Novartis es una empresa global de atención sanitaria centrada en descubrir y desarrollar medicamentos innovadores que ayuden a mejorar y prolongar la vida de las personas. Su labor de investigación y desarrollo abarca las enfermedades cardiovasculares, renales y metabólicas, la inmunología, la neurociencia y la oncología, combinando la colaboración científica con modernas plataformas tecnológicas. La empresa también hace hincapié en la diversidad, la equidad y la inclusión, junto con la responsabilidad social y medioambiental, como parte de su labor para impulsar la medicina.
Director Asociado de Alianzas de Marketing Empresarial en Novartis
Liderar las alianzas de marketing empresarial de Novartis en patrocinios de salud, deportes, programas culturales, defensa de causas y campañas integradas. Coordinar socios, agencias, aprobaciones y medición del desempeño para generar impacto en consumidores y pacientes.
Descripción
- Evaluar oportunidades de alianzas y recomendar aquellas que respalden la estrategia empresarial y las prioridades de marca de Novartis
- Ayudar a desarrollar la estrategia de alianzas dentro de las prioridades establecidas
- Convertir las estrategias aprobadas en planes, cronogramas y entregables accionables
- Supervisar las relaciones con los socios externos designados
- Dirigir activaciones en alianzas prioritarias de deportes, cultura y defensa de causas
- Entregar los resultados acordados a tiempo, dentro del alcance y conforme a los objetivos definidos
- Guiar las iniciativas a través de las revisiones legales, médicas, regulatorias, de privacidad, de marca y de otras áreas internas
- Alinear las aportaciones de las partes interesadas para respaldar una activación conforme a las normas
- Ayudar en la planificación de la hospitalidad y la ejecución de activaciones
- Apoyar campañas omnicanal conectadas con plataformas empresariales, incluidas iniciativas de concienciación, detección, educación y cultura
- Generar alineación entre equipos internos, agencias y partes interesadas externas
- Dirigir los flujos de trabajo de agencias y proveedores relacionados con el desarrollo de activaciones, la ejecución de experiencias, la planificación de contenidos, la gestión de activos y los informes
- Ayudar a gestionar el alcance de las agencias, supervisar el presupuesto y evaluar el desempeño
- Realizar un seguimiento del uso de los activos de las alianzas, el progreso de las activaciones y el estado de las entregas
- Identificar riesgos y oportunidades en toda la cartera de alianzas
- Proporcionar recomendaciones para mejorar las alianzas existentes y orientar la planificación futura
- Desarrollar actualizaciones ejecutivas, sesiones informativas y materiales para la toma de decisiones sobre avances, desempeño, riesgos, oportunidades y recomendaciones
Requisitos
- Se requiere una licenciatura
- Al menos cinco años de experiencia en marketing de alianzas, marketing integrado o activación de patrocinios
- Al menos dos años gestionando programas complejos con múltiples partes interesadas internas y externas
- Capacidad para utilizar herramientas de inteligencia artificial para crear resúmenes ejecutivos y mejorar el contenido de presentaciones
- Sólida capacidad de gestión de proyectos en múltiples flujos de trabajo simultáneos
- Experiencia colaborando con equipos multifuncionales y socios de agencias en una organización matricial
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva, gestión de partes interesadas y resolución de problemas
- Experiencia en los sectores farmacéutico, biotecnológico, sanitario o de consultoría sanitaria, incluido el trabajo global o en múltiples mercados
- Experiencia apoyando grandes ligas deportivas, organizaciones de defensa de causas o alianzas empresariales
- Se prefiere experiencia con plataformas de entretenimiento, organizaciones sin fines de lucro o plataformas culturales
- Debe ser una persona candidata local en East Hanover, Nueva Jersey, o la ciudad de Nueva York; no se ofrece reubicación
Beneficios
- Incentivo en efectivo basado en el desempeño
- Posible elegibilidad para premios anuales en acciones según el nivel del puesto
- Beneficios de salud
- Beneficios de vida
- Beneficios por discapacidad
- Plan 401(k) con aportación y contribución equivalente de la empresa
- Programas de vacaciones, días personales, feriados y otros permisos
- Posibilidad o requisito de viajar un 15%