Novartis to globalna firma z branży ochrony zdrowia, koncentrująca się na odkrywaniu i opracowywaniu innowacyjnych leków, które pomagają poprawiać i wydłużać życie ludzi. Jej działalność badawczo-rozwojowa obejmuje choroby układu sercowo-naczyniowego, choroby nerek i zaburzenia metaboliczne, immunologię, neuronaukę oraz onkologię, łącząc współpracę naukową z nowoczesnymi platformami technologicznymi. Firma podkreśla również znaczenie różnorodności, równości i inkluzywności, a także odpowiedzialności społecznej i środowiskowej jako elementów swojej pracy na rzecz rozwoju medycyny.
Associate Director ds. korporacyjnych partnerstw marketingowych w Novartis
Kieruj korporacyjnymi partnerstwami marketingowymi Novartis obejmującymi sponsoring w ochronie zdrowia, sport, programy kulturalne, działania rzecznicze i zintegrowane kampanie. Koordynuj partnerów, agencje, procesy akceptacji i pomiar wyników, aby osiągać wpływ na konsumentów i pacjentów.
Opis
- Oceniaj możliwości partnerstwa i rekomenduj te, które wspierają strategię korporacyjną Novartis oraz priorytety marki
- Pomagaj opracowywać strategię partnerstw w ramach ustalonych priorytetów
- Przekształcaj zatwierdzone strategie w możliwe do realizacji plany, harmonogramy i rezultaty
- Nadzoruj relacje z wyznaczonymi partnerami zewnętrznymi
- Kieruj aktywacjami w ramach priorytetowych partnerstw sportowych, kulturalnych i rzeczniczych
- Dostarczaj uzgodnione rezultaty zgodnie z harmonogramem, zakresem i określonymi celami
- Prowadź inicjatywy przez procesy przeglądu prawnego, medycznego, regulacyjnego, dotyczącego prywatności, marki i inne procesy wewnętrzne
- Koordynuj wkład interesariuszy, aby zapewnić zgodną z wymaganiami aktywację
- Pomagaj w planowaniu obsługi gości i realizacji aktywacji
- Wspieraj wielokanałowe kampanie związane z platformami korporacyjnymi, w tym inicjatywy dotyczące świadomości, badań przesiewowych, edukacji i kultury
- Buduj zgodność między zespołami wewnętrznymi, agencjami i interesariuszami zewnętrznymi
- Kieruj pracami agencji i dostawców obejmującymi rozwój aktywacji, realizację doświadczeń, planowanie treści, zarządzanie materiałami i raportowanie
- Pomagaj zarządzać zakresem prac agencji, monitorować budżet i oceniać wyniki
- Śledź wykorzystanie materiałów partnerskich, postęp aktywacji i status realizacji
- Wskazuj ryzyka i możliwości w całym portfelu partnerstw
- Przedstawiaj rekomendacje dotyczące ulepszania istniejących partnerstw i planowania przyszłych działań
- Przygotowuj aktualizacje dla kadry kierowniczej, briefingi i materiały decyzyjne dotyczące postępów, wyników, ryzyk, możliwości i rekomendacji
Wymagania
- Wymagany jest tytuł licencjata lub równoważny stopień
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w marketingu partnerskim, marketingu zintegrowanym lub aktywacji sponsoringu
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w zarządzaniu złożonymi programami obejmującymi wielu interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych
- Umiejętność korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji do tworzenia podsumowań dla kadry kierowniczej i ulepszania treści prezentacji
- Silne umiejętności zarządzania projektami w ramach wielu równoległych strumieni prac
- Doświadczenie we współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi i agencjami partnerskimi w organizacji macierzowej
- Silne umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą, zarządzania interesariuszami i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w branży farmaceutycznej, biotechnologicznej lub ochrony zdrowia albo w konsultingu medycznym, w tym w pracy globalnej lub na wielu rynkach
- Doświadczenie we wspieraniu dużych lig sportowych, organizacji rzeczniczych lub partnerstw korporacyjnych
- Doświadczenie z platformami rozrywkowymi, organizacjami non-profit lub platformami kulturalnymi będzie dodatkowym atutem
- Kandydat musi mieszkać lokalnie w East Hanover w stanie New Jersey lub w Nowym Jorku; relokacja nie jest zapewniana
Benefity
- Premia pieniężna zależna od wyników
- Możliwość kwalifikowania się do corocznych nagród kapitałowych zależnie od poziomu stanowiska
- Świadczenia zdrowotne
- Świadczenia związane z ubezpieczeniem na życie
- Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy
- Plan 401(k) z wpłatą firmy i dopłatą pracodawcy
- Programy urlopów wypoczynkowych, osobistych, świątecznych i innych
- Możliwość lub wymóg podróży przez 15% czasu pracy