Trowers & Hamlins ist eine international tätige Full-Service-Kanzlei, die Mandanten aus dem öffentlichen und privaten Sektor von Niederlassungen im Vereinigten Königreich, im Nahen Osten und in Asien aus berät. Das rechtliche Leistungsspektrum umfasst Immobilienrecht, Baurecht, Finanzrecht, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht; besondere Expertise besteht im Bereich des bezahlbaren Wohnraums. Die Kanzlei hebt außerdem ihre große, spezialisierte Baurechtspraxis, ihre sektorspezifische Rechtsberatung, verantwortungsvolles Wirtschaften und Innovation als zentrale Bestandteile ihres Ansatzes hervor.
Assistenz für Geldwäschebekämpfung und Interessenkonflikte – 6-monatiger befristeter Vertrag, Birmingham (hybrid)
Unterstützen Sie die Aufnahme neuer Mandanten, Prüfungen zur Geldwäschebekämpfung, Due-Diligence-Prüfungen und Recherchen zu Interessenkonflikten bei Trowers & Hamlins. Diese hybride Position in Birmingham wird im Rahmen eines auf sechs Monate befristeten Vertrags angeboten.
Beschreibung
- Unterstützung bei Prüfungen zur Geldwäschebekämpfung und Due-Diligence-Prüfungen von Mandanten
- Recherche zu Mandanten und Angelegenheiten mithilfe von Screening-Plattformen und Datenbanken
- Überprüfung der von Gebührenverantwortlichen und Supportmitarbeitenden bereitgestellten Informationen auf Richtigkeit
- Bearbeitung von Anfragen und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen beim Onboarding-Prozess
- Durchführung von Recherchen zu Interessenkonflikten und Meldung möglicher Bedenken
- Administrative Unterstützung sowie Unterstützung in Compliance-Fragen für das gesamte Risk-&-Compliance-Team
- Sammeln von Erfahrungen im Bereich der rechtlichen Compliance innerhalb des Business-Intake-Teams
- Aufbau praktischer Kenntnisse in der Geldwäschebekämpfung und bei Interessenkonflikten in einer internationalen Anwaltskanzlei
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder vorherige Erfahrung im Bereich Compliance
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten
- Gute Organisation und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu bewältigen
- Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Bereitschaft, sich in unbekannte Systeme einzuarbeiten
- Positive, anpassungsfähige Einstellung und Lernbereitschaft
- Bereitschaft, Beschäftigungsprüfungen zu persönlichen Daten, Bildungs- und Beschäftigungsverlauf, beruflichen Qualifikationen sowie gegebenenfalls Kredit- und Strafregistereinträgen zu absolvieren
Zusatzleistungen
- Jährliches Bonusprogramm
- GPP-Rentensystem bei Aviva
- Private Krankenversicherung bei Vitality Health ab Arbeitsbeginn
- Vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios
- Kostenlose Kinokarten
- Gesundheitschecks
- Chancengleichheit sowie Unterstützung bei angemessenen Anpassungen oder zusätzlicher Hilfe während des Bewerbungsverfahrens und nach einem Angebot
- Beschäftigungsprüfungen gemäß der Recruiting-Richtlinie der Kanzlei