítások közlése
- Együttműködés a részlegek között a projektek jövedelmezőségének és a létesítmények teljesítményének javítása érdekében
- Automatizált irányítópultok készítése a belső érintettek számára
- Adatbázisok kezelése MySQL és Power BI használatával
- A napi adatkezelés támogatása, beleértve a hozzáférési szabályzatokat és jogosultságokat
- A SCADA-adatok historizálási és felügyeleti platformjainak kezelése
- A SCADA-rendszerek és hálózatok felügyelete, a problémák diagnosztizálása, az anomáliák azonosítása és az üzemeltetési problémák megoldása
- Technikai kapcsolattartói szerep betöltése SCADA-ügyekben és az üzemelő létesítmények kezelésében
- Együttműködés a fejlesztési, beszerzési és kivitelezési csapatokkal a felügyeleti eszközök fejlesztése és a bevált gyakorlatok megosztása érdekében
- A létesítmények megbízhatóságának javítása és munkacsoportok koordinálása
- A SCADA-szolgáltató üzemeltetés alatti szerződéses kötelezettségeinek felügyelete
- A munkahelyi egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi (HSE) megelőzési követelmények betartása
- Az embereket vagy a környezetet érintő események és veszélyes körülmények bejelentése
- Részvétel HSE-képzéseken és szemléletformáló programokban
- A minőségpolitikák és -eljárások alkalmazása és betartása
- A minőségirányítási rendszer dokumentációjának karbantartásában való közreműködés
- A nemmegfelelőségek bejelentése és a helyesbítő intézkedések támogatása
- Hozzájárulás a folyamatos fejlesztéshez, a tudásmegosztáshoz és a kapcsolódó projektekhez
Követelmények
- Mérnöki diploma, lehetőleg széles körű, multidiszciplináris mérnöki képzéssel kiegészítve
- Erős műszaki kompetencia és magabiztos munkavégzés különböző szakterületeken
- Az automatizálási és vezérlőrendszerek gyakorlati ismerete
- Az informatikai és kommunikációs hálózatok gyakorlati ismerete
- A nagy- és kisfeszültségű elektromos rendszerek alapvető ismerete
- Világos és hatékony kommunikációs készség
- Együttműködő, csapatközpontú hozzáállás
- Önálló munkavégzési képesség
- Képesség a körülmények által megkívánt időben történő döntéshozatalra
- Műszaki angol nyelv professzionális munkavégzéshez szükséges szintű ismerete
- A megújuló energia területén szerzett korábbi tapasztalat jelentős előnyt jelent
- Kíváncsiság, önállóság és lelkesedés a műszaki kihívások megoldása iránt
- Rendszeres utazási hajlandóság a vállalat Franciaország-szerte működő telephelyeire; ez a munkaidő körülbelül 25%-át teszi ki
Juttatások
- Egyértelmű értékeken alapuló erős vállalati kultúra
- Elérhető és támogató vezetés
- A tanulásra összpontosító szervezet
- Tartós növekedést felmutató vállalat
- A készségek fejlesztésének elismerése és lehetőségei
- Heti legfeljebb két nap távmunka rugalmas munkaidővel
- Évente négy további szabadságnap önkéntes tevékenységre
- Évi legfeljebb 500 € összegű adomány-egyeztetés
- Fenntartható mobilitási támogatás alacsony szén-dioxid-kibocsátású utazáshoz és telekocsihoz
- Zöld mobilitási támogatás
- 10 € értékű étkezési utalványok, amelyekből 5,50 €-t a vállalat fizet
- A Szociális és Gazdasági Bizottság (CSE) által szervezett rendszeres programok és események
- Átfogó kiegészítő egészségbiztosítás családi fedezettel, valamint rokkantsági és életbiztosítás
- Tiszteleten, befogadáson és odafigyelésen alapuló munkakörnyezet
- Elérhető és méltányos toborzási folyamat, amely szükség esetén fogyatékosságügyi inklúziós tanácsadótól kérhető bizalmas támogatást is biztosít