A Novartis olyan globális egészségügyi vállalat, amely az emberek életének javítását és meghosszabbítását segítő innovatív gyógyszerek felfedezésére és fejlesztésére összpontosít. Kutatási és fejlesztési tevékenysége a szív- és érrendszeri, a vese- és anyagcsere-betegségekre, az immunológiára, az idegtudományra és az onkológiára terjed ki, a tudományos együttműködést korszerű technológiai platformokkal ötvözve. A vállalat az orvostudomány fejlődését szolgáló munkája részeként a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást, valamint a társadalmi és környezeti felelősségvállalást is fontosnak tartja.
Vállalati marketingpartnerségekért felelős igazgatóhelyettes a Novartisnál
Vezesse a Novartis vállalati marketingpartnerségeit, beleértve az egészségügyi szponzorációkat, a sportot, a kulturális programokat, az érdekképviseletet és az integrált kampányokat. Koordinálja a partnereket, ügynökségeket, jóváhagyásokat és a teljesítménymérést a fogyasztókra és betegekre gyakorolt hatás érdekében.
Leírás
- A Novartis vállalati stratégiáját és márkaprioritásait támogató partnerségi lehetőségek felmérése és ajánlása
- A partnerségi stratégia kialakításának támogatása a meghatározott prioritásokon belül
- A jóváhagyott stratégiák megvalósítható tervekké, ütemezésekké és szállítandó eredményekké alakítása
- A kijelölt külső partnerekkel fennálló kapcsolatok felügyelete
- A kiemelt sport-, kulturális és érdekképviseleti partnerségek aktivációinak irányítása
- A megállapodott eredmények határidőre, a meghatározott kereteken belül és a kitűzött céloknak megfelelően történő leszállítása
- A kezdeményezések végigvezetése a jogi, orvosi, szabályozási, adatvédelmi, márka- és egyéb belső felülvizsgálatokon
- Az érintettek inputjának összehangolása a szabályszerű aktiváció támogatása érdekében
- A vendéglátás tervezésének és az aktiváció megvalósításának támogatása
- A vállalati platformokhoz kapcsolódó omnichannel kampányok támogatása, beleértve a tudatosságnövelést, a szűrést, az oktatást és a kulturális kezdeményezéseket
- Az együttműködés kialakítása a belső csapatok, ügynökségek és külső érintettek között
- Az aktivációfejlesztést, élményalapú megvalósítást, tartalomtervezést, eszközkezelést és jelentéskészítést lefedő ügynökségi és beszállítói munkafolyamatok irányítása
- Az ügynökségi munkaterjedelem kezelésének, a költségvetés nyomon követésének és a teljesítmény értékelésének támogatása
- A partnerségi eszközök használatának, az aktiváció előrehaladásának és a teljesítés állapotának nyomon követése
- A partnerségi portfólió kockázatainak és lehetőségeinek feltárása
- Javaslatok nyújtása a meglévő partnerségek javítására és a jövőbeli tervezés irányítására
- Vezetői tájékoztatók, eligazítások és döntés-előkészítő anyagok kidolgozása az előrehaladás, a teljesítmény, a kockázatok, a lehetőségek és az ajánlások bemutatására
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges
- Legalább öt év tapasztalat partnerségi marketingben, integrált marketingben vagy szponzorációs aktivációban
- Legalább két év tapasztalat több belső és külső érintettet bevonó összetett programok irányításában
- Mesterségesintelligencia-eszközök használatának képessége vezetői összefoglalók készítésére és a prezentációs tartalom javítására
- Erős projektmenedzsment-képesség több párhuzamos munkafolyamat kezelésére
- Tapasztalat keresztfunkcionális csapatokkal és ügynökségi partnerekkel való együttműködésben mátrixszervezetben
- Erős vezetői kommunikációs, érintettkezelési és problémamegoldási készségek
- Gyógyszeripari, biotechnológiai, egészségügyi vagy egészségügyi tanácsadói háttér, beleértve a globális vagy több piacot érintő munkát
- Tapasztalat nagy sportligák, érdekképviseleti szervezetek vagy vállalati partnerségek támogatásában
- A szórakoztatóipari, nonprofit vagy kulturális platformokkal szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Helyi jelentkezőnek kell lennie East Hanoverben, New Jerseyben vagy New York Cityben; költözési támogatás nincs
Juttatások
- Teljesítményalapú pénzbeli ösztönző
- A munkaköri szinttől függően éves részvényjuttatásra való jogosultság lehetősége
- Egészségügyi juttatások
- Életbiztosítási juttatások
- Rokkantsági juttatások
- 401(k) terv vállalati hozzájárulással és munkáltatói hozzájárulás-kiegészítéssel
- Szabadság-, személyes, ünnepi és egyéb távolléti programok
- 15%-os utazási lehetőség vagy utazási kötelezettség