HP France
HP France
1 001 – 5 000 Ansatte
LogistikkProduksjonRådgivning
HP France er det franske datterselskapet til HP Inc., et teknologiselskap som leverer datamaskin- og utskriftsprodukter til både forbrukere og bedrifter. Produktporteføljen omfatter bærbare datamaskiner, stasjonære datamaskiner, skjermer, skrivere og tilbehør som støtter både daglig privat bruk og profesjonelle arbeidsflyter. Selskapet fokuserer på å utvikle og levere teknologi som hjelper mennesker og organisasjoner med å arbeide mer effektivt.

Senioransvarlig for markedskommunikasjon, Nord-Amerika — HP France, Palo Alto

Led HP Frances kommunikasjonsstrategi for Nord-Amerika, posisjonering av ledelsen, fortjent innflytelse og kanalfortelling. Led kommunikasjonsansvarlige, byråer og markedsengasjementsprogrammer i USA og Canada.

Beskrivelse

  • Sett kommunikasjonsagendaen for Nord-Amerika rundt forretningsprioriteringer, markedslederskap, omdømme og vekst
  • Led et integrert kommunikasjonsprogram på tvers av fortjente, egne, sosiale, ledelses-, produkt-, kommersielle og kanalbaserte kanaler
  • Bygg fortjent innflytelse gjennom ledelsens thought leadership, kunde- og partnerforkjemperarbeid, bransje- og influencerrelasjoner, sosial forsterkning, medier og tredjepartsvalidering
  • Utform posisjoneringen for administrerende direktør for Nord-Amerika, kanalansvarlige og andre seniorinteressenter i markedet
  • Aktiver regionale fortellinger gjennom lokal involvering, kundesuksesshistorier, partnerforkjemperarbeid, bransjetemaer og markedsspesifikke muligheter
  • Utvikle kommunikasjonsplattformer og historier som øker kjennskap, engasjement, forkjemperarbeid og innflytelse
  • Samarbeid med Corporate Affairs og produktkommunikasjon om lokalt relevante initiativer
  • Fastsett kommunikasjonsstrategien for kanaler for å styrke partnerengasjement, forkjemperarbeid, synlighet og vekst
  • Led og utvikle kommunikasjonsansvarlig for USA og kommunikasjonsansvarlig for Canada
  • Fastsett prioriteringer, arbeidsrytmer og resultatmål for kommunikasjonsfunksjonen i Nord-Amerika
  • Samarbeid med Corporate Affairs, produktkommunikasjon, markedsføring, kanalansvarlige og virksomhetens ledelse
  • Administrer byrårelasjoner og andre eksterne kommunikasjonsressurser
  • Frem ansvarlighet, samarbeid, innovasjon og målbar forretningsverdi
  • Fastsett suksessmål og kommuniser programmets effekt gjennom data, innsikt og forretningsorientert rapportering

Krav

  • Bachelorgrad innen kommunikasjon, journalistikk, PR, markedsføring, økonomi eller et beslektet fagområde
  • Minst 12 års erfaring med kommunikasjon
  • Dokumentert erfaring med å lede integrert kommunikasjon og påvirke seniorledere i komplekse organisasjoner med matrisestruktur
  • Erfaring med å lede kommunikasjon for et større marked, en region, en forretningsenhet eller en hel virksomhet
  • Erfaring med å gi seniorledere råd om kommunikasjonsstrategi, posisjonering av ledelsen og thought leadership
  • Avansert kunnskap om fortjent kommunikasjon, omdømmehåndtering og interessentengasjement
  • Evne til å bygge innflytelse gjennom synlighet for ledelsen, kunde- og partnerforkjemperarbeid, influencerrelasjoner, sosial forsterkning, innhold, communityengasjement og medier
  • Forståelse av kanal-, partner- og økosystemdrevne forretningsmodeller
  • Svært gode ferdigheter innen historiefortelling, narrativutvikling og budskapsutforming
  • Kunnskap om det nordamerikanske medie-, analytiker-, influencer- og interessentlandskapet
  • Erfaring med å bygge høytytende team, administrere byråer og føre tilsyn med eksterne partnere og budsjetter
  • Erfaring med å måle kommunikasjonseffekt, bruke innsikt og ta i bruk AI og nye teknologier for å forbedre effektiviteten
  • Evne til å arbeide strategisk og operativt i et hektisk miljø med matrisestruktur

Fordeler

  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Forsikring ved langvarig og kortvarig uførhet
  • Program for medarbeiderstøtte
  • Fleksibel utgiftskonto
  • Livsforsikring
  • Fire til tolv ukers fullt betalt foreldrepermisjon, avhengig av ansiennitet
  • Elleve betalte helligdager
  • Ytterligere fleksibel betalt ferie og sykefravær
  • Muligheter for bonus og/eller aksjer for kandidater i USA