Kit (المعروفة سابقًا باسم ConvertKit) هي شركة برمجيات كخدمة تطوّر أدوات تركز على البريد الإلكتروني لصالح صنّاع المحتوى الذين يرغبون في تنمية أعمال مستدامة وهادفة. تجمع منصتها بين التسويق عبر البريد الإلكتروني، وتفاعل الجمهور، وأتمتة رحلة العميل، وصفحات الهبوط، وتوصيات المحتوى المخصّصة، وأتمتة المبيعات، والتكامل مع خدمات أخرى. تخدم Kit صنّاع محتوى مثل المؤلفين والمدوّنين ومنشئي محتوى YouTube، من خلال مساعدتهم على بناء علاقات مباشرة مع جماهيرهم وإدارة الجوانب التجارية لأعمالهم.
مستشار قانوني أول للخصوصية والامتثال في Kit — عن بُعد، الولايات المتحدة
قدّم المشورة إلى Kit بشأن الخصوصية والذكاء الاصطناعي والامتثال والعقود والأمن والاستراتيجية القانونية للمنتج على منصتها المخصصة لمنشئي المحتوى. ابنِ أنظمة قانونية قابلة للتوسع لدعم منتجات مثل Subscriber Signals وSparkLoop.
الولايات المتحدة227,000 US$ – 252,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالمستشار القانوني العامالوصف
- العمل بصفة خبير الشؤون القانونية الداخلي في Kit وتقديم المشورة إلى الفريق التنفيذي بشأن الاستراتيجية والتنفيذ القانونيين للمنتج
- تقديم المشورة للفرق بشأن الخصوصية والبيانات والذكاء الاصطناعي والامتثال والعقود التجارية ومتطلبات أمن العملاء والدعم القانوني القابل للتوسع
- إنشاء عمليات عملية وقابلة للتكرار للتعامل مع أسئلة الخصوصية، ولا سيما تلك المتعلقة بـ Subscriber Signals
- بناء معرفة مفصلة بـ Kit وSparkLoop وSubscriber Signals ومنظومة المنتجات والأدوات المتصلة الأوسع
- رفع التقارير إلى الرئيس التنفيذي للعمليات والتعاون مع قادة فرق المنتجات والمبيعات والمالية وعمليات شؤون الموظفين
- قيادة الأعمال القانونية الأساسية داخليًا وتحديد الحالات التي تستدعي الاستعانة بمستشار قانوني خارجي متخصص
- تقييم المخاطر والفرص وأوجه الغموض والأعمال المتكررة ذات الطبيعة القانونية أثناء مرحلة الانضمام
- إدارة مبادرات معالجة البيانات والخصوصية والذكاء الاصطناعي والمبادرات القانونية ذات الصلة
- تصميم عمليات قابلة للتوسع لاستقبال طلبات دعم الخصوصية وتقديم الإرشادات وتصعيد المسائل
- قيادة مراجعات اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للبيانات
- إنشاء عمليات لمعالجة استبيانات أمن العملاء
- تطوير أدلة إجرائية وقوالب ومسارات عمل لاستقبال الطلبات وإرشادات للخدمة الذاتية بشأن مسائل الخصوصية واستخدام البيانات والامتثال المتكررة
- الشراكة مع الفرق طوال دورة حياة المنتج بشأن المبادرات وإصدارات الميزات
- تحديد أولويات المخاطر القانونية وتقليل الاعتماد على المستشارين الخارجيين وتحسين مسارات العمل القانونية
- الارتقاء بالنضج القانوني في Kit عبر مجالات الخصوصية والامتثال والاستشارات القانونية للمنتج والعقود التجارية ودعم الأمن
المتطلبات
- خبرة واسعة في مسائل البيانات والامتثال والمنتج
- القدرة على تفسير قوانين الخصوصية الأمريكية والأوروبية وتطبيقها، بما في ذلك GDPR وCCPA
- فهم الفرق بين المتحكمين في البيانات ومعالجي البيانات
- القدرة على تحويل التزامات الخصوصية والامتثال إلى أدلة إجرائية وقوالب ومسارات عمل لاستقبال الطلبات وإرشادات للخدمة الذاتية قابلة للتوسع
- خبرة في التعامل مع استبيانات أمن العملاء
- خبرة في التعاون مع فرق الأمن والمبيعات والمنتجات والهندسة
- الإلمام بمعيار SOC 2 Type II وآثاره القانونية والمتعلقة بالخصوصية والعملاء
- معرفة مسائل الملكية الفكرية المتعلقة بالعلامات التجارية والمحتوى والبرمجيات
- معرفة بالتعاقد التجاري
- خبرة كمستشار قانوني داخلي في شركة تقنية أو في تقديم المشورة لمحفظة شركات تقنية لدى شركة متخصصة في الشركات الناشئة من الفئة الأولى
- درجة J.D. من كلية قانون أمريكية معتمدة
- عضوية سارية وبحالة مهنية جيدة في نقابة محامين على مستوى إحدى الولايات
المزايا
- برنامج تقاسم الأرباح
- أسهم في Kit
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة بنسبة 5%
- ما يصل إلى 2,100 دولار شهريًا للمساهمة في أقساط التأمين الطبي، مع تغطية كاملة لأقساط تأمين الأسنان والبصر، وخطط Aetna الصحية
- بدل معدات قدره 2,000 دولار لأول عامين، يليه 1,000 دولار كل عامين
- حاسوب محمول مقدم من الشركة
- ميزانية فردية للتعلم والتطوير قدرها 3,500 دولار سنويًا
- مزايا تأكيد النوع الاجتماعي
- مخصص رعاية أطفال يصل إلى 3,000 دولار سنويًا من خلال JOON
- عشرون يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر عن كل سنة عمل
- مكافأة قدرها 1,000 دولار بعد الضرائب عند أخذ خمسة أيام إجازة متتالية مع الانفصال الكامل عن العمل
- عشرة أيام عطلات مدفوعة الأجر سنويًا
- أسبوعان من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا، بما في ذلك أيام الصحة النفسية والرفاهية
- اثنا عشر أسبوعًا من إجازة والدية مدفوعة الأجر، مع جدولة مرنة خلال السنة الأولى للطفل
- ما يصل إلى ستة أسابيع من إجازة مدفوعة الأجر للحداد والمرض والكوارث بعد ستة أشهر من العمل، مع إتاحة أسبوعين من كل نوع من الإجازات خلال الأشهر الستة الأولى
- إغلاق مدفوع الأجر لمدة أسبوع خلال عطلة الشتاء في نهاية ديسمبر
- إجازة تفرغ مدفوعة الأجر لمدة أربعة أسابيع بعد خمس سنوات
- خلوات جماعية حضورية أو افتراضية مرتان سنويًا