Kit (tidligere ConvertKit) er et SaaS-selskap som utvikler e-postfokuserte verktøy for skapere som ønsker å bygge bærekraftige og formålsdrevne virksomheter. Plattformen samler e-postmarkedsføring, publikumsengasjement, automatisering av kundereiser, landingssider, personlige innholdsanbefalinger, salgsautomatisering og integrasjoner med andre tjenester. Kit hjelper skapere som forfattere, bloggere og YouTubere med å bygge direkte relasjoner til publikumet sitt og håndtere de forretningsmessige sidene av arbeidet sitt.
Senior Legal Counsel, personvern og compliance hos Kit — fjernarbeid, USA
Rådgiv Kit om personvern, AI, compliance, kontrakter, sikkerhet og juridisk produktstrategi for plattformen for skapere. Bygg skalerbare juridiske systemer som støtter produkter som Subscriber Signals og SparkLoop.
Beskrivelse
- Være Kits interne juridiske fagekspert og gi ledelsen råd om juridisk produktstrategi og gjennomføring
- Rådgiv team om personvern, data, AI, compliance, kommersielle kontrakter, kundenes sikkerhetskrav og skalerbar juridisk støtte
- Skape praktiske og gjentakbare prosesser for håndtering av personvernspørsmål, særlig spørsmål som gjelder Subscriber Signals
- Bygge detaljert kunnskap om Kit, SparkLoop, Subscriber Signals og det bredere sammenhengende produkt- og verktøyøkosystemet
- Rapportere til Chief Operating Officer og samarbeide med ledere innen produkt, salg, økonomi og personaldrift
- Lede det sentrale juridiske arbeidet internt og identifisere når spesialisert ekstern juridisk bistand er nødvendig
- Vurdere juridisk risiko, muligheter, uklarheter og tilbakevendende arbeid under onboarding
- Håndtere initiativer innen databehandling, personvern, AI og relaterte juridiske områder
- Utforme skalerbare prosesser for mottak, veiledning og eskalering av personvernstøtte
- Lede gjennomganger av GDPR og datacompliance
- Skape prosesser for håndtering av kundenes sikkerhetsspørreskjemaer
- Utvikle playbooks, maler, arbeidsflyter for henvendelser og selvbetjeningsveiledning for tilbakevendende spørsmål om personvern, databruk og compliance
- Samarbeide med team gjennom hele produktlivssyklusen om initiativer og lanseringer av funksjoner
- Prioritere juridisk risiko, redusere avhengigheten av ekstern juridisk bistand og forbedre juridiske arbeidsflyter
- Videreutvikle Kits juridiske modenhet innen personvern, compliance, produktjuss, kommersielle kontrakter og sikkerhetsstøtte
Krav
- Omfattende ekspertise innen data, compliance og produktforhold
- Evne til å tolke og anvende amerikanske og europeiske personvernlover, inkludert GDPR og CCPA
- Forståelse av forskjellen mellom behandlingsansvarlige og databehandlere
- Evne til å omsette personvern- og complianceforpliktelser til skalerbare playbooks, maler, arbeidsflyter for henvendelser og selvbetjeningsveiledning
- Erfaring med håndtering av kundenes sikkerhetsspørreskjemaer
- Erfaring med samarbeid med sikkerhets-, salgs-, produkt- og ingeniørteam
- Kjennskap til SOC 2 Type II og de juridiske, personvernrelaterte og kundemessige konsekvensene
- Kunnskap om immaterialrettslige spørsmål knyttet til merkevarer, innhold og programvare
- Kunnskap om kommersielle kontrakter
- Erfaring som intern juridisk rådgiver i et teknologiselskap eller med rådgivning av en teknologifokusert portefølje i et ledende oppstartsrettet advokatfirma
- J.D. fra et akkreditert amerikansk juridisk fakultet
- Aktivt medlemskap med god status i et delstatsadvokatsamfunn
Fordeler
- Overskuddsdelingsprogram
- Eierandel i Kit
- 401(k) med 5 % match
- Opptil 2 100 USD per måned til helseforsikringspremier, fullt dekkede tann- og synsforsikringspremier samt Aetna-helseplaner
- Utstyrsgodtgjørelse på 2 000 USD de første to årene, deretter 1 000 USD annethvert år
- Bærbar PC levert av selskapet
- Individuelt budsjett for læring og utvikling på 3 500 USD per år
- Kjønnsbekreftende helsetjenester
- Barnepassordning på opptil 3 000 USD per år gjennom JOON
- Tjue betalte fridager per ansettelsesår
- Bonus på 1 000 USD etter skatt for å ta fem sammenhengende feriedager helt uten kontakt med arbeidet
- Ti betalte helligdager per år
- To ukers betalt sykefravær årlig, inkludert dager for psykisk helse og velvære
- Tolv ukers betalt foreldrepermisjon samt fleksibel arbeidstid det første året etter at barnet er født
- Opptil seks ukers betalt sorg-, sykdoms- og katastrofepermisjon etter seks måneders ansettelse, med to uker av hver permisjon tilgjengelig i løpet av de første seks månedene
- Én ukes vinterstengt i slutten av desember
- Fire ukers betalt sabbatspermisjon etter fem år
- Fysiske eller virtuelle teamretreater to ganger i året