HP France ist die französische Tochtergesellschaft von HP Inc., einem Technologieunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Computer- und Druckprodukten versorgt. Das Produktportfolio umfasst Laptops, Desktop-Computer, Monitore, Drucker und entsprechendes Zubehör für den täglichen privaten Gebrauch ebenso wie für professionelle Arbeitsabläufe. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Technologien, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effizienter zu arbeiten.
Senior Market Communications Lead, Nordamerika — HP France, Palo Alto
Leiten Sie die Kommunikationsstrategie von HP France für Nordamerika, die Positionierung von Führungskräften, den Einfluss durch verdiente Medienpräsenz und die Storytelling-Kanäle. Führen Sie die Kommunikationsverantwortlichen, Agenturen und Marktengagement-Programme in den USA und Kanada.
Vereinigte Staaten
Kalifornien
Texas147.050 $ – 230.850 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikationBeschreibung
- Die Kommunikationsagenda für Nordamerika an Geschäftsprioritäten, Marktführerschaft, Reputation und Wachstum ausrichten
- Ein integriertes Kommunikationsprogramm über verdiente, eigene, soziale, auf Führungskräfte ausgerichtete, produktbezogene, kommerzielle und kanalbezogene Kommunikation steuern
- Einfluss durch Thought Leadership von Führungskräften, Fürsprache von Kunden und Partnern, Beziehungen zu Branchen und Influencern, Social Amplification, Medienarbeit und Bestätigung durch Dritte aufbauen
- Die Positionierung der Geschäftsführung von HP France für Nordamerika, der Kanalleitung und weiterer leitender Stakeholder im Markt gestalten
- Regionale Narrative durch lokale Interaktion, Erfolgsgeschichten von Kunden, Fürsprache von Partnern, Themen vertikaler Branchen und marktspezifische Chancen aktivieren
- Kommunikationsplattformen und Geschichten entwickeln, die Bekanntheit, Engagement, Fürsprache und Einfluss steigern
- Mit Corporate Affairs und Produktkommunikation zusammenarbeiten, um lokal relevante Initiativen umzusetzen
- Die Kommunikationsstrategie für Vertriebskanäle festlegen, um Partnerengagement, Fürsprache, Sichtbarkeit und Wachstum zu stärken
- Die Kommunikationsverantwortlichen für die USA und Kanada führen und weiterentwickeln
- Prioritäten, Arbeitsrhythmen und Leistungskennzahlen für die Kommunikationsfunktion in Nordamerika festlegen
- Mit Corporate Affairs, Produktkommunikation, Marketing, Vertriebskanälen und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten
- Agenturbeziehungen und weitere externe Kommunikationsressourcen steuern
- Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und messbaren Geschäftswert fördern
- Erfolgskennzahlen festlegen und die Programmauswirkungen anhand von Daten, Erkenntnissen und geschäftsorientiertem Reporting kommunizieren
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Kommunikationsbereich
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung integrierter Kommunikation und in der Einflussnahme auf Führungskräfte in komplexen Matrixorganisationen
- Erfahrung in der Kommunikationsleitung für einen bedeutenden Markt, eine Region, einen Geschäftsbereich oder ein Unternehmen
- Erfahrung in der Beratung leitender Geschäftsverantwortlicher zu Kommunikationsstrategie, Positionierung von Führungskräften und Thought Leadership
- Fundierte Kenntnisse in Earned-First-Kommunikation, Reputationsmanagement und Stakeholder-Engagement
- Fähigkeit, durch die Sichtbarkeit von Führungskräften, Fürsprache von Kunden und Partnern, Influencer-Beziehungen, Social Amplification, Inhalte, Community-Engagement und Medienarbeit Einfluss aufzubauen
- Verständnis von geschäftlichen Modellen, die auf Vertriebskanälen, Partnern und Ökosystemen basieren
- Hervorragende Fähigkeiten im Storytelling, in der Entwicklung von Narrativen und in der Gestaltung von Botschaften
- Kenntnis der nordamerikanischen Medien-, Analysten-, Influencer- und Stakeholder-Landschaft
- Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams, in der Steuerung von Agenturen und in der Betreuung externer Partner und Budgets
- Erfahrung in der Messung von Kommunikationserfolgen, der Nutzung von Erkenntnissen sowie dem Einsatz von KI und neuen Technologien zur Verbesserung der Wirksamkeit
- Fähigkeit, in einem dynamischen, von Matrixstrukturen geprägten Umfeld strategisch und operativ zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehhilfenversicherung
- Versicherung bei langfristiger und kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Konto für flexible Ausgaben
- Lebensversicherung
- Je nach Betriebszugehörigkeit vier bis zwölf Wochen vollständig bezahlte Elternzeit
- Elf bezahlte Feiertage
- Zusätzlicher flexibler bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitszeit
- Bonus- und/oder Beteiligungsmöglichkeiten für Bewerberinnen und Bewerber in den Vereinigten Staaten