New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 従業員
B2C法律
New Frontier Immigration Lawは、個人や家族が米国の移民制度に対応できるよう支援する移民法事務所です。家族に関する申請、軍人向けのパロール・イン・プレイス、上訴、保釈金免除、退去強制への防御、UビザおよびTビザなどの法律サービスを提供しています。個々の案件に応じた法的戦略を立て、移民関連書類、就労許可、社会保障カードの取得も支援します。チームの経験年数は、合計で50年以上です。本紹介では、事務所の法律業務とチームの概要を説明しています。現在の求人については記載されていません。

マーケティングディレクター

米国で在留資格のない人々を支援する人道移民法事務所で、需要創出、ブランド成長、300万~400万ドルの予算を統括します。 有望な見込み顧客の獲得と、事務所のマーケティング戦略の推進を担います。

仕事内容

  • 月間150万ドル、年間1,800万ドルの売上目標を支えるマーケティング戦略を策定し、実行する。
  • 3~5人のマーケティング担当者から成るチームを管理する。
  • CEO、CFOO、営業およびオペレーションの責任者と連携し、マーケティング支出を事業目標に整合させる。
  • 年間300万~400万ドルのマーケティング予算を統括し、最適化する。
  • マーケティングファネル全体を追跡・分析し、成果指標を売上結果に結び付ける。
  • 経営陣向けにマーケティングダッシュボードと分析結果を作成し、報告する。
  • 毎月4,000~6,000件の有望な見込み顧客を目標とするマルチチャネルキャンペーンを企画・統括する。
  • 有料、オーガニック、紹介、コミュニティ施策を活用して、リーチとエンゲージメントを広げる。
  • コンバージョンと継続率の向上に向けて、キャンペーンのテスト、オーディエンスのセグメント化、自動化を管理する。
  • 人道移民法の分野における事務所のブランドアイデンティティとストーリーを構築する。
  • デジタルおよびオフラインの各チャネルで、一貫したブランドメッセージと質の高いクリエイティブを維持する。
  • ソートリーダーシップと地域社会への貢献施策を主導する。
  • 事務所のマーケティングテクノロジー基盤を管理し、改善する。

応募要件

  • 誠実で包摂的なコミュニケーションのため、スペイン語と英語のバイリンガル能力が必須。
  • マーケティング経験10年以上。そのうち3~5年はディレクターまたは上級管理職としての経験。
  • 数百万ドル規模のマーケティング予算を管理し、測定可能な成長を達成した実績。
  • 成長志向の専門サービス業または法律分野で、需要創出とブランド開発を成功させた経験。
  • 高い分析力を持ち、マーケティングデータを実行可能な事業上の洞察に変換できること。
  • チームの構築・拡大経験があり、人材の指導・育成に関心があること。
  • HubSpot CRMおよびMarketing Hubの使用経験が必須。
  • Google Ads、GA4、Meta Ads Managerの使用経験。
  • アトリビューションと投資収益率の分析にCall Tracking Metricsを使用した経験。
  • 口コミと評判の管理にBirdEyeを使用した経験。
  • Microsoft Suiteを使いこなせること。
  • TikTok、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedInの使用経験。

福利厚生

  • 有給休暇および有給祝日。

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