New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 Pracownicy
B2CPrawo
New Frontier Immigration Law to amerykańska kancelaria prawa imigracyjnego, która pomaga osobom i rodzinom poruszać się w systemie imigracyjnym. Zakres usług prawnych obejmuje petycje rodzinne, wojskowe warunkowe zezwolenie na pozostanie w kraju (parole in place), odwołania, uchylenie kaucji, obronę przed deportacją oraz wizy kategorii U i T. Kancelaria opracowuje strategie prawne dostosowane do konkretnych spraw i pomaga klientom ubiegającym się o dokumenty imigracyjne, pozwolenia na pracę oraz karty ubezpieczenia społecznego. Łączne doświadczenie zespołu przekracza 50 lat. Ten profil przedstawia ogólny zarys praktyki prawnej i zespołu kancelarii; nie podaje informacji o aktualnych ofertach pracy.

Dyrektor ds. marketingu

Kieruj generowaniem popytu, rozwojem marki i budżetem w wysokości 3–4 mln USD w humanitarnej kancelarii imigracyjnej wspierającej osoby bez uregulowanego statusu w USA. Twoim zadaniem będzie pozyskiwanie wartościowych potencjalnych klientów i rozwijanie strategii marketingowej kancelarii.

Opis

  • Opracowywać i realizować strategię marketingową wspierającą miesięczne cele przychodowe w wysokości 1,5 mln USD, czyli 18 mln USD rocznie.
  • Zarządzać zespołem 3–5 specjalistów ds. marketingu.
  • Współpracować z dyrektorem generalnym, dyrektorem finansowo-operacyjnym oraz liderami sprzedaży i operacji, aby dostosować wydatki marketingowe do celów biznesowych.
  • Nadzorować i optymalizować roczny budżet marketingowy w wysokości 3–4 mln USD.
  • Monitorować i analizować cały lejek marketingowy, łącząc wskaźniki skuteczności z wynikami przychodowymi.
  • Przygotowywać i prezentować zespołowi zarządzającemu pulpity marketingowe i wnioski analityczne.
  • Planować i nadzorować wielokanałowe kampanie ukierunkowane na pozyskanie 4 000–6 000 wartościowych potencjalnych klientów miesięcznie.
  • Korzystać z płatnych i organicznych kanałów, poleceń oraz działań społecznościowych, aby zwiększać zasięg i zaangażowanie.
  • Zarządzać testami kampanii, segmentacją odbiorców i automatyzacją, aby poprawiać konwersję i utrzymanie klientów.
  • Budować tożsamość marki kancelarii i jej narrację w obszarze humanitarnego prawa imigracyjnego.
  • Dbać o spójny przekaz marki i wysoką jakość kreacji w kanałach cyfrowych i offline.
  • Kierować działaniami z zakresu eksperckiego przywództwa opinii i wpływu na społeczność.
  • Zarządzać zestawem technologii marketingowych kancelarii i go rozwijać.

Wymagania

  • Wymagana jest znajomość hiszpańskiego i angielskiego, niezbędna do autentycznej i inkluzywnej komunikacji.
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w marketingu, w tym 3–5 lat na stanowisku dyrektorskim lub kierowniczym wyższego szczebla.
  • Doświadczenie w zarządzaniu wielomilionowymi budżetami marketingowymi i osiąganiu mierzalnego wzrostu.
  • Udokumentowane sukcesy w generowaniu popytu i rozwoju marki w nastawionym na wzrost sektorze usług profesjonalnych lub prawniczych.
  • Doskonałe zdolności analityczne i umiejętność przekładania danych marketingowych na praktyczne wnioski biznesowe.
  • Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu zespołów oraz chęć wspierania rozwoju talentów i mentoringu.
  • Wymagane doświadczenie z HubSpot CRM i Marketing Hub.
  • Doświadczenie z Google Ads, GA4 i Meta Ads Manager.
  • Doświadczenie z Call Tracking Metrics w zakresie atrybucji i zwrotu z inwestycji.
  • Doświadczenie z BirdEye w zarządzaniu opiniami i reputacją.
  • Biegła znajomość pakietu Microsoft Suite.
  • Doświadczenie z TikTokiem, Instagramem, Facebookiem, YouTube i LinkedIn.

Benefity

  • Płatny urlop i płatne dni świąteczne.

Powiązane oferty pracy

PenLink

Menedżer ds. rozwoju biznesu korporacyjnego, ZEA (praca hybrydowa)

PenLink
201 – 500 Pracownicy
CyberbezpieczeństwoObronność

Rozwijaj działalność PenLink w obszarze wywiadu cyfrowego i AI w ZEA oraz krajach GCC. Zarządzaj strategicznymi klientami, relacjami z kadrą kierowniczą, lejkiem sprzedaży i złożonymi transakcjami.

Otwórz
Signode

Technik serwisu terenowego — Signode, Francja

Signode

Instalowanie, naprawianie i uruchamianie maszyn pakujących Signode, szkolenie klientów oraz zarządzanie częściami zamiennymi. Praca głównie w Île-de-France i północnej Francji, podróże po kraju oraz 3–4 noce poza domem w tygodniu.

Otwórz
Bristol Myers Squibb

Starszy radca prawny ds. transakcji rozwoju biznesu biofarmaceutycznego

Bristol Myers Squibb

Prowadź złożone transakcje licencyjne, współpracy, fuzji i przejęć oraz inwestycji kapitałowych w Bristol Myers Squibb. Doradzaj liderom rozwoju biznesu w zakresie badania due diligence, zgód regulacyjnych, negocjacji i finalizacji transakcji.

Otwórz
RMG Recruitment Agency

Menedżer ds. rozwoju biznesu B2B w branży technologicznej — praca zdalna

RMG Recruitment Agency
1 – 10 Pracownicy
FintechRekrutacja

Rozwijaj biznes w obszarze technologii dla przedsiębiorstw, samodzielnie pozyskując klientów w sprzedaży B2B. Prowadź cały proces: od wyszukiwania potencjalnych klientów i prezentacji dla kadry zarządzającej po negocjacje i finalizację transakcji.

Otwórz
Computacenter

Starszy ekspert ds. inżynierii terenowej centrów danych

Computacenter

Jako specjalista Computacenter ds. wdrażania centrów danych wyznaczaj standardy integracji szaf, jakości i skalowalnej realizacji prac terenowych dla klientów korporacyjnych. Wspieraj złożone projekty sprzedażowe, wdrożenia, partnerów realizacyjnych i eskalacje techniczne.

Otwórz
L3Harris Technologies

Starszy inżynier terenowy systemów przeciwdziałania bezzałogowcom VAMPIRE

L3Harris Technologies

Wspieraj systemy obronne L3Harris do zwalczania bezzałogowców: instaluj je, testuj i diagnozuj, a także szkol operatorów. Uwzględniaj potrzeby klientów podczas testów systemów oraz w cyklu wytwarzania oprogramowania Agile/Scrum.

Otwórz