Novartis
Novartis
Novartis ialah sebuah syarikat penjagaan kesihatan global yang memberi tumpuan kepada penemuan dan pembangunan ubat-ubatan inovatif untuk membantu meningkatkan dan memanjangkan kehidupan manusia. Aktiviti penyelidikan dan pembangunannya merangkumi penyakit kardiovaskular, buah pinggang dan metabolik, imunologi, neurosains serta onkologi, dengan menggabungkan kerjasama saintifik dan platform teknologi moden. Syarikat ini turut menekankan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman, di samping tanggungjawab sosial serta alam sekitar sebagai sebahagian daripada usahanya untuk memajukan bidang perubatan.

Pengarah Bersekutu Perkongsian Pemasaran Perusahaan di Novartis

Memimpin perkongsian pemasaran perusahaan Novartis yang merangkumi penajaan penjagaan kesihatan, sukan, program kebudayaan, advokasi, dan kempen bersepadu. Menyelaraskan rakan kongsi, agensi, kelulusan, dan pengukuran prestasi untuk menghasilkan impak kepada pengguna dan pesakit.

Penerangan

  • Menilai peluang perkongsian dan mengesyorkan peluang yang menyokong strategi perusahaan serta keutamaan jenama Novartis
  • Membantu membangunkan strategi perkongsian dalam keutamaan yang telah ditetapkan
  • Menukarkan strategi yang diluluskan kepada pelan, jadual, dan hasil kerja yang boleh dilaksanakan
  • Mengawasi hubungan dengan rakan kongsi luar yang ditetapkan
  • Mengarahkan pengaktifan merentas perkongsian sukan, kebudayaan, dan advokasi keutamaan
  • Menyampaikan hasil kerja yang dipersetujui mengikut jadual, dalam skop, dan berdasarkan objektif yang ditetapkan
  • Membimbing inisiatif melalui semakan undang-undang, perubatan, kawal selia, privasi, jenama, dan semakan dalaman lain
  • Menyelaraskan input pihak berkepentingan untuk menyokong pengaktifan yang mematuhi peraturan
  • Membantu perancangan layanan tetamu dan penyampaian pengaktifan
  • Menyokong kempen omnichannel yang berkaitan dengan platform perusahaan, termasuk inisiatif kesedaran, saringan, pendidikan, dan kebudayaan
  • Membina keselarasan antara pasukan dalaman, agensi, dan pihak berkepentingan luar
  • Mengarahkan aliran kerja agensi dan vendor yang merangkumi pembangunan pengaktifan, penyampaian pengalaman, perancangan kandungan, pengurusan aset, dan pelaporan
  • Membantu mengurus skop agensi, memantau belanjawan, dan menilai prestasi
  • Menjejaki penggunaan aset perkongsian, kemajuan pengaktifan, dan status penyampaian
  • Mengenal pasti risiko dan peluang merentas portfolio perkongsian
  • Memberikan cadangan untuk menambah baik perkongsian sedia ada dan membimbing perancangan masa hadapan
  • Membangunkan kemas kini eksekutif, taklimat, dan bahan membuat keputusan yang merangkumi kemajuan, prestasi, risiko, peluang, dan cadangan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda diperlukan
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam pemasaran perkongsian, pemasaran bersepadu, atau pengaktifan penajaan
  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman mengurus program kompleks yang melibatkan pelbagai pihak berkepentingan dalaman dan luaran
  • Keupayaan menggunakan alat kecerdasan buatan untuk menghasilkan ringkasan eksekutif dan menambah baik kandungan pembentangan
  • Keupayaan pengurusan projek yang kukuh merentas pelbagai aliran kerja serentak
  • Pengalaman bekerjasama dengan pasukan rentas fungsi dan rakan kongsi agensi dalam organisasi bermatriks
  • Kemahiran komunikasi eksekutif, pengurusan pihak berkepentingan, dan penyelesaian masalah yang kukuh
  • Latar belakang dalam farmaseutikal, bioteknologi, penjagaan kesihatan, atau perundingan penjagaan kesihatan, termasuk pengalaman global atau merentas pasaran
  • Pengalaman menyokong liga sukan utama, organisasi advokasi, atau perkongsian perusahaan
  • Pengalaman dengan platform hiburan, bukan untung, atau kebudayaan diutamakan
  • Mesti merupakan calon tempatan di East Hanover, New Jersey, atau New York City; penempatan semula tidak disediakan

Faedah

  • Insentif tunai berasaskan prestasi
  • Berpotensi layak menerima anugerah ekuiti tahunan berdasarkan tahap jawatan
  • Faedah kesihatan
  • Faedah hayat
  • Faedah hilang upaya
  • Pelan 401(k) dengan caruman dan padanan daripada syarikat
  • Program cuti tahunan, peribadi, hari kelepasan, dan cuti lain
  • Peluang atau keperluan untuk melakukan perjalanan sebanyak 15%