Novartis
Novartis
Novartis ir globāls veselības aprūpes uzņēmums, kas koncentrējas uz inovatīvu zāļu atklāšanu un izstrādi, lai palīdzētu uzlabot un pagarināt cilvēku dzīvi. Tā pētniecības un izstrādes darbs aptver sirds un asinsvadu, nieru un vielmaiņas slimības, imunoloģiju, neirozinātni un onkoloģiju, apvienojot zinātnisku sadarbību ar mūsdienīgām tehnoloģiju platformām. Uzņēmums uzsver arī daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu, kā arī sociālo un vides atbildību kā daļu no sava darba medicīnas attīstības veicināšanā.

Asociētais direktors, Novartis uzņēmuma mārketinga partnerības

Vadiet Novartis uzņēmuma mārketinga partnerības veselības aprūpes sponsorēšanas, sporta, kultūras, interešu aizstāvības un integrētu kampaņu jomā. Koordinējiet partnerus, aģentūras, apstiprināšanas procesus un snieguma mērīšanu, lai radītu ietekmi patērētājiem un pacientiem.

Apraksts

  • Izvērtējiet partnerības iespējas un iesakiet tās, kas atbalsta Novartis uzņēmuma stratēģiju un zīmola prioritātes
  • Palīdziet izstrādāt partnerības stratēģiju noteikto prioritāšu ietvaros
  • Pārvērtiet apstiprinātās stratēģijas īstenojamos plānos, grafikos un nodevumos
  • Pārraugiet attiecības ar noteiktajiem ārējiem partneriem
  • Vadiet aktivizācijas prioritārajās sporta, kultūras un interešu aizstāvības partnerībās
  • Nodrošiniet saskaņoto rezultātu piegādi noteiktajā termiņā, apjomā un atbilstoši definētajiem mērķiem
  • Virziet iniciatīvas caur juridisko, medicīnisko, regulatīvo, privātuma, zīmola un citu iekšējo pārskatīšanu
  • Saskaņojiet ieinteresēto pušu ieguldījumu, lai atbalstītu prasībām atbilstošu aktivizāciju
  • Palīdziet plānot viesu uzņemšanu un īstenot aktivizācijas
  • Atbalstiet ar uzņēmuma platformām saistītas daudzkanālu kampaņas, tostarp informētības, skrīninga, izglītības un kultūras iniciatīvas
  • Veidojiet saskaņotību starp iekšējām komandām, aģentūrām un ārējām ieinteresētajām pusēm
  • Vadiet aģentūru un piegādātāju darba plūsmas, kas aptver aktivizāciju izstrādi, pieredzes īstenošanu, satura plānošanu, materiālu pārvaldību un pārskatu sagatavošanu
  • Palīdziet pārvaldīt aģentūru darba apjomu, uzraudzīt budžetu un novērtēt sniegumu
  • Sekojiet partnerības materiālu izmantošanai, aktivizāciju progresam un piegāžu statusam
  • Identificējiet riskus un iespējas visā partnerību portfelī
  • Sniedziet ieteikumus esošo partnerību uzlabošanai un turpmākās plānošanas virzīšanai
  • Sagatavojiet vadībai paredzētus jaunumus, informatīvos ziņojumus un lēmumu pieņemšanas materiālus par progresu, sniegumu, riskiem, iespējām un ieteikumiem

Prasības

  • Nepieciešams bakalaura grāds
  • Vismaz piecu gadu pieredze partnerību mārketingā, integrētajā mārketingā vai sponsorēšanas aktivizācijā
  • Vismaz divu gadu pieredze sarežģītu programmu vadībā, iesaistot vairākas iekšējās un ārējās ieinteresētās puses
  • Spēja izmantot mākslīgā intelekta rīkus vadības kopsavilkumu izveidei un prezentāciju satura uzlabošanai
  • Spēcīgas projektu vadības prasmes vairāku vienlaicīgu darba plūsmu pārvaldībā
  • Pieredze sadarbībā ar starpfunkcionālām komandām un aģentūru partneriem matricas organizācijā
  • Spēcīgas vadības komunikācijas, ieinteresēto pušu pārvaldības un problēmu risināšanas prasmes
  • Pieredze farmācijas, biotehnoloģiju, veselības aprūpes vai veselības aprūpes konsultāciju jomā, tostarp globālā vai vairāku tirgu darbā
  • Pieredze lielāko sporta līgu, interešu aizstāvības organizāciju vai uzņēmumu partnerību atbalstīšanā
  • Pieredze izklaides, bezpeļņas vai kultūras platformās tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Kandidātam jābūt vietējam kandidātam East Hanoverā, Ņūdžersijā, vai Ņujorkā; pārcelšanās netiek nodrošināta

Priekšrocības

  • Sniegumā balstīts naudas stimuls
  • Iespējama atbilstība ikgadējiem kapitāla vērtspapīru apbalvojumiem atkarībā no amata līmeņa
  • Veselības aprūpes priekšrocības
  • Dzīvības apdrošināšanas priekšrocības
  • Invaliditātes priekšrocības
  • 401(k) plāns ar uzņēmuma iemaksu un līdzfinansējumu
  • Atvaļinājuma, personīgā, svētku dienu un citu prombūtnes programmas
  • Iespēja vai prasība ceļot 15 procentus darba laika