Novartis — адамдардың өмірін жақсартуға және ұзартуға көмектесетін инновациялық дәрі-дәрмектерді ашуға әрі әзірлеуге бағытталған жаһандық денсаулық сақтау компаниясы. Оның зерттеу және әзірлеу жұмыстары жүрек-қантамыр, бүйрек және метаболизм ауруларын, иммунологияны, неврологияны және онкологияны қамтып, ғылыми ынтымақтастықты заманауи технологиялық платформалармен ұштастырады. Компания медицинаны ілгерілету жөніндегі жұмысының бір бөлігі ретінде әртүрлілікке, теңдік пен инклюзияға, сондай-ақ әлеуметтік және экологиялық жауапкершілікке де басымдық береді.
Novartis компаниясындағы корпоративтік маркетинг серіктестіктері жөніндегі директордың орынбасары
Novartis компаниясының денсаулық сақтау саласындағы демеушіліктерді, спортты, мәдени бағдарламаларды, адвокацияны және интеграцияланған науқандарды қамтитын корпоративтік маркетинг серіктестіктеріне жетекшілік етіңіз. Тұтынушылар мен пациенттерге әсер ету үшін серіктестерді, агенттіктерді, келісу үдерістерін және нәтижелерді өлшеуді үйлестіріңіз.
Сипаттама
- Novartis-тің корпоративтік стратегиясы мен бренд басымдықтарына сай келетін серіктестік мүмкіндіктерін бағалау және ұсыну
- Белгіленген басымдықтар шеңберінде серіктестік стратегиясын әзірлеуге көмектесу
- Мақұлданған стратегияларды іске асырылатын жоспарларға, кестелерге және нәтижелерге айналдыру
- Белгіленген сыртқы серіктестермен қарым-қатынастарды қадағалау
- Басым спорттық, мәдени және адвокациялық серіктестіктердегі активацияларды басқару
- Келісілген нәтижелерді уақытында, белгіленген ауқымда және анықталған мақсаттарға сай ұсыну
- Бастамаларды заң, медицина, реттеу, құпиялылық, бренд және басқа ішкі тексерулерден өткізу
- Сәйкес активацияны қолдау үшін мүдделі тараптардың пікірлерін үйлестіру
- Қонақтарды қабылдауды жоспарлауға және активацияны іске асыруға көмектесу
- Хабардарлық, скрининг, білім беру және мәдени бастамаларды қоса алғанда, корпоративтік платформалармен байланысты омниканалды науқандарды қолдау
- Ішкі командалар, агенттіктер және сыртқы мүдделі тараптар арасында үйлесім қалыптастыру
- Активацияны әзірлеу, тәжірибелік іске асыру, контентті жоспарлау, активтерді басқару және есептілікті қамтитын агенттік пен жеткізуші жұмыс ағындарын басқару
- Агенттік жұмысының ауқымын басқаруға, бюджетті бақылауға және нәтижелерді бағалауға көмектесу
- Серіктестік активтерінің пайдаланылуын, активация барысын және жеткізу мәртебесін бақылау
- Серіктестік портфеліндегі тәуекелдер мен мүмкіндіктерді анық көрсету
- Қолданыстағы серіктестіктерді жақсарту және болашақ жоспарлауға бағыт беру үшін ұсыныстар әзірлеу
- Ілгерілеу, нәтижелер, тәуекелдер, мүмкіндіктер және ұсыныстар қамтылған басшылыққа арналған жаңартуларды, брифингтерді және шешім қабылдау материалдарын әзірлеу
Талаптар
- Бакалавр дәрежесі қажет
- Серіктестік маркетингі, интеграцияланған маркетинг немесе демеушілік активациясы саласында кемінде бес жыл тәжірибе
- Бірнеше ішкі және сыртқы мүдделі тарап қатысатын күрделі бағдарламаларды басқаруда кемінде екі жыл тәжірибе
- Басшылыққа арналған қысқаша қорытындылар жасау және презентация мазмұнын жақсарту үшін жасанды интеллект құралдарын пайдалана білу
- Бірнеше қатар жүретін жұмыс ағынын қамтитын жобаларды басқару қабілеті жоғары болуы
- Матрицалық ұйымдағы кросс-функционалды командалармен және агенттік серіктестермен жұмыс тәжірибесі
- Басшылықпен коммуникация, мүдделі тараптарды басқару және мәселелерді шешу қабілеті жоғары болуы
- Жаһандық немесе бірнеше нарықты қамтитын жұмысты қоса алғанда, фармацевтика, биотехнология, денсаулық сақтау немесе денсаулық сақтау консалтингі саласындағы тәжірибе
- Ірі спорт лигаларымен, адвокациялық ұйымдармен немесе корпоративтік серіктестіктермен жұмыс тәжірибесі
- Ойын-сауық, коммерциялық емес ұйымдар немесе мәдени платформалармен жұмыс тәжірибесі құпталады
- East Hanover, New Jersey немесе New York City қалаларында тұратын кандидат болуы тиіс; қоныс аудару ұсынылмайды
Артықшылықтар
- Нәтижеге негізделген ақшалай ынталандыру
- Лауазым деңгейіне қарай жыл сайынғы үлестік сыйақыларға ықтимал құқық
- Медициналық жәрдемақылар
- Өмірді сақтандыру жәрдемақылары
- Мүгедектік бойынша жәрдемақылар
- Компания жарнасы және сәйкестендірілген жарнасы бар 401(k) жоспары
- Демалыс, жеке, мерекелік және басқа да демалыс бағдарламалары
- 15% көлемінде іссапар мүмкіндігі немесе талабы