Trowers & Hamlins to międzynarodowa kancelaria prawna oferująca kompleksową obsługę, doradzająca klientom z sektora publicznego i prywatnego w biurach w Wielkiej Brytanii, na Bliskim Wschodzie i w Azji. Zakres usług prawnych kancelarii obejmuje nieruchomości, budownictwo, finanse, prawo korporacyjne i prawo pracy, a jej ugruntowana specjalizacja dotyczy również mieszkalnictwa dostępnego cenowo. Kancelaria podkreśla także znaczenie rozbudowanej, wyspecjalizowanej praktyki budowlanej, doradztwa prawnego skoncentrowanego na poszczególnych sektorach, odpowiedzialnego biznesu i innowacji.
Asystent ds. AML i konfliktów interesów — umowa na czas określony na 6 miesięcy, praca hybrydowa w Birmingham
Wsparcie procesu wdrażania klientów, kontroli przeciwdziałania praniu pieniędzy, due diligence i wyszukiwania konfliktów interesów w Trowers & Hamlins. Praca hybrydowa w Birmingham na podstawie sześciomiesięcznej umowy na czas określony.
Opis
- Wsparcie kontroli przeciwdziałania praniu pieniędzy i weryfikacji due diligence klientów
- Badanie klientów i spraw z wykorzystaniem platform screeningowych i baz danych
- Sprawdzanie poprawności informacji przekazanych przez prawników i pracowników wsparcia
- Obsługa zapytań i pomaganie współpracownikom w procesie wdrażania klientów
- Przeprowadzanie wyszukiwania konfliktów interesów i sygnalizowanie potencjalnych problemów
- Wsparcie administracyjne i wsparcie zgodności dla całego zespołu ds. ryzyka i zgodności
- Zdobywanie doświadczenia w zakresie zgodności prawnej w zespole ds. przyjmowania klientów i spraw
- Rozwijanie praktycznej wiedzy na temat AML i konfliktów interesów w międzynarodowej kancelarii prawnej
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub wcześniejsze doświadczenie w obszarze zgodności
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania efektywnych relacji zawodowych
- Umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Swobodne korzystanie z pakietu Microsoft Office oraz gotowość do nauki obsługi nieznanych systemów
- Pozytywne, elastyczne nastawienie i chęć nauki
- Gotowość do przejścia kontroli przed zatrudnieniem obejmujących dane osobowe, wykształcenie i historię zatrudnienia, kwalifikacje zawodowe oraz, w stosownych przypadkach, historię kredytową i informacje o karalności
Benefity
- Coroczny system premiowy
- Program emerytalny GPP z Aviva
- Prywatne ubezpieczenie medyczne Vitality Health od rozpoczęcia pracy
- Zniżki na karnety do siłowni
- Bezpłatne bilety do kina
- Badania stanu zdrowia
- Równe szanse oraz wsparcie w zapewnieniu racjonalnych usprawnień lub dodatkowej pomocy podczas rekrutacji i po otrzymaniu oferty
- Kontrole przed zatrudnieniem prowadzone zgodnie z polityką kancelarii dotyczącą rekrutacji