L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologies opracowuje technologie lotnicze i kosmiczne oraz rozwiązania obronne na potrzeby misji realizowanych w środowisku powietrznym, lądowym, morskim, kosmicznym i cybernetycznym. Działalność firmy obejmuje systemy autonomiczne, dowodzenie i kierowanie, walkę elektroniczną oraz odporne systemy łączności, wspierające organizacje bezpieczeństwa narodowego i klientów komercyjnych. Firma łączy zespoły inżynieryjne i technologiczne, które koncentrują się na rozwiązywaniu złożonych wyzwań operacyjnych za pomocą zaawansowanych systemów ukierunkowanych na realizację misji.

Główny kierownik ds. rozwoju biznesu w obszarze walki radioelektronicznej

Kieruj międzynarodowym rozwojem obszaru walki radioelektronicznej w L3Harris Technologies, kształtując strategie współpracy z klientami i realizację dużych przedsięwzięć. Planuj pozyskiwanie projektów, rozwijaj portfel szans biznesowych i działalność na rynkach obronnych.

Opis

  • Kieruj rozwojem biznesu w sektorze przewagi w widmie segmentu komunikacji i dominacji w widmie.
  • Prowadź międzynarodowe projekty dotyczące systemów walki radioelektronicznej.
  • Koordynuj współpracę z klientami, analizy rynkowe, uzasadnienia biznesowe, działania związane z pozyskiwaniem projektów, rozwój portfela szans, zarządzanie klientami i CRM oraz plany roczne, trzyletnie i pięcioletnie.
  • Twórz, dopracowuj i aktualizuj uzasadnienia biznesowe.
  • Nadzoruj etapy decyzyjne w procesie pozyskiwania projektów i przewodnicz przeglądom kierownictwa wyższego szczebla.
  • Opracowuj plany pozyskiwania projektów oraz kieruj ich realizacją i strategiami wygrywania.
  • Utrzymuj relacje z klientami, osobami decyzyjnymi i przedstawicielami ds. zamówień.
  • Rozwijaj współpracę z klientami na międzynarodowych rynkach walki radioelektronicznej dla lotnictwa myśliwskiego, transportowego i bezzałogowego.
  • Nawiązuj relacje z nowymi klientami i partnerami branżowymi.
  • Oceniaj konkurentów i opracowuj analizy konkurencyjne.
  • Przygotowuj i przedstawiaj pisemne oraz ustne briefingi dla klientów i kadry kierowniczej wyższego szczebla.
  • Współpracuj w ramach procesu IRAD.
  • Prowadź bazę CRM dla projektów obejmujących wiele segmentów.
  • Opracowuj plany strategiczne wspierające realizację celów biznesowych, wzrost przychodów i rentowność.
  • Przedstawiaj perspektywę żołnierza podczas briefingów operacyjnych, wykorzystując wiedzę ekspercką w zakresie OA i M&S.
  • Kieruj opracowywaniem CONOPS i briefingami.
  • Oceniaj nowe technologie i śledź trendy branżowe.
  • Reprezentuj perspektywę żołnierza wewnątrz organizacji i poza nią, aby wzmacniać wyniki programów, pozyskiwać nowe programy i rozwijać portfel szans.
  • Podróże służbowe do 40% czasu pracy.
  • Wykonuj inne powierzone obowiązki.

Wymagania

  • Tytuł licencjata i co najmniej 12 lat odpowiedniego doświadczenia; albo tytuł magistra i co najmniej 10 lat doświadczenia; albo co najmniej 16 lat odpowiedniego doświadczenia bez dyplomu.
  • Doświadczenie w pracy z bojowymi systemami walki radioelektronicznej i ekspercka znajomość planowania misji na poziomie operacyjnym w widmie elektromagnetycznym.
  • Doświadczenie w zagranicznej sprzedaży wojskowej, zamówieniach i współpracy w zakresie bezpieczeństwa.
  • Ekspercka znajomość zastosowania lotnictwa taktycznego lub sił morskich do realizacji misji.
  • Aktywne poświadczenie bezpieczeństwa Secret.
  • Możliwość uzyskania aktywnego amerykańskiego poświadczenia Top Secret/Sensitive Compartmented Information.
  • Znajomość uwarunkowań geopolitycznych i stosunków międzynarodowych.
  • Ekspercka znajomość zagrożeń i taktyk w wielu domenach.
  • Doświadczenie w opracowywaniu koncepcji operacyjnych (CONOPS).
  • Doświadczenie w pracy z niejawnymi zastosowaniami walki radioelektronicznej, zwłaszcza poza domeną powietrzną.
  • Doświadczenie we współpracy z agencjami badawczo-rozwojowymi Departamentu Obrony USA.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołem i mentoringu.
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetem.
  • Biegła obsługa aplikacji Microsoft Office.
  • Bardzo dobre umiejętności pisemne, ustne i prezentacyjne.
  • ubezpieczenie zdrowotne i od niezdolności do pracy.
  • Ubezpieczenie zdrowotne i od niezdolności do pracy.

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne i od niezdolności do pracy
  • Dopłaty do składek na plan emerytalny 401(k)
  • Konta do finansowania wydatków przed opodatkowaniem
  • Program wsparcia pracowników
  • Dofinansowanie edukacji
  • Urlop rodzicielski
  • Płatny czas wolny
  • Dni świąteczne opłacane przez firmę

Powiązane oferty pracy

Paylocity

Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu: partnerstwa w finansach i IT

Paylocity
5001 – 10 000 Pracownicy
B2BSaaSTechnologie HR

Rozwijaj partnerstwa z firmami fintech, bankami, organizacjami kartowymi i dostawcami rozwiązań IT dla chmurowej platformy HR i płac Paylocity. Łącz zespoły produktowe i sprzedażowe, aby rozwijać strategiczne partnerstwa i zwiększać przychody.

Otwórz
Strategic Growth Partners

Dyrektor ds. rozwoju biznesu (CBDO), wzrost w sektorze federalnym

Strategic Growth Partners
51 – 200 Pracownicy
LogistykaOpieka zdrowotnaPrawo

Kieruj wzrostem w sektorze federalnym w całym portfelu kontraktów rządowych Strategic Growth Partners, łącząc działania CRM, pozyskiwanie kontraktów, przygotowywanie ofert i marketing. Kształtuj plany wzrostu, cele dotyczące lejka sprzedażowego oraz partnerstwa z klientami w całej organizacji.

Otwórz
Blackline Safety

Dyrektor ds. rozwoju biznesu, Góry Skaliste i Zachodnie Wybrzeże USA

Blackline Safety

Kieruj rozwojem sprzedaży korporacyjnej sprzętu i połączonych usług bezpieczeństwa Blackline Safety w regionie Gór Skalistych i na Zachodnim Wybrzeżu USA. Buduj strategiczne relacje z klientami, prowadź złożone procesy sprzedaży i realizuj cele przychodowe.

Otwórz